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371. 年轻化、高学历、AI热潮：前程无忧2025大学生喜爱的雇主品牌榜单解码职场三大未来趋势 [100%]

...业进入候选名单，入选企业需提交涵盖员工规模、年龄/性别/教育结构、校招/社招岗位分布、薪酬福利竞争力、系统性人才培养体系及年轻人才创新实践案例的结构化人力资本数据，构成评估雇主品牌实力的核心依据；在人才端，同步面向60余所中国顶尖高校应届毕业生展开大规模定量调研，聚焦其工作选择偏好、求职行为模式以及对候选雇主的认知度、美誉度与求职意愿，使...

标签: 发布日期:2025-06-05 06:53:55 Catid:566 Status:6

372. 习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议强调 建设更高水平开放型经济新体制 推动能耗双控逐步转向碳排放双控 [100%]

...实施方案》、《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》、《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》、《关于进一步深化石油天然气市场体系改革提升国家油气安全保障能力的实施意见》、《关于深化电力体制改革加快构建新型电力系统的指导意见》。 习近平在主持会议时强调，建设更高水平开放型经济新体制是我们主动作为以开放促改革、促发展的...

标签:更高水平开放型经济新体制 发布日期:2023-07-12 10:04:00 Catid:565 Status:6

373. 赶集网发布《屌丝生存现状报告》：平均薪酬2917元 [100%]

...能力，因此有得屌丝者得天下的屌丝经济学说，可是，你真的了解屌丝群体吗? 　　平均薪酬2917.7元 屌丝也是蛮拼的 　　参与赶集问卷调查的21万余人中，有62.2%的人认为自己是屌丝，他们大多年龄分布在21-30岁间，是职场的最广泛的中基层员工。他们的平均工资为2917.7元，而2013年官方的统计数据显示，北京的平均工资为5793元。 　　屌丝人群中有73.6%的远离家...

标签:报告 工作 赶集网 发布日期:2014-10-29 09:44:12 Catid:1159 Status:6

374. 高管降薪后依然高薪 莫让职工成“陪葬品” [100%]

　　据《证券时报》报道，央企负责人薪酬制度改革将于明年初实施，改革首批将涉及72家央企。金融央企老总或将减薪百万。　　根据央企负责人薪酬制度改革方案，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7-8倍。然而，目前央企主要负责人与职工薪酬差距在12倍左右。高管降薪，职工是...

标签:央企 高管 职工 降薪 工资 薪酬 发布日期:2014-11-24 06:19:34 Catid:483 Status:6

375. 今年仅九省市最低工资上调标准 未来上涨趋于保守 [100%]

...部长信长星表示，未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。 事实上，从职工平均薪酬水平看，增幅也在放缓。人力资源咨询公司怡安翰威特近日公布的2016年中国人力资本调研结果显示，2016年中国企业平均员工薪酬增长为6.7%，与GDP增幅持平，2017年预计平均薪酬涨幅为6.9%。此次调研覆盖了北上广深及主要二三线城市共计3000余家企业。 但不可否认的是，过去...

标签:年仅 省市 工资 标准 发布日期:2016-12-29 08:33:10 Catid:565 Status:6

376. 国企改革领导小组两次开会 方案将于近期发布 [100%]

...业监事会主席季晓南在“2014年中国资本市场法治论坛”上透露，人社部牵头的国企高管薪酬改革方案及细则已制定出来，将于明年起实施，财政部牵头的国有资本预算改革方案也已制定完成。　　此外，发改委牵头的混合所有制改革的办法也正在制定中，按计划今年年底前完成;而财政部负责的国有资产管理体制改革、成立和改组国有资本运营公司和投资公司等方案...

标签:国资 国企 改革 发布日期:2014-11-20 06:44:42 Catid:478 Status:6

377. 企业、人才现场“相亲”！湖南湘江新区岳麓高新区举行企业高校人才对接会 [100%]

...介绍说，公司不仅提供员工宿舍、员工食堂，同时会开展“新人培育计划”，具有完善的薪酬体系，希望通过活动为企业注入大量新鲜血液。 可以看到，此次招聘会的最高薪酬来自爱威科技营销副总岗位，年薪最高达120万。其他岗位博士学历平均薪酬为30-45万...

标签: 发布日期:2023-03-27 03:13:34 Catid:734 Status:6

378. 能源国企成降薪大户 中石油管理人员大减7.5亿元 [100%]

...中国石油、石化油服、兖州煤业、中煤能源、大有能源等能源类上市公司的高管和管理人员的薪酬下降幅度暂居榜首。 有业内人士分析，在原油价格和煤炭价格连续下跌之后，石油企业与煤炭企业等能源类上市公司的业绩也出现下降，这也是这些能源类上市公司大幅降薪的原因。 年报显示，中石油2015年员工人均收入为13万元，比2014年人均收入降低约1万元。实际上...

标签:中石油 国企 发布日期:2016-04-20 09:20:52 Catid:25 Status:6

379. 人民日报解析2014年全面深化改革：时间都去哪儿了 [100%]

...拿出了《党的十八届三中全会重要改革举措实施规划(2014—2020年)》。　　央企负责人薪酬改革、传统媒体和新媒体融合发展、农村土地制度改革等热门议题也都出现在深改小组的议程里。　　问题导向 啃硬骨头　　厘清政府与市场的关系，是全面深改的重要突破口。　　今年以来，国务院密集出台取消和下放行政审批项目的决定。截至11月...

标签:深化改革 发布日期:2014-12-19 07:17:49 Catid:565 Status:6

380. 申万宏源上市首年摘“熊冠” 双轨制整合效果差 [100%]

...、优势互补，但其业务上能否实现1+1大于2仍存在诸多不确定性。同时，合并后的申万宏源，因薪酬将暂时保持一年“双轨制”，即申万和宏源各保持原有的薪酬系统，同公司不同酬的做法引发员工离职潮。 申万宏源熊冠A股 2015年最后一个交易日，沪指早盘窄幅震荡，午后震荡下行，最低下探至3538.35点。权重股萎靡不振，资源、金融、地产股纷纷...

标签:申万宏源 双轨制整合 发布日期:2016-01-12 02:02:05 Catid:1159 Status:6