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371. 辩证看数据，科学定清单 [100%]

...属国企改革试点，在规范董事会制度方面先试先行。与此同时，关于规范国企高管不合理薪酬机制的讨论仍在进行，相关制度能否在此轮改革中得到完善备受关注。大力发展混合所有制，实现从“管企业”向“管资本”的转变，能够改善国企产权结构、提高整体经济运行效率，这一共识已经达成。不过，在实践中，如何真正建立现代企业制度和市场化运行机制...

标签:企业 投资 出口 改革 发布日期:2014-09-13 07:19:21 Catid:565 Status:6

372. 独董制度迎来全面改革 真正做到“独立”又“懂事” [100%]

.../3。上市公司应当在董事会中设置审计委员会，其中独立董事应当过半数。上市公司设置提名、薪酬与考核委员会的，独立董事也应当过半数。 任职资格与任免程序方面，《独董办法》明确独立董事的独立性要求。从任职、持股、重大业务往来等方面细化独立性的判断标准，例如，在上市公司或者其附属企业任职的人员及其配偶、父母、子女、主要社会关系等不得担任该...

标签:独立董事日 发布日期:2023-08-08 02:57:09 Catid:565 Status:6

373. 央企2018成绩单出炉：营收净利两位数增长 资产负债率下降 [100%]

...司试点之后，国资委将明确对其授权，权力下放至企业，在董事会职权的落实、职业经理人的薪酬考核评价以及管控模式的调整上都有了具体的落地。 另外，试点企业在集团与子公司的关系上，也要进一步加快转型，集团赋予下属企业更多的经营自主权，把管理的重点从直接管控转向战略管控，建立规范、专业高效的总部管控模式，把总部真正打造成为产业培育的牵引、...

标签:净利润 发布日期:2019-01-18 09:38:44 Catid:565 Status:6

374. 调查称北京公务员工资从4000涨到7700平均等26年 [100%]

...到正处，同样需要7年。这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。 　　已经有着12年工龄的正科级公务员荣国对自己5700元的月薪很没有底气，“刚开始都羡慕我进了公家，现...

标签:公务员 工资 津贴 发布日期:2014-09-15 03:13:23 Catid:565 Status:6

375. 山东省属企业“倒计时”改革攻坚取得新进展 [100%]

...化考核机制改革，将考核结果与收入能增能减紧密挂钩。省属企业各级领导班子成员目标绩效薪酬占比不低于70%，其他人员目标绩效薪酬占比不低于50%。2019年，山东高速9864人因考核较好，收入增长;3985人因考核不好，收入下降。三是推进中长期激励工作。2019年开展41户中长期激励试点，2020年又新增154户试点企业，共有23户省属企业推行了中长期激励试点，覆盖面从2019年的1.71%...

标签:新旧动能转换 改革攻坚 市场化改革 发布日期:2020-05-16 06:44:53 Catid:1828 Status:6

376. 在国企混合所有制改革中建立合理有效的持股机制 [99%]

...公司所有员工，只要达到公司的一定条件，便给予虚拟股票进行激励，虚拟股票实际上是员工薪酬的延迟支付，对公司股权并没有任何侵害。但是，该方案需要缜密设计，需要专业的律师进行咨询，目前公司采取的较少。 员工持股计划的实现方式 从国外的通常做法看，一 般 可 分 为 非 杠 杆 型 的 ESOP（Employee Stock Ownership Plans 公司职工持股计划的英文...

标签:国企混合所有制改革 持股机制 发布日期:2018-12-11 02:10:00 Catid:1504 Status:6

377. 90后进入职场会给小微企业带来什么？ [99%]

...实战性很强，经历的东西很多。　　值得注意的是，比起大中型企业，小微企业能提供的薪酬并不低。《2014年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，从2014年秋季不同规模企业的平均薪酬来看，10000人以上规模的超大型企业薪酬最高，达到4689元。而20人以下规模的小微企业，平均薪酬也达到4248元，处于较高水平。　　小微企业的发展潜力也不可小视。由于信...

标签:企业 招聘 竞争 员工 发布日期:2014-11-13 06:07:50 Catid:565 Status:6

378. 首批142人获技能证书，上海完善人才评价制度 [99%]

...程，确保证书含金量和权威性。其三，要建立制度，长效推进。建立健全技能人才评价制度、薪酬激励措施，将评价与使用、激励相衔接，使技能等级证书与福利待遇、岗位薪酬相挂钩。通过切实推进职业技能等级认定取得新发展，为上海市产业发展、技能人才队伍建设提供有力支撑。

标签: 发布日期:2019-12-24 08:37:53 Catid:478 Status:6

379. 调查称北京公务员工资从4000涨到7700平均等26年 [99%]

...到正处，同样需要7年。这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。　　已经有着12年工龄的正科级公务员荣国对自己5700元的月薪很没有底气，“刚开始都羡慕我进了公家，现在...

标签: 发布日期:2014-09-15 05:32:48 Catid:565 Status:6

380. 上海6家市管金融企业去年营业收入5914亿元，利润总额1419亿元 [99%]

...市发展，2017年国泰君安证券完成H股上市，上海银行成功发行优先股。完善收入分配机制，深化薪酬制度改革，4家企业实施职业经理人薪酬制度改革试点。推动创新转型，服务实体经济发展。出台企业技术创新和能级提升项目专项扶持办法等实施细则。加强国资监管，促进国资保值增值。建立健全体现金融国资特点的国资监管体制机制，深化经营性国有资本统一监管。同时履...

标签: 发布日期:2018-12-19 03:10:36 Catid:478 Status:6