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3571. 多个省市紧急排查社保系统漏洞 四成漏洞已经修复 [88%]

...到网站主机，获取后台核心数据。 邓焕说，社保系统里的信息包括了居民身份证、社保、薪酬等敏感信息，一旦泄露，用户首先可能会遇到许多定向广告、恶意推销或诈骗。此外，通过社保密码、生日信息，犯罪分子可能会套出用户的一些账户密码，也可能利用这些信息复制身份证、盗办信用卡，给用户造成经济损失。 北京邮电大学互联网治理与法律研究中心主任...

标签:四成 漏洞 多个省市 社保 系统 发布日期:2015-04-23 08:07:08 Catid:565 Status:6

3572. 中国大唐：发展之路 提质增效创实绩 [88%]

...双合同”管理模式，推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，形成“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出、机构能增能减”的灵活用人机制，有效提升各级组织和全体员工的劳动意愿、劳动能力和劳动产出，增添企业转型发展的活力动力。 中国大唐对标先进企业，建立以劳动生产率提升为核心导向的劳动用工总量管理模式，加强全员计划管理，将劳...

标签:中国大唐 全要素生产率 创业 发布日期:2022-01-05 05:54:06 Catid:25 Status:6

3573. 智慧医疗疫情中表现凸出，将迎新一轮增长期 [88%]

...离后独立运作，围绕基本医疗辅助性服务业务进行公司化运行。同时，在医疗机构预算管理和薪酬体制改革等方面，可进一步提高医院的诊疗效率，节省了医疗机构运行成本，也基本满足了广大患者的多层次需求，还鼓励了医护人员的工作热情，这是对现行供应链改革较好的尝试。 不过，李颖强调，疫情发生后也暴露出我国智慧医疗，乃至医疗行业发展面临的一些问题，...

标签:智慧医疗 增长期 发布日期:2020-04-30 07:13:54 Catid:1828 Status:6

3574. 网约配送员成为“新基础设施” 未来5年网约配送员的需求量约3000万 [87%]

...长、管理晋升上取得进步。随着网约配送员国家职业技能标准开发工作的完成，网约配送员的薪酬结构将进一步完善，职业管理程序将进一步规范，网约配送员的职业发展将获得更大成长空间。

标签:网约配送员 发布日期:2020-09-13 11:47:00 Catid:565 Status:6

3575. 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》 [87%]

...度。高等学校、科研院所、国有企业结合自身实际，采取适当方式提高职业早期青年科技人才薪酬待遇，绩效工资和科技成果转化收益等向作出突出贡献的青年科技人才倾斜。各类创新主体加强对青年科技人才的关怀爱护，保障青年科技人才休息休假，定期组织医疗体检、心理咨询活动，探索建立学术休假制度，营造宽松和谐的科研文化环境。各地要重视并创造条件帮助青年...

标签: 发布日期:2023-08-28 08:02:16 Catid:565 Status:6

3576. 沧浪濯缨——追思颜文樑先生 [87%]

...“松风流水天然调，抱得琴来不用弹”。 颜先生苦心维艰，至诚至笃。他带头不领薪酬，更将在别校兼课之所得悉数投入办学之用。最困难时，他甚至自充校工。1928年，颜先生远赴欧洲留学并考察艺术教育，以资借镜。他节衣缩食，殚精竭虑，亲手采购运寄名家雕刻的希腊、罗马和文艺复兴时期石膏像复本四百七十余件。他常常将购得的石膏像安置于租住的小屋内...

标签:先生 颜先生 苏州美术馆 油画 发布日期:2017-12-20 09:49:00 Catid:486 Status:6

3577. “十三五”期间海南省居民生活水平显著提高 [87%]

...以银行保函方式缴纳农民工工资保证金制度，试行事业单位聘用外国人管理办法和灵活多样的薪酬分配等全国首创性、差异化制度，出台全国首个社会保障卡领域法规，推动人社公共服务法规制度不断完善，为加快海南自贸港建设提供了坚实的人社法治支撑和保障。 引进1.8万名中小学“好校长、好教师” “为改变海南基础教育存在的高端人才少、发展不均...

标签: 发布日期:2021-01-29 01:47:59 Catid:1828 Status:6

3578. 市委“一号课题”成果将带来社会治理新面貌 [87%]

...quo;更是欢欣鼓舞。闵行区古美街道平南三居委主任、“80后”专业社工陈晟说，出台社工薪酬和编制保障制度、职业序列制度，让人对这份工作前景有了信心。“当听到保障居委会经费、居委会成员可兼任业委会成员、更多资源将会倾向于基层，我对于今后社区工作有了更大期许，我们可以做得更多、更好。”　　还有一名居民区党支部书记说，听...

标签: 发布日期:2014-12-29 10:19:51 Catid:478 Status:6

3579. 生产要素：新常态下向人才要红利 [87%]

...认为，面对供给减少、成本上升等问题，企业还要珍惜和利用好人力资源。“企业应在增加薪酬、进行激励的同时，通过改善工作环境、增加培训时间、组织活动等多种方式增强员工归属感，减少人员流动，保持员工队伍稳定性。”“而从个人角度来说，劳动者应努力使自己成为专业性人才，提高专业能力和职业素养，以更好地适应市场需求。”张丽宾表示。

标签:劳动力 企业 人口红利 发布日期:2015-01-20 10:51:09 Catid:565 Status:6

3580. 北京管道以“智慧+”改革登顶双百企业标杆 [87%]

...京管道公司以制度创新赋能高质量发展。在完善董事会配套制度方面，公司成立战略与投资、薪酬与考核、审计与风险三个专门委员会，动态调整授权事项并严格跟踪执行，为重大决策提供科学合规支撑。2024年首次发布年度ESG报告，获评中国企业改革与发展研究会“可持续发展优秀案例”。公司党委书记、董事长唐善华表示：“这是对过往改革的肯定，更是对未来发...

标签: 发布日期:2025-07-16 03:14:15 Catid:1940 Status:6