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341. 大连金普新区“以改革创新推动园区成为经济主战场”入选全国年度地方改革典型案例 [100%]

...聘”，彻底解决园区混岗、身份不清等历史问题；各园区建立第三方机构实施、各具特色的薪酬考核制度，实现个人薪酬依据考核结果动态调整、同向增减。二是打造“优”的生态。理顺园区与新区、街道、垂管单位之间的职责关系，明确园区不再管理街道，剥离公共服务和社会事务职能；聚焦经济发展主责主业，把招商引资和企业服务定位为园区发展的生命线；按...

标签: 发布日期:2023-01-09 12:38:23 Catid:1828 Status:6

342. 芜湖创优系列营商环境品牌 着力打造企业最佳投资目的城市 [100%]

...dquo;转变。破除传统人才评价标准，突出人才的能力、业绩和实际贡献。企业人才按照年工资性薪酬及相应纳税额度分档划定为4档，年工资性薪酬200万元（含）及以上且纳税超过20万元的人才为A层次人才；年工资性薪酬100万元（含）-200万元且纳税超过10万元的人才为B层次人才；年工资性薪酬20万元（含）-100万元且纳税超过2万元的人才为C层次人才；年工资性薪酬6万元（含）-20...

标签: 发布日期:2021-10-25 06:07:50 Catid:1281 Status:6

343. 国家发改委发布2022年3月上半月改革动态 [100%]

...间（深化药品耗材集采改革）、调结构（利用药采腾出的空间，推进医疗服务价格改革并支持薪酬制度改革）、保衔接（推动价格改革与医保支付相衔接，减轻群众负担），以公立医院为载体，“三医”联动，医防结合，确保“三明经验”在湖北省落地见效。 深入推进药品耗材集采改革，加大药品耗材集采力度，到“十四五”期末，全省国家和省级集采...

标签:半月改革动态 发布日期:2022-03-17 05:23:46 Catid:26 Status:6

344. 深入实施“八婺金匠”培育工程：浙江金华培育技能人才21.6万余人，培育高技能人才8.6万余人 [100%]

...务保障：完善以政府为主导、企业为主体、社会为辅助的技能人才激励体系，充分发挥薪酬待遇和社会荣誉双重激励作用。努力加大在技能人才中发展党员、评选劳模的力度。引导企业落实技能人才薪酬分配指引，完善体现技能价值激励导向的工资分配制度，让多劳者多得、技高者高薪。 ——创机遇，鼓励技能人才创新创业： 构建“职...

标签: 发布日期:2024-01-02 11:17:19 Catid:490 Status:6

345. 国务院：完善国有金融资本管理 促国有金融资本保值增值 [100%]

...依法依规履行国有金融资本管理职责，负责组织实施基础管理、经营预算、绩效考核、负责人薪酬管理等工作。严格规范金融综合经营和产融结合，国有金融资本管理应当与实业资本管理相隔离，建立风险防火墙，避免风险相互传递。各级财政部门根据需要，可以分级分类委托其他部门、机构管理国有金融资本。 充分尊重企业法人财产权利，赋予国有金融机构更大经营自...

标签:国有金融资本 发布日期:2018-07-09 04:45:48 Catid:565 Status:6

346. 重庆两江新区面向全球招聘融媒体专业人才 [100%]

...确定后，两江新区融媒体中心将统一组织体检，与合格人选签订劳动合同。提供极具竞争力的薪酬待遇，薪酬标准按两江新区融媒体中心有关规定确定，试用期3个月。试用期间，薪酬按标准(基数)的80%执行。“五险一金”按国家规定缴纳，其他福利待遇按用人部门和单位有关规定执行。 据了解，两江新区融媒体中心是两江新区党工委管委会贯彻落实党中央和市委市...

标签: 发布日期:2021-11-26 04:29:48 Catid:734 Status:6

347. 总局宣布足协脱钩独立运行 撤销足管中心及编制 [100%]

...外公布。中国足协与体育总局脱钩，依法独立运行，在内部机构设置、工作计划制定、财务和薪酬管理、人事管理、国际专业交流等方面拥有自主权。 调整改革后的中国足协既是团结全国足球组织和个人共同发展足球事业、具有公益性质的社会组织，又是根据法律授权和政府委托管理全国足球事务、具有公共职能的自律机构，承担了体育部门在足球领域的管理责任。

标签:中国足协 事业编制 发布日期:2015-08-17 03:47:33 Catid:565 Status:6

348. 银行业集体大幅降薪？四大行回应：目前没有降薪安排 [100%]

...常态”，甚至有基层从业人员感叹，已“降无可降”。8月7日凌晨四大行集体回应薪酬问题，称目前没有降薪安排，这下员工总算是吃了定心丸。 据新华社7日凌晨报道，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行6日回应薪酬问题。 中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动...

标签:银行降薪 金融机构 降薪 发布日期:2020-08-07 04:10:17 Catid:565 Status:6

349. 用好“加法减法”天津滨海高新区创新体制机制提升服务质量 [100%]

...的岗位职责直接挂钩，树立起以考核实绩为主、以考核主观努力为主的鲜明导向，用可量化的薪酬考核体系为担当者担当，让实干者实惠，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变。 改革持续深化，创新永不停歇。天津滨海高新区将用适应新时代的体制机制，深度激发全体干部职工担当作为、干事创业的激情，努力闯出新路，引领创新发展，重振高新区...

标签:天津滨海高新区 改革开放40周年 发布日期:2018-11-13 03:36:00 Catid:565 Status:6

350. 用好“加法减法”天津滨海高新区创新体制机制提升服务质量 [100%]

...的岗位职责直接挂钩，树立起以考核实绩为主、以考核主观努力为主的鲜明导向，用可量化的薪酬考核体系为担当者担当，让实干者实惠，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变。 改革持续深化，创新永不停歇。天津滨海高新区将用适应新时代的体制机制，深度激发全体干部职工担当作为、干事创业的激情，努力闯出新路，引领创新发展，重振高新区...

标签:天津滨海高新区 改革开放40周年 发布日期:2018-11-13 03:36:00 Catid:1550 Status:6