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331. 促进文化共鸣,美乐家打造企业长青之道 [100%]

...精英。美乐家中国区总裁许玮曾言:“跟别人学,跟自己比。”这种不断拓宽视野、追求自我超越的精神,正是美乐家共鸣文化的核心所在,它塑造了一支充满激情与活力的团队。 作为一家致力于与员工共同成长的企业,美乐家在管理中尤为注重激发员工的内在潜能,鼓励员工从自我提升出发,实现与企业的共同成长。在美乐家,探索与创新是企业不断前行的核心...

标签: 发布日期:2025-01-14 02:40:00 Catid:1940 Status:6

332. 发挥才干 筑牢基础 [100%]

...,我深感:一个人,不管什么时候,想要做成几件让自己满意被社会认可对事业有用的事情,自我批评自我修炼自我提升就显得特别重要,概括地说就是“大山大江大智慧,基础基层基本功。”近年来,花园中学坚持“教好每一个学生”的办学理念,“每天有进步是我终生的追求”作为师生的座右铭。在教育教学管理上,实施“立体无缝管理”的学会做人的德育网络,“...

标签: 发布日期:2019-09-17 10:26:08 Catid:478 Status:6

333. 蒙自市2020“研学逐梦前行 走出大山看世界”公益研学实践活动圆满完成 [100%]

...evelopment.com.cn/2020/1203/1606967331446.jpeg" border="0" alt="2" /> 本次研学活动为培养学生生活技能、自我管理能力和责任担当意识,11月27日入营后即对学生进行自我管理、自我约束、自我提升的学习、训练;晚上进行内务学习,纪律规范化教育,教育学生们做有组织,有秩序的新时代好少年。为加强学生的安全意识和科学探究精神,老师们对学生进行防震安全教育,让学生了解地...

标签:脱贫攻坚 蒙自全国中小学生研学实践教育基地 发布日期:2020-12-03 01:50:19 Catid:1388 Status:6

334. 华为李景松:城市智能体通向智能世界新未来 [100%]

...制城市资源,洞察城市在发展中遇到的各类问题,并给予合理化建议,我们相信城市将会走向自我响应,自我管理和自我优化的智能发展之路。” 12月3日,在2020第六届中国智慧城市博览会“城市智能体—— Smart City引领之声”论坛上,华为中国区智慧城市首席专家李景松在致辞演讲中如是说。

标签: 发布日期:2020-12-10 05:19:44 Catid:1940 Status:6

335. 中国已落地的开发性PPP项目近400个 [100%]

...值挖掘,带动区域产业和基础设施全面发展,从而提升“空间价值”,培育区域的“自我造血”功能。开发性PPP以区域内增量财政收入作为社会资本投资回报来源,走自我造血、激励相容的可持续发展之路的模式,有利于产业化、工业化、城镇化的深度融合—— 我国已成为全球最大的政府和社会资本合作模式(PPP)市场,如何针对PPP进行制度创新和规范...

标签:PPP模式 发布日期:2019-12-05 03:24:30 Catid:565 Status:6

336. 基层年轻干部为何留不住 [100%]

...;有的作风浮躁,从“来”的时候就想着将来怎么“走”,总觉得在基层难以实现自我价值,总想做一番大事业……无论是“本领恐慌”,还是“眼高手低”,都让这些年轻干部无法踏踏实实在基层服务群众。 客观环境也让不少年轻干部难以适应。“工作累、待遇低”“成就感不足”“生活条件艰苦”等常有的抱怨,一定...

标签:基层 干部 发布日期:2015-05-26 03:21:29 Catid:484 Status:6

337. 青岛啤酒:中国品牌 世界共享 [100%]

...润人民币8.08亿元,同比增长21.04%创历史新高。 所有的变革和突破,显示出青岛啤酒正以自我颠覆、脱胎换骨的创新驱动,推动企业全速迈向产品个性化、品牌高端化国际化、跨界融合化、渠道多元化,在创新转型中实现质量、效率双提升,向全球价值链中高端迈进。

标签:青岛啤酒 中国品牌日 发布日期:2019-05-14 09:56:05 Catid:1159 Status:6

338. 芬香社交电商发布未来规划,3年解决100万用户就业 [100%]

...障人士、退伍老兵、失业人士、贫困家庭等群体通过芬香平台创业就业,鼓励自力更生,实现自我价值。 图为芬香社交电商向中华慈善总会捐款 未来芬香电商在“造血型&rdq...

标签: 发布日期:2020-01-02 06:05:50 Catid:1830 Status:6

339. 赛轮集团获得2020~2021年度全国企业文化优秀成果特等奖 [100%]

...、子女教育、赡养老人、退休等重要年龄段和发展阶段,结合员工生理、安全、社交、尊重、自我实现等不同层次的需求,采取人性化激励措施。 在不断关照员工内心需求前提下,适时而有针对性地给予相应的激励和满足,点燃员工的工作激情,让员工愿意与企业长期共同发展,实现了企业与个人的双赢,也是对“努力工作是为了更好的生活”、“赛轮人是公司...

标签: 发布日期:2022-02-14 05:04:45 Catid:566 Status:6

340. 26°管家故事坊|常青藤田佳悦:从平凡到卓越的蜕变之旅 [100%]

...限憧憬。“从踏入金地的第一天起,我就知道,这里不仅是我职业生涯的起点,更是我实现自我价值、服务社会的舞台。”作为金牌生,她接受了公司系统化的培训,从物业管理的基础知识到客户服务的高标准要求,从专业技能的精进到企业文化的深刻理解,从多岗位、多项目轮岗到常青藤定岗,每一步都凝聚着她的汗水与努力。 定岗常青藤项目后,在项目经理的...

标签: 发布日期:2025-02-14 05:31:38 Catid:1940 Status:6