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3581. 人才总量已超476万人，上海如何“筑巢引凤”，给人才最热烈的拥抱？ [87%]

...o;硬杠杠”，逐渐被更加多元的评价方式所取代，“市场化”成了引才聚才的新标准，薪酬评价、投资评价和第三方评价等方式走上前台。 比如，4年内个税累计达到100万的管理科技技能人才，获得首轮风险投资达到1000万、持股比例不低于10%的创业人才，以及累计在上海完成3000万投资的风险投资管理运营人才，均可直接申办上海户口。截至去年12月，上海通过国...

标签:人才 上海 发布日期:2017-04-10 03:53:12 Catid:483 Status:6

3582. 砥砺前行：开局之年重点领域改革务求实效 [87%]

...机制，加速推进中央企业结构调整与重组，推进股权多元化；同时要建立市场化的人才选聘与薪酬制度，加快剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题。这正是推动过剩产能与僵尸企业退出的关键所在，有助于释放国企常年占据的市场空间和资源要素，纠正各类资源错配与价格扭曲，有助于转变由公共财政对国企亏损兜底责任的传统体制，有效化解公共财政负担和债务违约风...

标签:重点领域改革 发布日期:2016-04-06 03:17:42 Catid:26 Status:6

3583. 四部委发文力促企业降杠杆—— 债转股有望“增量扩面提质” [87%]

...要进一步加强行司联动，扩大AIC编制，充实其人才队伍，建立符合股权投资特点的绩效评价和薪酬管理体系。 为何债转股的主力担子落在了五大AIC身上？多位业内人士表示，从设立的初衷看，AIC是五大行为了开展市场化债转股业务专门成立的投资公司，其经营范围本就围绕债转股及其相关配套服务，如收购银行对企业的债权，对于未能转股的债权实行重组、转让和处置，...

标签:债转股 降低企业杠杆 化解金融风险 发布日期:2019-08-05 09:04:23 Catid:565 Status:6

3584. 打响“贤才”品牌 首届“爱上奉贤 5·20贤才日”启动 [87%]

...奉贤区的个人或机构最高可获200万元奖励；符合条件的人才最高可享受100万元购房补贴、50万元薪酬激励，这为人才在奉贤发展提供了强大动力。再比如，奉贤区设立的首期规模10亿元的产教融合专项发展资金，同时对落地奉贤的产教融合型项目及高端研发平台提供总计10万平方米的优质空间载体支持，构建“从种苗破土到乔木参天”的成长生态。 在服务留人举措方...

标签: 发布日期:2025-05-21 12:15:52 Catid:922 Status:6

3585. 川菜馆老板方舱医院里获重生 拿全部利润帮员工复工 [87%]

...说，“我把这一天视作自己‘重生’后的人生新起点。” 复产不减员工薪酬闯“生路” 经过医护人员精心治疗和隔离观察，4月6日，王彬回到正常生活之中。 新的挑战又摆在他面前。他经营的3家川菜馆受疫情影响损失不小，员工也面临生活困难，急需复工复产。 4月8日，武汉市解除离汉通道管制措施，王彬召开管理层视频...

标签:方舱医院 发布日期:2020-05-26 11:24:59 Catid:1854 Status:6

3586. 调查:79.8%受访者主张公开聘任制公务员考核过程 [87%]

...是“确保招录公开透明”(71.1%)。其他还有：“明确问责制”(68.1%)、“严格管理薪酬”(66.9%)、“建立固定比例淘汰机制”(56.6%)等。

标签:公务员 聘任制 发布日期:2014-05-20 06:51:21 Catid:565 Status:6

3587. 四部委发文力促企业降杠杆 债转股有望“增量扩面提质” [87%]

...要进一步加强行司联动，扩大AIC编制，充实其人才队伍，建立符合股权投资特点的绩效评价和薪酬管理体系。 为何债转股的主力担子落在了五大AIC身上?多位业内人士表示，从设立的初衷看，AIC是五大行为了开展市场化债转股业务专门成立的投资公司，其经营范围本就围绕债转股及其相关配套服务，如收购银行对企业的债权，对于未能转股的债权实行重组、转让和处置，...

标签: 发布日期:2019-08-05 01:50:23 Catid:1161 Status:6

3588. “问题保姆”事件频发 如何为雇主与家政人员上双保险 [87%]

...家政市场行业自律尚未形成，建议有关部门制定发布家政服务员的国家职业标准，建立阶梯式薪酬指导制度，制定家政服务等级标准和家政服务费参考价格，并向社会公布。各地可以此为标准，进行适当调整。这种类似于明码标价的行为，既能让市民用得起，也能让家政从业人员了解自己应有的待遇标准，属于一举两得。”刘俊海说。 刘俊海指出，立法应对家政服务...

标签:保姆 家政服务业 发布日期:2019-09-10 07:04:26 Catid:1830 Status:6

3589. 七大群体倍增计划：激活居民增收内生动力 [87%]

...业岗位。另外，针对国有企业经营管理人员和民营企业家激励的路径也不同。前者是通过完善薪酬制度，提升国有企业公司治理水平和市场竞争力；对后者，是依法平等保护产权，消除隐性壁垒，促进公平竞争。 打破关键群体的增收瓶颈 《实施意见》指出，对七大群体实施六大支撑行动——就业促进行动、职业技能提升行动、托底保障行动、财产性收入开源...

标签:收入分配制度 七大群体激励计划 发布日期:2016-10-26 05:10:28 Catid:565 Status:6

3590. 新职业开辟新空间，金柚网人力资源服务全方位释放新价值 [87%]

...度参考建议，以更好地选择职业赛道并获得长期规划辅导。协助用人单位为新职业定制绩效、薪酬、福利方案，为从业者提供更多的福利保障，以达到新职业在企业内部良性运行及长远发展，结合实践探索更多新职业的发展规划方向，提升新职业的生命力和吸引力。 四、深化新职业劳动权益保障，新业态用工劳有所保 新业态催生更多新职业，正因为&ldqu...

标签: 发布日期:2023-10-24 02:16:37 Catid:1940 Status:6

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