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3901. 让梦想照亮现实：要当市民的农民工不妨多“充电” [78%]

...作有前途、有希望。”知名社会学专家周宏春告诉中国经济导报记者。实际上，农民工薪酬低除了就业竞争等市场性因素外，农民缺乏应有的社会保护也是一个重要原因。从国外的实践看，劳动者收入分配权的保障主要通过两种途径来实现：一是劳动者的自发性组织与社会性团体的维权。二是政府制定最低工资标准，以法定的形式来保护就业者的收入分配权。但在...

标签:农民工 充电 市民 发布日期:2014-10-19 12:31:52 Catid:565 Status:6

3902. 让梦想照亮现实：要当市民的农民工不妨多“充电” [78%]

...作有前途、有希望。”知名社会学专家周宏春告诉中国经济导报记者。实际上，农民工薪酬低除了就业竞争等市场性因素外，农民缺乏应有的社会保护也是一个重要原因。从国外的实践看，劳动者收入分配权的保障主要通过两种途径来实现：一是劳动者的自发性组织与社会性团体的维权。二是政府制定最低工资标准，以法定的形式来保护就业者的收入分配权。但在...

标签:农民工 城市 培训 发布日期:2014-10-19 12:31:41 Catid:565 Status:6

3903. 一群被欠薪俱乐部“劫持”的中国职业球员 [78%]

...永强。而在采访中他也坦言：“只发了三个月工资和一部分奖金。”并且，拖欠的900多万薪酬款项，“俱乐部目前肯定没有能力和资产解决。” 孟永强个人微博截图，其中提及了他对欠薪一...

标签:国内职业联赛 发布日期:2020-05-13 02:10:47 Catid:1830 Status:6

3904. 制造业向品牌、创新、管理要效益——探究雷士照明的“转型样本” [78%]

...明健康照明产品销售占比达24.08%，40%以上的供应商获得了ESG认证。通过办公楼装修升级、调整薪酬福利、加强合规运营、增加职业发展培训、并举办了丰富的员工活动等等，雷士照明的内部治理水平也得到了大幅度提升，员工的激情获得了重新调动，极大地提高了企业的雇主形象和员工忠诚度。 可以说，雷士照明如今已经成为一家能对标国际治理标准的现代企业。重新焕...

标签: 发布日期:2024-07-30 03:02:54 Catid:1940 Status:6

3905. 驱动S4 HANA数字业务转型，万华化学布局信息化新阶段 [78%]

...条不一致编码,实现集团各业务的统一管理。 7.人事领域 要启用S4新功能薪酬控制中心,工资核算效率提升25%,实现收入证明线上化,提效70%+;优化现有绩效评估流程,实现试用期考核自动发起,提效100%。 8.技术领域 基于先进的HANA内存数据库,系统运算速度至少提升5倍且数据量减少90%;实施GRC安全解决方案,降低60%的审计合规风险,并将派生...

标签: 发布日期:2021-08-17 04:41:28 Catid:1940 Status:6

3906. 国企改革顶层设计将“瓜熟蒂落” [78%]

...改组国有资本运营公司及投资公司的方案文件、国有资本预算改革方案的制订;人社部主要负责薪酬改革方案及细则制定;国资委则牵头两个文件，一是深化国企改革指导意见，二是国有企业功能界定和分类。其中，深化国企改革指导意见即俗称的“总文件”。 　　资产腾挪成地方改革新特点 　　伴随着产业升级转型，一些地方国资委会把旗下上市...

标签:国企改革 市值 国资 发布日期:2014-12-18 04:15:33 Catid:565 Status:6

3907. “2025工程勘察设计行业综合实力百强”榜单在京发布 [78%]

...师、复合型管理人才向地产、金融、科技行业流失。年轻人才吸引力下降，行业工作强度大、薪酬竞争力不足，对年轻一代吸引力减弱。传统培养模式滞后，高校课程与企业需求脱节，缺乏适应数字化、国际化的实战型人才培养体系。 面对挑战，行业正通过 “技术升级（BIM + AI）”、“业务模式创新（全过程咨询 + EPC）”、“绿色低碳转型” 及 “国...

标签: 发布日期:2025-12-09 11:28:40 Catid:1940 Status:6

3908. 松江区聚酒店行业卫生管理问题 [78%]

...强化监督和检查加大了酒店中层管理人员的工作量，所以酒店也适当地提高了这一部分员工的薪酬。此外，对于保洁人员的考核，酒店会根据工作的实际情况进行嘉奖或者处罚。 对于高星级酒店卫生问题屡屡发生的原因，有业内专家表示，在我国酒店供大于求的情况下，酒店经营业绩不断下降，员工收入较低，是服务水平下降的主因。中国产经新闻网引用文章称，中国酒...

标签: 发布日期:2018-11-27 01:51:01 Catid:478 Status:6

3909. 就业有哪些新趋势新机遇 [78%]

...的意愿持续提升。特别是汽车、新能源、电子通信等一批新兴产业崭露头角，企业盈利能力和薪酬待遇提升，大大增强了对年轻人的吸引力。 智联招聘最新发布的《2023雇佣关系趋势报告》显示，跨行业转向工业自动化领域的求职者中，工作3年以下的求职者占比从5.9%提升到25.2%。“新制造”成为年轻人的新选择。

标签: 发布日期:2024-01-22 01:13:59 Catid:1830 Status:6

3910. 教育部盘点今年20项改革新政：建设最阳光、最安全校园 [78%]

...革的若干意见》，瞄准高等教育改革发展中的学科专业、编制、岗位、进人用人、职称评审、薪酬分配、经费使用等方面的深层次问题，进一步向地方和高校放权，给高校松绑减负、简除烦苛，让学校拥有更大办学自主权。深化高等教育领域“放管服”改革，是党中央国务院的明确要求，是深化高等教育综合改革的重要举措，是落实和扩大高校办学自主权的必然要求。

标签: 发布日期:2017-12-27 03:02:00 Catid:478 Status:6