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3621. 以“新”赋能新质生产力，大唐山东发电公司首季旗开得胜 [86%]

...分配激励机制。今年以来，山东公司创新推出了“双优”“两变”考核分配体系，薪酬实现了“能升能降”。通过实施月度评比“优胜企业”“优胜部门”综合考评体系和创建“两变”攻坚专项奖励机制，盘活了全员赋能新质生产力的积极性。当前，构成大唐山东公司“铜墙铁壁”的每一个小团队、每一名员工正紧紧围绕企业奋斗目标...

标签: 发布日期:2024-04-10 01:55:50 Catid:1920 Status:6

3622. 中电投下属企业1753万买高档酒 [86%]

...问题。如： 中国长江三峡集团公司：2013年三峡集团总部9名高管人员在国资委核定的年度薪酬方案之外，违规领取购物卡32.04万元。 神华集团有限责任公司：2012年至2013年，下属神华甘泉铁路有限责任公司4名高管人员违反内部规定超标准乘坐飞机头等舱共计87次。（京华时报 赵鹏）

标签:中电 下属企业 万买 发布日期:2015-06-29 09:11:51 Catid:483 Status:6

3623. 内蒙古展开劳动力市场价格监测工作情况调研 [86%]

...困难和下一步工作建议等。 调研组深入39个旗县实地走访企业，对企业一线员工薪酬、人员招聘、人员流动、企业人员结构等情况进行全面了解，在实地调研中，很多企业给我们提出了宝贵的意见和建议，为下一步加强和提高劳动力市场价格监测工作提供了新思路。 据悉，调研中，调研组发现劳动力市场价格监测工作主要存在...

标签: 发布日期:2019-12-12 12:10:18 Catid:1922 Status:6

3624. 北京市人社局：居家办公 无正当理由不得降低工资 [86%]

...位强制通知决定员工集体降薪并不合法。同时，员工也应立足长远，积极与用人单位通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，与用人单位同舟共济、共克时艰。 案例2 “强制休年假无效”仲裁申请被驳回 新冠疫情给一些企业生产经营的正常节奏造成了影响，也给企业员工的工作、休假节奏带来了影响。 在一起案例中，主要业务为二...

标签: 发布日期:2020-11-20 08:36:27 Catid:1830 Status:6

3625. 中高端白酒掀涨价潮，争相冲刺千元/瓶 [86%]

...、包装、宣传、原料等成本上升。如，“2019年，茅台曾经传出涨薪的消息，五粮液也在进行薪酬改革。” 劲牌公司相关负责人接受媒体采访时就表示，劲酒的生产成本大幅提升，为保证在竞争日益激烈的市场中可持续发展，适当上调中国劲酒系列产品的价格。 国开证券分析师黄婧认为，目前五粮液、泸州老窖、郎酒等公司的主要高端产品均价基本调整至1000元...

标签:白酒涨价 茅台 白酒行业 发布日期:2019-06-06 10:30:17 Catid:1159 Status:6

3626. 养老金融聚焦现实需求 [86%]

...出养老金融综合服务方案“安愉人生”，经过10余年深耕，目前已形成以“专属服务、薪酬规划、增值权益、活动平台”为支撑的“安愉人生”养老金融生态圈。截至2024年一季度，服务老年客户已超2400万户。在线下，兴业银行持续提升网点软硬件的适老服务水平，多数网点设置了无障碍坡道、无障碍机动车停车位、紧急呼叫按钮、应急求助电话等便老敬老设...

标签:养老金 发布日期:2024-05-30 11:09:10 Catid:565 Status:6

3627. 云南游购物价格翻数倍 旅行社回扣最高达7成 [86%]

...会出台一些新的办法。 刘平也表示，云南省将研究一种导游能接受，旅行社能承受的导游薪酬体系。导游须和旅行社签订就业合同，不能当兼职导游。 “一地一导”游客连续挨宰 云南旅游还存在保护主义的问题。彭志凯说，现在国内很多地方，比如长三角已经实现了无障碍旅游，上海的导游带着旅游团可以去江浙旅游，没有限制。 督...

标签:旅行社回扣 导游 发布日期:2015-10-08 08:35:37 Catid:1159 Status:6

3628. 积极推进ESG实践 塑造可持续未来｜金发科技发布2023年度ESG报告 [86%]

...化、种族、性别、国籍和年龄的求职者都给予充分的尊重和包容，并确保员工在雇佣、晋升、薪酬、福利和培训等方面享有平等和公正的待遇。 同时，金发科技关注员工的身心健康，开展了丰富多彩的员工关怀活动，并持续为员工提供安全、健康的工作环境。截至2023年底，公司连续三年保持安全生产重大事故“0事故”。

标签: 发布日期:2024-06-18 12:02:48 Catid:1940 Status:6

3629. 2017年万科实现营业收入2429亿元 发力租赁业务 [86%]

...创、共担、共享”为基本理念，2017年启动组织重建工作，探索奋斗者培养体系，进一步完善薪酬机制，鼓励真实价值创造。作为事业合伙人的重要组成部分，万科于2014年推出项目跟投制度，并根据实际情况不断迭代完善制度。跟投制度将项目经营成果与员工个人利益直接挂钩，鼓励跟投人员为公司和股东创造更大价值。截至2017年底，万科已有502个项目引入跟投机制。

标签:万科 发布日期:2018-03-28 03:23:53 Catid:1159 Status:6

3630. 留抵退税政策落实情况如何？听听市场主体感受 [86%]

... 税务部门近期开展的抽样调查显示，企业主要将退税资金用于扩大生产、技术研发、支付薪酬等方面。专家表示，我国大力改进留抵退税制度，不仅有利于降低企业资金占用成本，也有助于释放市场主体活力、增添发展动力。 ——扩大生产有底气。 “7029万元退税款很快就到账了，大大缓解了公司资金压力。”新疆乌鲁木齐地下综合管廊投资管理有...

标签: 发布日期:2022-07-04 12:48:35 Catid:566 Status:6

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