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381. 工伤保险：落实临多重难关 [100%]

...农民工工伤保险的规定，但在很多工程层层转包而又缺乏监管的情况下，建筑业农民工往往连劳动合同都难以保障，参加工伤保险更成为“水中月”、“镜中花”。 不久前，全国政协就建筑工人工伤维权问题进行了专题调研。调研中了解到，由于建筑业生产经营特点和用工方式的特殊性，建筑工人的权益特别是工伤后的权益容易受到侵犯，工伤维权问题较为...

标签:工伤保险 发布日期:2015-05-09 03:22:00 Catid:565 Status:6

382. 劳动法律监督成宝山劳资和谐"动力臂" [100%]

据宝山区消息：宝山区去年以来着力推动劳动法律监督工作常态化、规范化、精准化、信息化发展，完善监督闭环的制度体系，将劳动法律监督工作纳入全区社会治理的总体格局中，构筑起了劳动法律监督的坚实防线。作为“四位一体”协调劳动关系体系中的重要一环，劳动法律监督通过预防、化解、建构等方式，形成“正面推进”和“反向倒逼”的“动力臂”，使不...

标签: 发布日期:2018-10-15 03:49:59 Catid:478 Status:6

383. 把脉企业用工风险，金柚网一站式外包服务助力企业行稳致远 [100%]

...化浪潮席卷各个领域，产业迭代加速，新的用工形式不断涌现，雇佣关系处理难度加大，相关劳动争议凸显。 在现代企业管理中，用工风险成为人力资源管理中不可忽视的一部分。 一、和谐劳动关系成共同诉求 据国家人社部公报数据显示，近五年来，全国劳动人事争议数量呈现逐年增长趋势，同比增长率由16%上升至20%，涉案金额累计超2500亿元。...

标签: 发布日期:2023-12-07 02:56:32 Catid:1940 Status:6

384. 不忘初心 真情维权——记区党代表、区劳动人事争议仲裁院副院长高燕 [100%]

　　中国发展网讯 记者邱爱荃上海虹口报道 作为区党代表、虹口区劳动人事争议仲裁院副院长，高燕始终奋战在一线，不忘初心、牢记使命，千方百计化解劳动人事争议纠纷，保护当事人的合法权益，维护社会和谐稳定。创新方法出实绩火车跑得快，全靠车头带。会办案、能办案、办好案是劳动人事争议仲裁员的“试金石”。高燕作为分管仲裁业...

标签: 发布日期:2019-01-16 09:56:39 Catid:478 Status:6

385. 全国人大代表杨来法呼吁加大对拖欠农民工工资的查处执法力度 [100%]

...现有用工体系的复杂性，政府、国有企业、大型民营企业、中外合资企业等，都能较好地执行劳动法有关规定，在聘用农民工时，依法保护农民工应该享有的劳动权利和工资待遇。 但是，在层层分包工程中、个体企业主、矿山企业等，由于资质单位不认真履行监管义务；由于农民工不注重签订劳动合同，不注重保护自身权益，不注重外完善劳动手续，在基层还有大量拖欠...

标签: 发布日期:2019-03-13 12:25:15 Catid:478 Status:6

386. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相...

标签: 发布日期:2018-11-13 11:19:13 Catid:478 Status:6

387. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。构建“家门口”平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对...

标签: 发布日期:2018-11-13 08:19:42 Catid:478 Status:6

388. 上海浦东率先探索劳动综合维权“一件事”改革 [100%]

浦东率先探索劳动综合维权“一件事”改革 网上通办平台实现劳动维权“智能办” 中国经济导报 中国发展网讯记者缪晓琴上海报道发生劳动纠纷时，是找劳动监察还是劳动仲裁？曾经困扰着不少市民。按照相关劳动法律规定，劳动者与单位发生劳动关系矛盾后，可选择调解、监察或仲裁三种途径维护自身...

标签: 发布日期:2020-08-30 01:33:13 Catid:1828 Status:6

389. 谁为“零工”骑手埋单 外卖平台只与第三方签协议 [100%]

...而，“零工经济”也并非毫无弊端。此前就有专家指出，“打零工”在打破雇主（需求方）与劳动者（供给方）的传统用工关系的同时，也对已有的劳动、用工、就业、培训、社保等政策和体制机制，以及与之相适应的服务体系提出了巨大挑战。像苏强这样的“零工”骑手就有着真切感受，比如，缺少安全感、归属感。“零工”身份上岗，缺乏社保福利

标签: 发布日期:2019-07-26 09:27:16 Catid:483 Status:6

390. 刘昌海：无偿加班正是勤劳不敬业的原因之一 [100%]

...tyle="font-size: 14px;"> 超过三分之一的雇员经常加班，接近一半的加班雇员无任何补偿　　《中国劳动力动态调查：2013年报告》称，中国劳动力加班较多，接近一半的加班雇员无任何补偿(12月16日新华网)。 　　前些日子，有两项调查：一是盖洛普公司公布的一项调查显示，中国员工最不敬业;二是著名市场调研机构GfK问卷调查结果显示，中国员工公认为最勤...

标签:加班 发布日期:2013-12-17 07:18:19 Catid:565 Status:6

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