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3841. 国企改革纳入供给侧改革版图 央企巨头合并重组加速 [80%]

...的中国节能董事长王小康也表示：“下一步我们仍将在董事会授权改革、决策权、用人权、薪酬管理权等方面继续深化制度建设。” 当然，最受瞩目的还数国有资本投资和运营公司试点。继2014年国投和中粮入选“投资公司”试点后，今年“运营公司”试点终于破题，选中诚通集团和国新公司作为该项试点。但是投资与运营公司的本质区别是什么？外界...

标签:国企改革 央企 发布日期:2016-03-09 10:02:59 Catid:565 Status:6

3842. “小巨人”“破百” 看创新潮涌嘉兴 [80%]

...等方式，与员工共享企业的发展成果。以公司的分配制度为例，公司将优质多得、多劳多得的薪酬制度作为基础，推行全员分红制度。 为了充分激发研发团队的创造力，蓝特光学2015年推出了“项目合伙人制度”，即在股份有限公司的框架下，以重大研发项目为核心另设平台，由公司和研发团队事先约定好盈利分配比例，并在项目实现量产后进行相应激励。 &ldq...

标签:专精特新 “小巨人”企业 浙江嘉兴 创新 发布日期:2023-07-12 02:49:11 Catid:1830 Status:6

3843. 投资大回报慢 社会资本注入民营医院需迈三道坎 [80%]

...公立医院对等竞争。医学院校的毕业生都想去公立的大医院发展，情愿工资少一些，也不愿来薪酬较高的民营医院工作。就算进了民营医院，培养了五六年其技术经验都比较成熟了，也会跳槽去公立的大医院，导致民营医院的人才结构失衡，青黄不接，严重缺少骨干。 据悉，目前大部分民营医院，最缺的都是“中流砥柱”的学科带头人。“就算是月薪过万，也请...

标签:三道坎 回报 资本 医院 社会 发布日期:2015-04-20 03:45:18 Catid:565 Status:6

3844. 行至中流更奋楫：山东环保集团循环资源有限公司上半年工作亮点观察! [80%]

...体系的标准和要求重新审视梳理现有制度，建立健全合规风险防范长效机制。通过绩效考核和薪酬管理激发活力，让企业运转更加高效。 科技创新是“关键变量”，也是高质量发展的“最大动能”。山东环资始终重视科技创新，研发投入归集金额达2268.72万元；自主培养13家国家级高新技术企业及“专精特新”等20余家创新主体；拥有各类专利286项，参编...

标签: 发布日期:2023-07-21 05:13:03 Catid:1933 Status:6

3845. 数字出版时代来临 内容出版成未来赢利点 [80%]

...可以坐下来的，有人情味的阅读空间。店里提供健康茶饮，并有纸笔辅助阅读，工作人员尽管薪酬不高，却都是爱书懂书之人。慢书房还提供代寄书服务，邀请读者一起参与制作原创书签。“手抄书”和“读者笔记”等活动的人气也非常高。而作者见面会、店外读书会、相书会、“慢师傅说书”等大量多形态的读书会和阅读沙龙，则大大增强了读者黏性。&ldqu...

标签:赢利点 出版 数字 时代 内容 发布日期:2015-02-09 02:47:21 Catid:565 Status:6

3846. 事业单位养老金并轨落地 清华教授称找钱成难题 [80%]

...相应的，收入也跟着能增能减。而实现‘三能’是最难的。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》表示。 　　事业单位工资将由市场决定 　　机关、事业单位跟企业单位的工资福利待遇差距，一直饱受争议。 　　我国事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位&ldqu...

标签:事业单位 工资 社会保险 发布日期:2014-05-27 02:59:45 Catid:565 Status:6

3847. 郝 洪：从“打虎”到“猎狐”，读懂背后政治意义 [80%]

...会治理体系。我们看见，反腐败铁拳落下之时，司法体制改革、行政审批制度改革、国企央企薪酬制度改革、高考制度改革等等，触动深层利益格局的改革亦在同步推进，改革广度和深度前所未有。反腐、抓逃是中国变革、发展的内在需求，新一届领导集体致力将中国引向“复兴之路”，反腐、抓逃自然不会限于扬扬止沸，而是要有腐必除、有逃必抓、釜底抽薪。

标签: 发布日期:2014-09-22 06:10:43 Catid:484 Status:6

3848. 五部门：将健康教育与德智体美劳结合 融入教育全过程 [80%]

...评价和激励机制。校医参与学校健康教育、传染病防控、值班值守等计入工作量，依标准核发薪酬。 建设专业研究平台。切实发挥全国中小学和高校健康教育教学指导委员会等智库作用。各地和相关高校要加强健康教育教学研究和学科建设，成立健康教育教学等专家组织，服务科学决策，提高学校卫生与健康教育工作专业化、科学化水平。

标签: 发布日期:2021-09-03 02:09:10 Catid:1956 Status:6

3849. 吉林：创业凯歌谱华章 [80%]

...革。 围绕目标，集团进行了“四能”改革，即“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低、机构能增能减”。2017年，中国一汽全集团竞聘，高级经理竞争上岗，平均年龄下降3岁，年轻干部占比提升13.3%。同时重组机构，形成更加专业、精细、扁平的构架，集团总部直接负责红旗品牌运行。 改革激发了竞争意识，一汽员工更有干劲了。一汽集团公司...

标签:吉林 创业 发布日期:2021-12-31 10:38:09 Catid:565 Status:6

3850. 山西七大煤企负债1.1万亿 靠政府补助发工资 [80%]

...>大幅度的人力资源改革已取得部分效果。2015年，王刚所在同煤集团业绩有所好转。该年，职工薪酬同比减少21.5亿元，管理费用大幅降低，导致去年净利润亏损额缩至10.8亿元，同比增加77.08%。 中国企业研究院首席研究员李锦表示，在煤炭去产能过程中，维护员工利益非常重要。目前，人社部等部门关于煤炭行业去产能的配套文件都还没出台，各地方、企业，有的已经开...

标签:山西 煤炭行业 发布日期:2016-05-17 07:41:29 Catid:25 Status:6