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3911. 商业车险“涨价”真相：保费未变 部分地区返点骤降 [78%]

...续费包括险企向保险中介机构和个人代理人支付的所有费用，包括手续费、服务费、推广费、薪酬、绩效、奖金、佣金等。同时，要求险企上报的内容须有总精算师和车险负责人签字，通过责任到人，加强“报行合一”的约束效果。手续费上限设定导致保险中介机构和个人代理人从保险公司获得的总费用减少。一家中型财险公司河北分公司一线营销员王朝对记者称，大家...

标签: 发布日期:2018-08-21 10:15:14 Catid:479 Status:6

3912. 报告显示去年三成白领拿到年终奖 服务行业最“抠” [78%]

...度高有关，其次是商业服务行业，这一行业都是专业性、知识性强的高端生产性服务业，本身薪酬水平就高，平时工作强度也较大，因此年终奖满意度也相对理想。服务业在奖金垫底的状况下，员工们自然满意度也是垫底的。除此之外，文化传媒、文体教育等文化艺术圈的白领们也奖金满意度不高。 白领更为热衷将年终奖用于储蓄与孝敬长辈。调研数据显示...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-15 05:31:33 Catid:1830 Status:6

3913. “脏抹布”会擦去高档酒店那颗“星” [78%]

...强化监督和检查加大了酒店中层管理人员的工作量，所以酒店也适当地提高了这一部分员工的薪酬。此外，对于保洁人员的考核，酒店会根据工作的实际情况进行嘉奖或者处罚。对于高星级酒店卫生问题屡屡发生的原因，有业内专家表示，在我国酒店供大于求的情况下，酒店经营业绩不断下降，员工收入较低，是服务水平下降的主因。中国产经新闻网引用文章称，中国酒...

标签: 发布日期:2018-11-27 09:30:50 Catid:478 Status:6

3914. 100010 揭晓今年闵行养老工作重点的密码之一 [78%]

...也将全面落实——扎实推进机构社区融合发展和养老品牌的创建；探索建立养老服务护理人员薪酬增长机制；探索征地农民入住养老机构梯度化补贴机制；试点推进农村互助式养老服务模式；积极培育多元养老服务市场，引导社会力量参与养老服务业发展。推进医养结合，积极探索机构医养深度融合的新模式...

标签: 发布日期:2019-03-11 08:26:45 Catid:478 Status:6

3915. 华熙生物亮出一张世界级「通行证」 [78%]

...性方面，华熙生物的董事会拥有三名（33.3%）独立董事，独立董事在董事会下设的提名委员会、薪酬与考核委员会、ESG委员会等治理组织中占比均达到66.7%，甚至在最新审计委员会中达到100%。 这将进一步提高华熙生物董事会相对于管理层的独立性，提高董事会独立决策的能力，并提升其决策质量和对于管理层的监督有效性。 在合规管理方面，华熙生物制定了一系列...

标签: 发布日期:2024-05-06 05:08:48 Catid:1940 Status:6

3916. 药品最高降幅达96%？原来是因为国家级“团购”来了 [78%]

...许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后，主要用于人员奖励的要求，统筹用于人员薪酬支出。 首都医科大学宣武医院院长赵国光说：“在医生的诊疗过程当中，含金量最高的是医生的经验和医务人员的本身的劳动价值。实际上这个水分挤出来是调高它，使医务人员受到鼓舞。整体来说能够促进医院的一个合理的、有效的、长久的发展。” 在医...

标签:药品价格 发布日期:2020-01-15 08:05:52 Catid:565 Status:6

3917. 解读解读2016年社会领域深化体制改革重点 [78%]

...管理制度。在部分综合医改试点省推广福建省三明市医改做法和经验。推进公立医院医务人员薪酬制度改革，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。深化基层医疗卫生机构综合改革，加快推进分级诊疗制度建设，在70%左右的地市开展试点。完善基本医疗保险制度，整合城乡居民基本医保制度和经办管理机构，加快医保支付方式改革，推进基本医保全国联网...

标签:深化社会保障制度改革 发布日期:2016-04-25 10:59:24 Catid:565 Status:6

3918. 美国通用汽车又罢工了 “美国工厂”萎缩还是壮大？ [78%]

...休止周旋，曹德旺选择了果断拒绝。其实曹德旺的福耀玻璃厂甫一进入美国，也遇到了UAW诸如薪酬问题、工作条件、带薪休假等种种阻碍。但曹德旺态度强硬。“如果工会成立的话，我就工厂关了，我就不做了。因为那个(工会)没有希望，通用怎么倒掉的？通用就是死在工会上面。” 2017年11月份，美国劳资委组织了一场官方投票，试图解决“福耀是否需要成立工...

标签:通用汽车 发布日期:2019-09-19 06:46:16 Catid:1830 Status:6

3919. 30岁500万年薪 海亮3名高管天才入职了 [78%]

...大会，公布海亮集团人才团队建设三部曲：内部培养、外部引进、新老融合。同时公布的还有薪酬改革激励措施。“青年才俊的到来，为海亮增添了新的活力，也承载了海亮对未来新的希望。”海亮集团董事长兼总裁曹建国表示，三位管理天才的入职，是海亮集团“星青年”人才战略取得了阶段性的重要成果。海亮需要的不仅仅是管理天才，还有志同道合的人才，...

标签: 发布日期:2018-08-03 01:45:00 Catid:478 Status:6

3920. 创建农村产业融合发展示范园的山东实践之惠民：“三产融合、农旅互促”结出现代农业新硕果 [78%]

...地的农民到园区务工，进行专业技能培训后吸收为企业产业发展各环节的产业工人，享受企业薪酬待遇，目前吸纳农民就业人数12000人；技术服务型利益联结，扶持农民成立专业合作社等新型经营主体，通过“公司+基地+合作社”的运营模式，以合作社为依托，向周边农民提供优良种苗、专业技术、资金支持、销售渠道等资源，指导农民进行科学种养，带动农民就业，助...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:31:05 Catid:1930 Status:6