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3921. 新个税法实施一周年成效显著 减税红利精准入袋 [100%]

...举措,让大众切实受益。 个税改革有利于扩大中等收入者比重,优化收入分配格局,提高动者工作及创新、创业的积极性。在推动个税改革过程中,多方协同的税收共治格局不断强化。 多位专家表示,个税改革离不开广大纳税人的积极配合,在税务机关全力保障政策落地的同时,广大个税纳税人也应密切留意相关信息,及时办理、诚信申报,共同为我国个税制度...

标签:个税 发布日期:2020-01-05 11:25:02 Catid:565 Status:6

3922. 全国两会关注“护肺产业”呼吁“雾霾补贴” [100%]

...施雾霾假期,适当安排PM2.5严重污染环境作业人员减轻劳动强度,避开PM2.5高浓度时段作业,为动者健康提供保障。谢朝华表示,正在争取更多代表联名支持,以期获得有关部门的书面回复。

标签:pm2.5 提案 补贴 健康 发布日期:2014-03-11 06:47:50 Catid:25 Status:6

3923. 疫情期间企业缓缴公积金影响员工买房吗?官方:不影响 [100%]

... 当前疫情对企业用工和就业必然会带来一些影响,比如开复工的时间普遍在推迟,动者的返岗时间也相对错后,还有一些中小微企业的经营压力也比较大,劳动力市场出现阶段性的错配。但它是短期的,待疫情缓解以后,随着经济的企稳,前期的消费和投资将会释放,劳动力的市场需求也会同步扩张。中国经济长期向好的基本面没有变,所以就业局势总体稳定的...

标签:公积金 新冠肺炎 发布日期:2020-02-20 07:31:43 Catid:1855 Status:6

3924. 海南人社领域释放78亿助企惠民 [100%]

...策落实上再发力、在保障重点企业用工上再发力、在做好企业服务上再发力,与广大企业家、动者共同拼搏努力、共克时艰,为稳住经济大盘、推动自贸港建设贡献力量。”

标签: 发布日期:2022-06-23 03:49:27 Catid:1828 Status:6

3925. 58同城与中国个协签署战略合作协议,开展“光彩-星河”就业提升活动共促人岗匹配 [100%]

... 共享合作新未来”主题,共话民营经济高质量发展之道。 本次大会上,58同城与中国个体动者协会(以下简称“中国个协”)举行“光彩-星河”(2023-2025)就业提升活动签约启动仪式,双方将面向私营个体经济打造专属优惠产品,创新招聘服务形式,优化完善人力资源服务体系,推动个体私营经济领域高质量就业。

标签: 发布日期:2023-05-30 11:25:31 Catid:1940 Status:6

3926. 关于顺应城市发展规律有序推进农业转移人口市民化的提案 [100%]

...强化公共就业服务,建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系,为包括农业转移人口在内的所有动者免费提供政策咨询、岗位信息、职业指导、职业介绍等服务;三是落实相关扶持政策,进城务工的农村动者可按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业培训补贴等;四是鼓励返乡创业,组织实施农民工等人员返乡创业培训五年行动计划。 下一步,各有关部门将...

标签:户籍制度改革 农业转移人口 发布日期:2018-02-23 02:52:00 Catid:1275 Status:6

3927. 开好局起好步 [100%]

...关注。人,不仅仅是劳动力,更是被投资、被赋能的“人力资本”。扩大就业容量、提升动者技能、完善教育医疗保障、应对人口老龄化……这些议题指向同一个目标——让14亿人的潜能得到充分释放。 2025年,内需对经济增长贡献率达67.3%,其中最终消费支出贡献率为52.0%,比上年提高5.0个百分点。投资和消费都是宏观政策发力的重要着力点。释放消...

标签: 发布日期:2026-03-05 11:16:02 Catid:26 Status:6

3928. 3年新增500万人次高技能人才如何实现? [100%]

...激励企业自主培训,鼓励龙头企业制定技能人才培养标准;同时支持技工院校办学,激励更多动者走技能成才之路。 培养人才,创造良好平台也是必要一环。“下一步将优先支持参与国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业的领军人才领衔创建技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室,聚焦先进制造业、战略性新兴产业、数字技能等领域开展技术革新、...

标签: 发布日期:2024-05-06 10:19:21 Catid:1830 Status:6

3929. 北京市人社局:北京约64万人实现灵活就业 [100%]

...3年内将国有企业技能岗位职工轮训一遍,不仅给企业培训补贴,还给个人技能提升补贴,提升动者岗位素质和技能水平,激发创造活力,带动企业创新发展。

标签:灵活就业人员 发布日期:2020-01-17 10:58:02 Catid:1830 Status:6

3930. 资本巨头同推“共享员工”模式 存在三类风险 [100%]

...于兼职,那么兼职的具体时间形式亦有相关明文规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时,每周工作时间累计不超过24个小时的用工形式。 然后就是“怎么做”的风险。“如果餐饮企业的员工在去生鲜零售企业上班的路上出现扭伤摔伤,那么工伤责任应该如何划分?如果餐饮企业的员工在生鲜零售企...

标签:共享员工 发布日期:2020-03-02 09:56:11 Catid:1854 Status:6