大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为703,787项。（搜索耗时：0.0527秒） [XML]

341. 互联网金融兴起 “捧红”跨界人才 [100%]

...分点，大大超出有工作经验的留学生。据介绍，金融海归人才及本土人才在工作起步阶段平均薪酬相差不大。从长期来看，工作1～5年之间，海归与本土人才薪酬水平拉开差距，可以看到海归占据绝对优势。本土人才在累积到8年及以上工作经验时，与海归差距逐渐缩小。智联卓聘高端人才发展顾问认为，虽然海归与本土人才的起点相差不大，但从长期优势来看，海归优秀...

标签:互联 联网 兴起 发布日期:2014-09-19 12:51:01 Catid:565 Status:6

342. 贪污、受贿、挪用公款、滥用职权，且看国企领导任志强的贪腐面目 [100%]

...民币四百二十万元，任志强当庭表示认罪服判，不上诉。 伙同儿子大肆敛财，超额薪酬挂账退休后领取 任志强生于1951年，1993年即被任命为国有公司北京市华远集团有限公司的总经理，后为该公司董事长。此外，他还是华远集团下属上市公司华远地产股份有限公司以及华远地产全资成立的北京市华远置业有限公司的董事长。在华远集团“一把手”...

标签:任志强 发布日期:2020-10-12 05:40:28 Catid:565 Status:6

343. 鞍钢集团钢研究中心激发创新活力 [100%]

...道 今年以来，鞍钢集团钢铁研究院汽车与家电用钢研究中心从科技创新突破、加快成果转化、薪酬分配制度等方面入手，坚持问题导向、目标导向和结果导向，主动改革、大胆改革、务实改革，不断激发技术创新动力与活力。 坚持问题和目标导向，打破研究室界限，实现科技创新突破。该中心打破研究室界限，以“点菜式”、邀请式调集各领域精英，选择20名骨干...

标签: 发布日期:2021-03-03 05:59:43 Catid:1828 Status:6

344. 加快建立现代企业制度 中铁二院监理公司一直在路上 [100%]

...能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化经营机制。聚焦管理人员下不来、员工出不去、薪酬差距拉不开等问题，锚定目标精准发力，攻坚突破。 一是公司全面推行任期制和契约化改革。建立了经理层任期制和契约化管理机制，明确经理层成员“能上能下”的标准，经理层人员全部签订《领导人员聘任合同书》《任期经营业绩责任书》《年度经营业绩责任书》...

标签: 发布日期:2023-10-16 02:47:38 Catid:1940 Status:6

345. 京东三年六次加薪 员工分享企业发展成就 [100%]

...20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。 过去三年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平： 2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。 2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。 2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬...

标签: 发布日期:2024-09-13 12:07:47 Catid:1828 Status:6

346. 新晋全球首富拥抱币圈 马斯克：接受比特币作为薪酬 [100%]

中新经纬客户端1月11日电 1月10日，在回应《比特币亿万富翁》一书作者本·梅兹里奇的推特时，特斯拉CEO埃隆•马斯克表示，他不会拒绝接受比特币支付。 此前，梅兹里奇在推特上写道：“我再也不会拒绝接受比特币付款了。”随后，马斯克回复道：“我也不会拒绝。” ...

标签: 发布日期:2021-01-11 06:15:17 Catid:565 Status:6

347. 美大企业CEO一年赚1.2亿 平均为普通员工的278倍 [100%]

...5日电 据“中央社”报道，根据14日发布的一项研究显示，美国大型企业首席执行官(CEO)的薪酬过高，平均薪资约为公司普通员工的278倍，且差距还在持续扩大。 美国智库“经济政策研究所”(EPI)指出，公司高管薪资飞涨“未反映出职能价值增加，而是CEO们运用权力来设定他们的所得。顶层的这种权力增长，已促使我们的国家越发不公平。” EPI的报...

标签:CEO 美国 发布日期:2019-08-15 05:15:34 Catid:565 Status:6

348. 收入分配制度改革要坚持市场化方向 [100%]

...。”在近日由国家发展改革委经济研究所组织召开的一场以“收入分配与国企、事业单位薪酬制度改革”为主题的学术研讨会上，与会专家表示，要继续大力推动城镇化，逐步消除城乡二元经济特征。要深化国企国资改革，完善公平竞争的制度环境。要深入推进事业单位分类改革，科学管理。 此次研讨会有着深刻的历史渊源。1977~1978年间，国家发展改革委经济研...

标签:收入分配制度改革 发布日期:2019-01-18 08:43:54 Catid:565 Status:6

349. 上海家政服务薪酬涨 居家养老服务供需缺口不小 [100%]

开春以来本市家政员工资行情看涨。据记者对本市一些家政公司排摸，钟点工工资涨幅最高，从去年的平均每小时25元，上涨到现在的30元，涨幅为20%。 “育儿嫂开春以来月工资上涨了约500元，”闵行一家政公司负责人说。以浦东花木地区的一个单子为例，育儿嫂从上午8时做到下午6时，做五休二，工资为4500元，而去年的行情为4000元左右。住家的现在则要5000元&mda...

标签:供需 家政服务 缺口 上海 薪酬 发布日期:2016-03-21 11:23:04 Catid:478 Status:6

350. 央企高管薪酬改革须突破利益掣肘 [100%]

标签:央企 高管薪酬 发布日期:2014-08-20 01:20:45 Catid:36 Status:6

相关搜索:

佩信洞察 突破僵局 央国企薪酬改革四大关键 中国大陆薪酬观察报告 绩效薪酬管理师 薪酬改革是