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351. 谁来保障网约车司机的权益 [100%]

...劳务的“门槛”被降低到了人人都能参与的程度。如何保护这种“灵活用工”下的劳动者权益问题，已经到了不容忽视的程度。 互联网平台与劳动者到底是什么关系，还存在很大争论 俞师傅是北京的一名专车司机，这两年一直通过一家知名网约车平台接单。聊起为什么要干专车司机，俞师傅说，他已经40多岁了，在河北老家找不到什么好工...

标签:网约 劳动 司机 平台 发布日期:2017-05-03 09:41:00 Catid:484 Status:6

352. 广东省五部门共同推动构建和谐劳动关系新机制 [100%]

...涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等七个维权场景，劳动者和用人单位只需通过手机登录“粤省事”或“粤公正”微信小程序，点击“劳动维权计算器”页面进入后，输入相关个案数据，可一键实时生成各项计算结果，为保障劳动权益提供参考，助力各方理性维权。 劳动关系一头连着广大职工的基本权益，另一头...

标签: 发布日期:2024-04-09 06:21:45 Catid:1830 Status:6

353. 宁波：为新就业形态劳动者举办趣味运动会 [100%]

...月15日，由宁波市总工会主办，鄞州区总工会承办，渤海银行宁波分行协办的宁波市新就业形态劳动者趣味运动会在宁波举行。 本届趣味运动会设有“红船启航”“革命之路”“艰难险阻”“星火燎原”等八个以“红色”...

标签: 发布日期:2021-10-18 02:17:19 Catid:1828 Status:6

354. 16条举措让快递员等群体享受“工惠”福利 [100%]

近日，宁夏回族自治区银川市总工会下发《关于全面做好新就业形态劳动者关心关爱工作的通知》，为快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等4类新就业形态劳动者制定了16条关心关爱措施，帮助解决他们的急难愁盼问题，并通过各基层工会组织的共同发力，叠加推进举措落地，让越来越多的新就业形态劳动者享受到“工惠”福利。 这16条举措涉及多个方...

标签: 发布日期:2022-05-17 12:08:20 Catid:566 Status:6

355. 企业应该支付孙某违法解除的赔偿金 [100%]

...金。仲裁委员会依法予以受理。 案件评析： 本案争议的焦点是同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，是否可以二次约定试用期,并以试用期不符合录用条件为由，与劳动者解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。同时，第87条又规定：“用人单位违反本法规定解除或...

标签: 发布日期:2019-02-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

356. 拒发高温津贴等同于拖欠工资 [100%]

...津等5省市陆续调整高温津贴标准，但各地劳动监察部门今年专项检查发现，仍有部分高温作业劳动者没有拿到高温津贴。网民认为，高温津贴并非可发可不发的“福利”，不按规定发放高温津贴等同于拖欠工资。相关制度一旦失灵，劳动者合法权利就会被蒸发。有关部门应严查少发、拒发高温津贴的行为，综合施策，别再让高温津贴成为“画饼”。网民认为，高温...

标签: 发布日期:2018-08-06 08:15:19 Catid:479 Status:6

357. 第四届全国职工摄影展在鹰潭巡展 [100%]

...展区开幕。这是全国职工摄影展首次走进江西。展览以“中国梦 劳动美”为主题，用镜头讲述劳动者的故事、描述劳动者的风采、书写劳动者的心声。    此次摄影展征集作品历时5个月，征集范围覆盖全国职工。经过专家评审，共评出120幅（组）优秀作品入展。这些作品用影像的力量唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代主旋律，大力...

标签: 发布日期:2017-12-05 06:01:30 Catid:478 Status:6

358. 宝山劳动保障监察大队荣誉背后是新的机制保障 [100%]

...动保障监察大队相关负责人举例介绍，2018年8月上旬，区内有一家汽车模具制造公司无故拖欠了劳动者工资，涉及金额较大，大队在做出行政处理决定的同时，主动约谈企业负责人，告知其拖欠工资的后果及所需承担的法律责任，特别是欠薪入罪和拖欠农民工工资“黑名单”管理的相关情况，数日后，该企业开始积极筹措资金，并支付了拖欠的工资。据统计，近三年来，...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:39:37 Catid:478 Status:6

359. 中秋、国庆两大节假日均加班 到手至少超2400元 [100%]

...3日为国庆节法定节假日。根据相关法规，用人单位在9月15日中秋节当天、10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；9月16日、17日，10月4日、5日、6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 ...

标签:工资 加班 劳动者 发布日期:2016-09-07 11:53:00 Catid:478 Status:6

360. 辽宁省卫健委要求切实做好全省2019年夏季防暑降温工作 [100%]

...季节，为切实做好高温季节防暑降温工作，有效防范和控制中暑事件的发生，切实维护好广大劳动者的职业健康权益，近日，省卫生健康委印发通知，对做好我省2019年夏季防暑降温工作提出要求。 通知指出，防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。各级卫生健康行政部门要充分认识高温中暑对劳动者身体健康的危害，把防暑降温工作作为当前一项重要工作来...

标签:夏季防暑降温 职业健康 高温酷暑季节 露天采矿 发布日期:2019-06-26 03:25:27 Catid:565 Status:6

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