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3971. 快递从制造业“抢人” 宁送外卖不进工厂 [75%]

...厂工人的生活则是枯燥无趣、加班多却收入极低。“外卖行业最吸引我的还是时间自由、薪酬丰厚。”30岁的外卖女骑手陈大芳曾在一家中日合资的电视机制造厂里做工，从贴标工一直干到班组长，陈大芳最后离开工厂主要是为了家庭。“孩子还小，一家五口蜗居在公婆单位分的小房子里，老公是驾驶员，工作辛苦，我想多赚一点钱，换个大一点的房子。”陈大芳说...

标签: 发布日期:2019-06-25 05:25:54 Catid:479 Status:6

3972. 【庆祝改革开放40年·见证】汕头市中心医院优质创新 仁术博爱 [75%]

...扶持基层卫生，牵头建立区域内医疗联合体，创立爱心医疗慈善会，全面取消药品加成，实施薪酬制度改革，逐步建立现代化医院管理制度。 创新发展 该院始终坚持以创新驱动医疗技术发展，一步一个脚印，从无到有，从有到精，攻克了一个又一个医学难题，如先后开展了脑干肿瘤切除、断指再植术、腹腔镜下胰十二指肠切除术、胸腔镜下食管癌切除术、宫腔镜下...

标签:医疗救助 发布日期:2018-12-19 04:45:00 Catid:1159 Status:6

3973. 新闻永在 内容为王 [75%]

...社的中层领导，他们负责管理团队和决定项目内成员的奖惩。至于负责人自身，则改变原来的薪酬方式，统一以年薪的方式发放，并与经营任务挂钩。具体计算任务的方式则是根据此前该行业的平均广告收入来设定。但是问题又来了，这样的制度如何保障新闻的客观公正。“很显然，如果该报社的记者碰到一个涉及公共利益的，非常有价值的新闻线索，比如食品安全、...

标签:报纸 广告 新闻 发布日期:2014-03-15 07:49:50 Catid:565 Status:6

3974. 招聘求职人行早 “用工忙”折射经济开局稳 [75%]

...王齐伍说，考下焊工证，是自己今年的努力目标。 记者在采访中感受到，劳动者对岗位、薪酬的期待值越来越高。同时，带着“一技之长”奔赴远方的务工人员比例也越来越大。 “1个高技能人才至少有2个岗位在等着。”广东省就业服务管理局局长夏义兵说，2024年广东省企业招聘计划中，技工需求占比较去年提升13.9%。“我们把外省在粤务工人员统一...

标签: 发布日期:2024-02-23 10:10:31 Catid:1830 Status:6

3975. “首考”交卷 公募基金管理人替基民说话了吗？ [75%]

...监测机制，当旗下产品合计持股达到提案权门槛时，主动识别公司治理在独立董事选任、高管薪酬合理性、分红政策等方面的短板，从而形成正式提案，将行权边界向提案环节延伸。 放眼未来，在监管引导、行业自律、机构精进的多方合力下，公募基金管理人将持续激活长期资本价值，当好中小投资者的专业代言人，让A股市场的投资生态更成熟、更稳健，也让每一份托...

标签: 发布日期:2026-06-08 01:07:30 Catid:565 Status:6

3976. 证监会出台支持公募发展16条：放宽同一主体公募牌照、探索实施多样化长期激励约束机制 [75%]

...范畴，弱化规模排名、短期业绩、收入利润等指标的考核比重。督促基金管理人严格执行薪酬递延制度，建立完善经营管理层和基金经理等核心员工奖金跟投机制，实施违规责任人员奖金追索扣回制度，严禁短期激励和过度激励行为。支持基金管理公司探索实施多样化长期激励约束机制，研究采用股权、期权、限制性股权、分红权等方式，实现员工与公司长期发展、...

标签:基金管理公司 公募基金 发布日期:2022-04-27 05:39:57 Catid:565 Status:6

3977. 瞄定“两个确保” 找准县域经济成“高原”的发力点 [75%]

...化、国际化、市场化的管理团队建设，着力推行领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，有效激发了开发区济高质量发展内生动力，有力促进了优势产业和特色产业发展。 突出把重点项目作为县域经济成“高原”的“牛鼻子” 发展是硬道理，项目是硬支撑。项目建设作为经济工作的“生命线”、主抓手，是催生调结构突...

标签:县域经济 疫情防控 发布日期:2022-02-08 01:43:49 Catid:1830 Status:6

3978. 济钢集团奋力谱写转型发展新篇章 [75%]

...，按节点落地投用。“动力变革”全面铺开、扎实推进；职业经理人、混合所有制改革、薪酬分配等改革举措全部完成节点目标；降本增效、六大存量攻坚战、全员绩效评价、对标提升等重点专项工作成效显著，发展动力活力有效激发。 创新能力加速提升，全年实施完成科技创新项目31项，研发投入同比增长68.54%；新获授权专利证书28件；获得山东优质品牌2个；主...

标签: 发布日期:2022-01-24 03:03:07 Catid:1933 Status:6

3979. 数智化治理体系为百年唐车转型提速 [75%]

...强化选人用人能力，持续深化市场化改革，在二级公司推进市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的机制。 新一轮国企深化改革开放拉开帷幕，对国企发展提出了更高的要求，中车唐山公司也将持续求索，深入公司治理与公司管理建设，提升企业核心竞争力，推动公司高质量发展，锻造中国高铁“金名片”。（文章来源：...

标签: 发布日期:2023-12-26 11:07:49 Catid:1940 Status:6

3980. 高标准高质量推进雄安新区规划建设 [75%]

...成熟一项、报批一项、出台一项的节奏，制定承接北京非首都功能疏解实施意见，加快住房、薪酬、社保、医保、人才等一揽子配套政策制定，出台积分落户、居住证实施办法等，推动政策落地落实，增强新区对北京非首都功能的吸引力。二是稳步提升新区承接疏解的承载力。全力推动启动区“三横四纵”交通道路建设，统筹推进水、电、气、讯、暖等设施建设，一批临...

标签: 发布日期:2022-03-18 03:25:35 Catid:26 Status:6