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35881. 南京东大8位男生向“女神”辅导员表白 [56%]

...张文蝶大呼：“我太幸福了。”张文蝶说，对于学生，她从来没有把自己当做老师来看，可能就是把自己当姐姐看的，有一种要罩着他们的感觉。“要说和他们的关系，我们一直是亦师亦友，一起玩耍、一起经历、一起成长。”据了解，东大2012级20名流动助教是一批活力四射的“90后”老师，2012年从东大毕业后担任辅导员，结束两年工作后他们将离开岗位继...

标签:南京 东南大学 助教 辅导员 表白 发布日期:2014-06-18 10:46:03 Catid:105 Status:6

35882. 姜泓冰：异地高考，“便利”容易“公平”难 [56%]

...才是更深的焦虑与要求。 　　很显然，北上广等一线城市异地高考政策上的高门槛，还不可能满足这种“重新洗牌”的心理需求，会让那些期盼着自家孩子能加入“高考洼地”、获得更好录取机会的家长们失望和不满。从某种意义上说，高高低低的异地高考政策，也让原本就是各自命题、加分录取等办法各异、松紧落差显著的不同省区高考情势更添复杂，推...

标签:高考 异地 政策 发布日期:2014-06-05 10:26:52 Catid:565 Status:6

35883. 将线下信贷服务搬到线上 银行业加速平台之争 [56%]

...款”的牌，不要抵押物，风险防控要求也相应增高。中信银行搭上日日顺的平台后，在面对可能出现的风险时，银行拥有了灵活多样的资产保全方式。可谓“虽无抵押但胜似抵押”，大大提升了应对风险的能力。　　在互联网新经济的浪潮下，海尔和中信银行不谋而合地确立了“网络化发展战略”，前者致力于通过互联网进行企业转型，后者则...

标签:银行 平台 中信 发布日期:2014-04-10 04:00:21 Catid:565 Status:6

35884. 宜家将带来什么？ [56%]

...带动作用。这名工作人员说：“以前西安人都到北京、成都宜家店购物，以后西北其他城市可能都要来西安购物了。”

标签:宜家 西安 三桥 新城 发布日期:2014-03-06 08:34:01 Catid:565 Status:6

35885. Xbox One入华半月叫好不上座 深度玩家更爱水货 [56%]

...形成，而那些高端玩家，其大多早已通过水货渠道购买。“种种迹象显示，大量的货目前仍可能停留在渠道商手中，而中国的消费者在购买配套的游戏上显得动力不足。” 　　分销商：没PS4水货好卖 　　“现在还是PS4更好卖，XboxOne卖得一般。”昨日，电玩巴士的销售人员向北京晨报记者坦言，尽管现在索尼还没有宣布在中国正式发售，但不少玩家已经...

标签:游戏 xbox 发布日期:2014-10-17 10:34:04 Catid:1159 Status:6

35886. 保险携手大数据 私人定制已为时不远 [56%]

...定期联系的产品。正如该人士所言，尽管保险产品本身并没有什么创新，此类新模式却有可能打破长期以来保险客户黏度差的“宿命”。有多年保险从业经历的高先生告诉记者，通常情况下，大家会认为只有在交保费、变更和理赔，或客户需要跟保险公司“打交道”时，保险公司才应该出现，否则就会被视为“骚扰”。一直以来保险公司也在琢磨着...

标签:保险 私人定制 星运动 发布日期:2014-08-05 12:38:48 Catid:482 Status:6

35887. COOC2026丨蝶适Pro：定义精准诊疗与患者体验的新一代标准 [56%]

...ng>离焦框架镜有效性与应用管理 尽管儿童对视觉干扰的适应性较强，但大龄儿童仍可能排斥配戴过程中的不适感。蝶适美离焦镜片在维持稳定离焦效果的同时，兼顾良好的视觉质量，实现了二者的双优平衡。在验配离焦镜时，应更加重视眼位及视功能检查。传统认知中，18岁后近视进展趋于稳定，然而通过对大学生群体的抽样调查发现，仍有30%&nd...

标签: 发布日期:2026-04-27 04:05:41 Catid:1940 Status:6

35888. 保代资格降门槛 投行金饭碗“褪色” [56%]

...如今在保荐代表人资格考试门槛降低以及准入项取消等改革后，保荐代表人的“金饭碗”可能会被打破。一位券商的保代表示，这几年金饭碗已经逐渐被打破了，未来薪酬还会继续下降。 　　保荐代表人的考试难度很大，又要经过证监会的审批等苛刻条件才能获得资格，因此能够获得保代的资格证就能够获得高薪。 　　“实际上，金饭碗这两年已经被打破...

标签: 发布日期:2014-11-25 03:55:09 Catid:565 Status:6

35889. 普华永道：高管越来越看重组织文化，员工却正对组织文化失去信心 [56%]

...级别以下的受访者中这一比例仅为53%。这种偏差为实现文化投资价值制造了巨大的障碍，最终可能影响业绩。 报告指出，造成这种感知偏差的核心是对组织文化感知的差异。企业领导者认为自身就是组织文化、价值观和使命感的化身，不过他们的员工显然并不赞同。缩小这些偏差的关键在于弥补感知差异，因为这不仅与获得员工好感有关，还与可量化的业务绩效相关。

标签:服贸会 普华永道 企业文化 发布日期:2021-09-08 10:23:24 Catid:1828 Status:6

35890. 战地黄花分外香 [56%]

...患者转入重症病房观察。” 陈列说：“一切看似简单，如果错过了最佳治疗时机，可能他们的生命就会不复存在。因为这个患者，我错过了下班时间，为了赶班车，没来得及洗澡，这对我们来说是最不安全的，但在生命面前我没有畏惧、恐慌，反而感觉还好…或许这就是使命与职责所在吧！” 陈列，用她的行动诠释了医者的初心使命，践行了一个共产...

标签:湖北 援鄂医疗队 发布日期:2020-03-16 11:22:37 Catid:1855 Status:6

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