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3661. 猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》 [85%]

...《2020三季度中高端人才就业大数据报告》(以下简称《报告》)，通过对分行业、分地域人群的薪酬、求职者跳槽意愿等维度的分析，解析中高端人才的就业趋势和特点，为企业、人才、人力资源从业者和相关研究者提供参考。 《报告》主要基于猎聘平台6000万+中高端人才数据样本，对就业机会和中高端人才的求职行为进行分析，研究时段以2020年第三季度为主。

标签:就业大数据 猎聘 就业 发布日期:2020-10-27 05:55:47 Catid:565 Status:6

3662. 上海推进科创中心建设22条意见全文发布 [85%]

...离岸创业基地，推进人才试点政策在全市复制推广。建立与国际规则接轨的高层次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社会保障等制度，支持高校和科研院所试点建立“学科（人才）特区”，实施长聘教职制度，构建灵活的用人机制。 四、营造良好的创新创业环境 没有好的创新生态环境，不可能孕育成长科技创新中心。要秉持开放理念，弘扬创新文化，培育...

标签:科创 上海 科技创新 影响力 中央 发布日期:2015-10-23 01:55:25 Catid:478 Status:6

3663. 10名孕妇共居一室 [85%]

...机构资源，在朝阳、海淀等分娩密度较高地区扩充产科床位，调整妇科与产科床位及人员，在薪酬分配、评优评先等方面对产科医师给予政策倾斜。　　尽管如此，在基层医院产科技术有限、生孩子要保证万无一失等观念的影响下，以及剖腹产情况增多、高危孕产妇数量增加等现实情况下，大部分家庭在发现怀孕后第一时间仍会选择联络专科或附近三甲医院，排队挂号建...

标签:孕妇 妇产医院 租房 发布日期:2014-12-08 06:08:39 Catid:565 Status:6

3664. 稳进提质显成效 高质量发展不动摇 [85%]

...好整零、产销、产才、产技、产融对接。开展重点企业用工指导服务，鼓励困难企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施稳定岗位。加强优质企业培育。 四是全力畅循环稳工业。全面推广“产业一链通”应用。推动一批关键核心技术产品的产业化及应用，建立产业备份体系。加大对生产恢复较快地区的电力、能源等生产要素保障力度，充分发挥地...

标签: 发布日期:2022-08-06 09:37:54 Catid:1830 Status:6

3665. 华熙生物董事长赵燕在联合国全球契约组织25周年舞台发声：向全球展示生物科技企业的中国ESG方案 [85%]

...员都是贯穿在华熙生物整个研发、生产、经营的每一环节。华熙生物将ESG关键指标纳入管理层薪酬考核，并延伸到基层员工年度目标，通过绿色技能培训、碳足迹档案建立、零碳工厂实践等举措，使可持续发展理念真正转化为华熙生物全员的日常行为方式，成为华熙生物企业文化的一部分。 以科技驱动ESG与业务战略深度融合，华熙生物开辟新增长曲线 ...

标签: 发布日期:2025-12-15 03:40:15 Catid:1940 Status:6

3666. 金融业多头并进备战混合所有制改革 支持民资参股 [85%]

...形成董事会与管理层相对独立运作、互相制衡的机制，让董事会在战略管理、高管人员管理、薪酬管理和业务风险管理中发挥主要作用。　　推进　　股权激励机制需政策统一　　此前，十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，就混合所有制的阐述之一包括“允许混合所有制经济实行企业员...

标签:金融业 混合所有制 发布日期:2014-09-17 07:14:15 Catid:565 Status:6

3667. 政策红利持续释放 留抵退税助企业经营加快恢复 [85%]

...24%用于投资及研发支出；10%用于房租、水电等日常运营支出；其他退税款用于支付账款和工资薪酬等。 留抵退税哪些行业企业受益最大？ 统计显示，4月1日~7月20日，制造业退税4844亿元，占比25.8%，是受益最明显的行业；交通运输业退税3050亿元，占比16.2%。 小微企业是受益主体。4月以来已获得退税的纳税人中，小微企业户数占比达93.7%，共计退税795...

标签: 发布日期:2022-08-11 04:44:37 Catid:565 Status:6

3668. 沈阳全面启动“一企一策”综合改革 [85%]

...建立考核结果与奖惩相挂钩的差异化业绩考核评价体系。市场化选聘的经营层人员实行市场化薪酬分配。 加速推进解决历史遗留问题。开展“三供一业”分离移交工作和处置国有工业类“僵尸企业”专项行动。加快完善政府和企业合理分担改革成本机制，启动厂办大集体企业改革工作。 加快建设东北亚科技创新中心 科技是第一生产力。《方案》提...

标签:一企一策 全面创新改革 混合所有制改革 发布日期:2018-05-07 03:25:00 Catid:1159 Status:6

3669. 不忘初心 砥砺前行 为企业发展贡献力量 [85%]

...优越，矿区环境舒适优美，职工生活在被誉为“豫东明珠”的永城市，上下班有通勤车，薪酬待遇优厚。工作在这样的单位，生活在这样的城市，是何等令人幸福的。然而，为响应企业号召，2014年10月，孟凡林选择离开了陈四楼煤矿，选择离开了熟悉的城市，远赴四千公里之外的新疆，那一年，儿子才1岁，刚学会走路;和妻子结婚也仅有三年。他这一决定，不但惊怒了妻...

标签: 发布日期:2021-08-31 03:36:00 Catid:1940 Status:6

3670. 周云杰与海尔的制造业重塑之路 [85%]

...小微主和创客，“对于每一个创客来说，新的发展动能来自驱动机制，主要是激励机制或者薪酬制度的创新。”周云杰介绍，这是人单合一实践中很大的创新点，体现了风险共担、收益共享的原则。 论全球化：供给侧需求侧发力一个都不能少 制造业已经是个全球化环境，“中国模式”不能闭门造车。随着特朗普上台，喊出美国制造业回归的口号后，对中...

标签:海尔 周云杰 发布日期:2017-03-29 04:01:00 Catid:1159 Status:6

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