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31. 烧一顿饭给多少薪酬合理？沪保姆“计件工”有了指导价 [100%]

...过一倍。 “不同的收费标准容易导致市场无序竞争，雇主非议颇多，不利于家政市场健康发展。”金明认为，家政行业市场化之后，由于服务态度、技能水平等不同，不可能要求家政公司千篇一律按照统一标准收费，但作为行业协会，有必要规范市场，通过指导计件服务费用，让保姆与雇主双方利益得到保障。 “市家协会同人社部门已经定期出台钟点工、...

标签: 发布日期:2019-06-14 12:50:55 Catid:922 Status:6

32. 履践致远，赓续前行 哈曼中国连续三年获评“中国杰出雇主” [100%]

...综合调研和深入评估。三年来，哈曼中国在20项主题标准评分屡创新高，本年度在员工的“健康福祉”领域表现尤为突出，充分体现了哈曼中国“以人为本”的企业精神。 哈曼中国始终倡导包容、平等、多元化的企业文化，着力于打造良好的工作环境和长足的发展平台，充分赋能每一位员工的职业目标和个人价值的实现。

标签: 发布日期:2024-03-01 04:08:13 Catid:1940 Status:6

33. 沪上家政市场首次启用“保姆黑名单” [100%]

...发现，保姆目前出现的最主要问题是不诚信，其中作假占首位，约占问题的50%，包括身份证、健康证、上岗证和简历作假。其次是家政公司为保姆和雇主牵线搭桥后，保姆和雇主联手跳开家政，拒绝向家政公司支付服务费用，约占问题的20%。另外，“挖墙角”将公司保姆介绍到其它家政公司、面试后不上岗等问题也不少。 据了解，早在四五年前，家利来家政曾经设...

标签:沪上 家政 保姆 黑名单 市场 发布日期:2016-03-11 09:32:00 Catid:483 Status:6

34. 2022中国年度优选雇主出炉，新希望金融科技等入选 [100%]

...做事方式，持续推进人才发展与培养。我们相信企业与人才彼此成就，我们期待带给人才积极健康的职场环境，帮助员工成长的同事也持续赋予企业可持续发展的组织形态。” 创立4年以来，新希望金融科技聚拢了一批优秀的金融科技人才，其中来自银行等持牌金融机构等专业人才占比超45%，来自德勤、安永等咨询机构，以及IT公司的人才占比超42%。新希望金融科技为...

标签: 发布日期:2023-02-23 04:01:03 Catid:1940 Status:6

35. 携手13万伙伴发展共赢，瑞幸咖啡荣获“2025中国杰出雇主” [100%]

...order: 0px;" /> 作为一家成长型企业，瑞幸的活力来自于每一位伙伴。为支持伙伴快乐工作，健康生活，瑞幸为员工伙伴打造了具有行业竞争力的薪酬体系、丰富的福利和温暖的关怀活动。同时，瑞幸面向所有伙伴制定多元化的激励、荣誉体系，让所有怀抱梦想的瑞幸伙伴将对工作的热忱升华为对咖啡事业的热爱。 瑞幸咖啡高级副总裁臧甜表示：“瑞幸始终与所有伙...

标签: 发布日期:2025-01-17 05:45:26 Catid:1940 Status:6

36. 绿色工作将成为职场新需求，前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼成功举办 [100%]

...毕业生2024需求和求职状况报告》。报告显示，即将到来的就业机会主要集中在生命科学和生命健康、智能技术以及可持续发展几个重点领域。随着经济增速放缓，劳动者偏好也发生了巨大变化，企业在数字化转型、可持续发展领域的投入更多，就业的热度已从行业热点转向能力热点。可再生能源、节能环保、废物管理、环境保护等“绿色就业”，水产养殖、海洋能源、...

标签: 发布日期:2024-08-09 05:44:33 Catid:566 Status:6

37. 超越自我 成就不凡 安踏集团发布雇主价值主张 [100%]

...36项福利投入累计超3.2亿元,未来还将投入近10亿元。 从吃、穿、住、行,到节日关怀、身心健康,安踏集团36项福利包圆员工的工作、生活,让员工享有更多幸福感。 安踏集团为员工提供酒店式公寓 ...

标签: 发布日期:2024-05-14 05:42:57 Catid:1940 Status:6

38. 家喻户晓的“新浜阿姨”是如何炼成的？ [100%]

...保障。新浜镇高度重视家政服务事业发展，给予了家政服务员交通补贴、个人意外保险、办理健康证补贴、统一工作服等一系列政策扶持，解决了“新浜阿姨”的后顾之忧。小松了解到，与传统民间家政中介不同，新浜镇家政服务社由政府财政拨款营运，只担任雇主和家政服务人员之间的“桥梁”，不收取任何费用，雇主所付即阿姨所得。目前，新浜镇家政服务社仅为松...

标签: 发布日期:2019-03-25 05:45:16 Catid:478 Status:6

39. “2025福布斯中国·最佳雇主”年度评选结果正式发布 [100%]

...和传播。本年度评选活动历时四个月，吸引了工业制造、企业科技、消费品、能源环保、医疗健康等多个行业的数百家企业积极参与，持续彰显该评选在中国职场生态中的影响力与公信力。 　数智化浪潮驱动人才技能跃升 伴随数智化转型加速，2025年中国职场正经历从“人力+流程”向“人力×算法×数据”深度融合的范式转型。调研显...

标签: 发布日期:2025-09-03 04:02:06 Catid:1940 Status:6

40. 乐元素斩获“最佳雇主品牌奖”：领英人才管理盛典盛大举办 [100%]

...。乐元素始终将人才视为企业最宝贵的财富，致力于为员工提供丰富的福利和活动，助力员工健康工作、快乐生活。 同时，为激发员工的社会责任认同感，乐元素在很早的时候就开启了公益之旅，积极参与支持教育、支援灾区等社会公益事业。2022年，乐元素联合青草地的小朋友们共同设计中秋爱心团圆礼盒，凭借旗下官方及产品的新媒体矩阵，同时包括外部宣传渠道，...

标签: 发布日期:2023-04-17 04:14:00 Catid:1940 Status:6

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