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3581. 人才总量已超476万人,上海如何“筑巢引凤”,给人才最热烈的拥抱? [87%]

...o;硬杠杠”,逐渐被更加多元的评价方式所取代,“市场化”成了引才聚才的新标准,薪酬评价、投资评价和第三方评价等方式走上前台。 比如,4年内个税累计达到100万的管理科技技能人才,获得首轮风险投资达到1000万、持股比例不低于10%的创业人才,以及累计在上海完成3000万投资的风险投资管理运营人才,均可直接申办上海户口。截至去年12月,上海通过国...

标签:人才 上海 发布日期:2017-04-10 03:53:12 Catid:483 Status:6

3582. 砥砺前行:开局之年重点领域改革务求实效 [87%]

...机制,加速推进中央企业结构调整与重组,推进股权多元化;同时要建立市场化的人才选聘与薪酬制度,加快剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题。这正是推动过剩产能与僵尸企业退出的关键所在,有助于释放国企常年占据的市场空间和资源要素,纠正各类资源错配与价格扭曲,有助于转变由公共财政对国企亏损兜底责任的传统体制,有效化解公共财政负担和债务违约风...

标签:重点领域改革 发布日期:2016-04-06 03:17:42 Catid:26 Status:6

3583. 四部委发文力促企业降杠杆—— 债转股有望“增量扩面提质” [87%]

...要进一步加强行司联动,扩大AIC编制,充实其人才队伍,建立符合股权投资特点的绩效评价和薪酬管理体系。 为何债转股的主力担子落在了五大AIC身上?多位业内人士表示,从设立的初衷看,AIC是五大行为了开展市场化债转股业务专门成立的投资公司,其经营范围本就围绕债转股及其相关配套服务,如收购银行对企业的债权,对于未能转股的债权实行重组、转让和处置,...

标签:债转股 降低企业杠杆 化解金融风险 发布日期:2019-08-05 09:04:23 Catid:565 Status:6

3584. 打响“贤才”品牌 首届“爱上奉贤 5·20贤才日”启动 [87%]

...奉贤区的个人或机构最高可获200万元奖励;符合条件的人才最高可享受100万元购房补贴、50万元薪酬激励,这为人才在奉贤发展提供了强大动力。再比如,奉贤区设立的首期规模10亿元的产教融合专项发展资金,同时对落地奉贤的产教融合型项目及高端研发平台提供总计10万平方米的优质空间载体支持,构建“从种苗破土到乔木参天”的成长生态。 在服务留人举措方...

标签: 发布日期:2025-05-21 12:15:52 Catid:922 Status:6

3585. 川菜馆老板方舱医院里获重生 拿全部利润帮员工复工 [87%]

...说,“我把这一天视作自己‘重生’后的人生新起点。” 复产不减员工薪酬闯“生路” 经过医护人员精心治疗和隔离观察,4月6日,王彬回到正常生活之中。 新的挑战又摆在他面前。他经营的3家川菜馆受疫情影响损失不小,员工也面临生活困难,急需复工复产。 4月8日,武汉市解除离汉通道管制措施,王彬召开管理层视频...

标签:方舱医院 发布日期:2020-05-26 11:24:59 Catid:1854 Status:6

3586. 调查:79.8%受访者主张公开聘任制公务员考核过程 [87%]

...是“确保招录公开透明”(71.1%)。其他还有:“明确问责制”(68.1%)、“严格管理薪酬”(66.9%)、“建立固定比例淘汰机制”(56.6%)等。

标签:公务员 聘任制 发布日期:2014-05-20 06:51:21 Catid:565 Status:6

3587. 四部委发文力促企业降杠杆 债转股有望“增量扩面提质” [87%]

...要进一步加强行司联动,扩大AIC编制,充实其人才队伍,建立符合股权投资特点的绩效评价和薪酬管理体系。 为何债转股的主力担子落在了五大AIC身上?多位业内人士表示,从设立的初衷看,AIC是五大行为了开展市场化债转股业务专门成立的投资公司,其经营范围本就围绕债转股及其相关配套服务,如收购银行对企业的债权,对于未能转股的债权实行重组、转让和处置,...

标签: 发布日期:2019-08-05 01:50:23 Catid:1161 Status:6

3588. “问题保姆”事件频发 如何为雇主与家政人员上双保险 [87%]

...家政市场行业自律尚未形成,建议有关部门制定发布家政服务员的国家职业标准,建立阶梯式薪酬指导制度,制定家政服务等级标准和家政服务费参考价格,并向社会公布。各地可以此为标准,进行适当调整。这种类似于明码标价的行为,既能让市民用得起,也能让家政从业人员了解自己应有的待遇标准,属于一举两得。”刘俊海说。 刘俊海指出,立法应对家政服务...

标签:保姆 家政服务业 发布日期:2019-09-10 07:04:26 Catid:1830 Status:6

3589. 七大群体倍增计划:激活居民增收内生动力 [87%]

...业岗位。另外,针对国有企业经营管理人员和民营企业家激励的路径也不同。前者是通过完善薪酬制度,提升国有企业公司治理水平和市场竞争力;对后者,是依法平等保护产权,消除隐性壁垒,促进公平竞争。 打破关键群体的增收瓶颈 《实施意见》指出,对七大群体实施六大支撑行动——就业促进行动、职业技能提升行动、托底保障行动、财产性收入开源...

标签:收入分配制度 七大群体激励计划 发布日期:2016-10-26 05:10:28 Catid:565 Status:6

3590. 新职业开辟新空间,金柚网人力资源服务全方位释放新价值 [87%]

...度参考建议,以更好地选择职业赛道并获得长期规划辅导。协助用人单位为新职业定制绩效、薪酬、福利方案,为从业者提供更多的福利保障,以达到新职业在企业内部良性运行及长远发展,结合实践探索更多新职业的发展规划方向,提升新职业的生命力和吸引力。 四、深化新职业劳动权益保障,新业态用工劳有所保 新业态催生更多新职业,正因为&ldqu...

标签: 发布日期:2023-10-24 02:16:37 Catid:1940 Status:6