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3871. 河南主题演艺公园三强博弈：双IP深耕、流量搅局与精品困局的差异化生存之道 [83%]

...在疑虑，但实际上其背后隐藏着显著的规模化壁垒。万岁山的核心成本集中在演艺团队与演员薪酬上，2400万年客流带来的规模效应，使其能够以较低的单位成本维持高频次、高质量演出。据透露，2026年万岁山将继续加大演艺投资，这种“重演艺轻基建”的成本结构，正是模式复制的核心门槛——看似易模仿的低价高频模式，对团队运营与演员管理能力要求极高，...

标签: 发布日期:2026-01-04 04:23:08 Catid:1940 Status:6

3872. 真彩文具IPO再迎老牌竞争对手 盈利水平被甩身后 [83%]

...司销售费用占营业收入的比重分别为11.34%、12.45%及12.68%，基本稳定。公司销售费用主要是职工薪酬、渠道推广费和运输费用，合计占销售费用的比例超过75%。　　公司在渠道建设和品牌推广等方面投入较多，从而销售费用占比较高。同时，为提升公司在学生文具市场的份额，并确保国家科技支撑项目的配套投入，公司在研发费用和特许权使用费上投入较多，从而管理费用...

标签:真彩文具 盈利 发布日期:2014-07-24 10:01:13 Catid:565 Status:6

3873. 云南出台最严旅游整顿措施 取消定点购物 [83%]

...、景区景点等机构，对签约导游进行严格管理，依法签订劳动合同，加强教育培训，建立合理薪酬制度，保障导游合法权益。（省旅游发展委牵头；省人力资源社会保障厅，省总工会，各州、市人民政府配合） 四、加强景区景点监管 （十一）实施新的景区景点管理办法。依据国家旅游景区质量等级管理办法，借鉴先进省（区、市）经验，立足云南实际，制定出台我...

标签:云南旅游 发布日期:2017-03-28 07:36:47 Catid:565 Status:6

3874. 山东滨州：聚力打造传统产业动能转换先行区 [83%]

...加快推进市属开发区“管委会+公司制”改革试点，在职责设定、运行管理、人员管理、薪酬管理等方面推出系列创新举措，加快标准化厂房建设，为产业集群聚集抱团发展提供“拎包入住”式的企业孵化基地。 统筹其他领域改革。为支持民营经济发展，滨州市严格落实各项减税降费政策，建立“白名单”制度，解决集群内小微企业融资难、融资贵问题...

标签:山东 滨州 发布日期:2019-08-21 03:45:00 Catid:1828 Status:6

3875. “沪惠保”“五个新城”“元宇宙”……上海市政协委员与市民网上交流这些 [83%]

...杨燕青认为，未来可以继续推进的还有很多可选场景，例如将数字人民币用于支付灵活用工的薪酬；用于公务员发放工资；用于社保改革，可将第一支柱、第二支柱和第三支柱归结在一个统一的数字人民币账户中，实现可携带；我特别想提一下数字人民币用于跨境支付，运用临港新片区资金跨境自由收付的政策空间，通过跨境电商起步，在东南亚和“一带一路”试水数字...

标签: 发布日期:2022-01-20 11:18:54 Catid:483 Status:6

3876. 今年海南将全面深化医保基金全省统筹统收统支改革 [83%]

...层医疗卫生机构进行标准化建设和医疗设备配置，并同步实施基层医疗卫生机构人事、编制和薪酬改革，引导优质医疗资源下沉，取得初步成效。同时，充分发挥医保支付杠杆作用，通过对参保人在不同级别医疗机构就医实行差异化的医保支付政策，实现对参保人员有序就医的引导，更好地促进医疗资源优化配置与合理利用。 三是配合做好医保支付方式改革工作。全面推...

标签:海南 新闻发布会 发布日期:2020-01-05 12:55:33 Catid:1828 Status:6

3877. 天富地锦润好田 ——从“北国粮都”走出来的建行“富锦模式” [83%]

...优化信用环境的同时，带动多项业务联动发展，价值创造能力全面增强，员工也在职业生涯和薪酬收入“双丰收”中提升了获得感和幸福感。2022年，建设银行富锦支行荣获中国建设银行“五一先锋号”，员工人均工资五年间增幅高达82%。 “在客户的认可、政府的赞许以及上级单位的肯定背后，凝结着支行全体员工的智慧和汗水。满足客户的需要是我们的源动力...

标签:富锦模式 发布日期:2023-09-04 11:25:22 Catid:1830 Status:6

3878. 广州酒家：改革开路 创新破题 [83%]

...理人员65人，其中提拔8人，调整或不胜任退出岗位14人，有效激发干事创业活力。同时持续健全薪酬调整与绩效考核联动机制，实现领导干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减，充分发挥绩效考核指挥棒作用。 此外，灵活推进混合所有制改革。自全资收购“陶陶居”后，广州酒家集团推动陶陶居公司引入战略股东进行混改，实现国有企业经营机制转换。...

标签: 发布日期:2024-12-13 03:56:51 Catid:1940 Status:6

3879. 复旦MBA首场公开课|从不确定性中寻找确定性，一份来自复旦MBA的答案 [83%]

...BA项目位列全球第27位,其中“职业服务”和“ESG与零排放教学”蝉联亚洲第1、“薪酬增长率”全球第2、“职业成长”全球第3。 屡获荣耀的背后是复旦MBA深入研究经济发展新特征、全面融合中西管...

标签: 发布日期:2024-03-08 05:36:50 Catid:1940 Status:6

3880. 混合所有制改革如何“混”怎么“改” [83%]

...制和契约化管理，明确专家聘期考核退出率，并建设公司效益与职工收入同步增长机制，发挥薪酬“杠杆”效应。 “作为一家轻资产公司，人才就是我们最宝贵的资产。”12月9日，化销华北分公司代表、党委书记王强在“朝阳工程培训基地”揭牌仪式上表示要持续优化人才培养机制。 “过去我认为销售站在整个产业链的终端，只负责推广产品。...

标签:混合所有制 改革 发布日期:2021-12-31 11:33:24 Catid:2038 Status:6

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