搜索

标题 全文 模糊搜索 同义词 按 相关性 发布时间倒序 排序

大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为726,159项。（搜索耗时：0.1384秒） [XML]

3301. 黄冈：从山区走向沿江 [94%]

...发展支持力度的加大，中西部省份基础设施和产业规模都有了较大改善。一些东部企业开出的薪酬，中西部地区愿意给、也“给得起”，这吸引了部分外出务工人员回乡就业。刘雪荣介绍说，黄冈市有150万人外出打工，其中100万左右是常年在外，50万左右属于季节性外出。这两年，回乡就业或创业的人累计达到8万人左右。“过去，黄冈一直处于劳动力净流出...

标签:黄冈 城镇化 发布日期:2014-03-13 09:46:17 Catid:165 Status:6

3302. 三元食品2025年上半年财报发布：改革深化驱动利润逆势增长，经营质量显著提升 [94%]

...期+中长期”相结合的多元化激励体系。明确将资源向核心骨干与一线作战团队倾斜，并通过薪酬与职级体系改革，实现收入分配机制的标准化与合理化，从而全面激发团队的创造性与战斗力，为企业在激烈行业竞争中持续突破提供了坚实保障。 聚焦经营质量，渠道优化与特色业务双轮驱动 面对乳制品行业消费需求多元化、品质化的趋势，三元食品坚...

标签: 发布日期:2025-08-28 04:59:38 Catid:1940 Status:6

3303. 集成电路产业：人才稀缺是短板，材料设备仍薄弱 [94%]

...16.1%，制造业为17.1%。 分析人才离职的原因，张汝京认为主要有以下三个方面： 一是薪酬待遇低，同时企业之间竞争激烈，加之制造企业受产能扩张影响来不及培养人才，因此企业之间相互挖人，甚至不惜以高薪争夺人才。 二是家庭原因，有些半导体企业的生产基地不是在经济发达的大城市，在二三线城市，生活配套不完善和子女教育欠佳是导致人才离职的主...

标签:芯片 发布日期:2020-06-09 11:00:20 Catid:566 Status:6

3304. 格林美靠科技从废品里“淘”出百亿产业 [94%]

...o;荆门在哪”，得知荆门不通高铁和飞机，扭头就走。 如何破局？待遇留人，用深圳的薪酬招聘人才，解决住宿，硕士每个月额外补贴3000元，博士补贴5000元；环境留人，把重点科研项目交给年轻人，宽容失败，让他们放开手脚大胆创新；政策留人，“做研发就有奖励”“成果转化就有分红”，分红权可达20%，领军人物每年配套独立科研经费200万元。 ...

标签:格林美年回收处理 发布日期:2019-01-17 03:05:46 Catid:1159 Status:6

3305. 这个行业人才缺口巨大！国家出了新政策：无学历也可入职 [94%]

...务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。建设全国养老护理员信息和信用管理系统。

标签:养老护理 发布日期:2019-10-17 11:43:10 Catid:565 Status:6

3306. 国资投资运作将进入活跃期 [94%]

...约企业改革发展的关键问题，健全公司法人治理结构，改革选人用人机制，建立与市场接轨的薪酬分配制度，形成与国有资本投资运营公司功能定位和运营模式相适应的市场化经营机制。从“分项”转向“协同”中国社会科学院工业经济研究所所长黄群慧表示，新时代深化国有企业改革是一项复杂的系统工程，无论是国有企业功能定位和国有经济战略性...

标签: 发布日期:2018-08-07 08:15:29 Catid:479 Status:6

3307. 枣庄学院举办“留在枣庄 梦想启航”2022年“枣庄—高校人才直通车”暨访企拓岗促就业招聘活动 [94%]

...导依次登台作岗位推介，详细介绍各自企业概况、企业文化、人才发展通道、招聘岗位需求、薪酬及福利待遇等情况，并诚挚邀请广大毕业生前来应聘。枣庄学院留枣创业毕业生代表、山东创讯信息科技有限公司总经理金波，西安交通大学来枣就业创业毕业生代表、枣庄市银光新型建材有限公司实验室主任刘聪分享了各自在枣庄就业、创业、立业的故事，并鼓励毕业生们留枣...

标签: 发布日期:2022-06-06 04:22:54 Catid:1830 Status:6

3308. 辽渔集团累计投入1个亿“铁桶式”防控 承担大连市唯一进口冷链散货中转港和首站定点1号冷库重任 [94%]

...市场化机制为导向，推进完善公司治理，切实推动经理层任期制和契约化管理、市场化用工、薪酬制度等改革走深走实，将制度优势转化为企业治理效能。以落实“三集中”为引领，推进重组整合资源，围绕服务国家海洋战略、国计民生、公共服务、战略新兴产业建设，推进产业结构布局优化，布局规划、组织推进了南极磷虾船建造等多个调结构、促转型的重大项目。以...

标签: 发布日期:2021-12-14 04:52:18 Catid:1830 Status:6

3309. 资本巨头同推“共享员工”模式 存在三类风险 [94%]

...称“快撑不下去”的时候，盒马鲜生率先伸出援手，提出“借用”西贝员工并支付薪酬。此后，沃尔玛、阿里、苏宁、联想等巨头亦先后跟进。人们将这种模式称为“共享员工”。 “在当下环境中，共享员工的模式确实解决了一些问题。但作为一种用人方式，它仍然属于应急状态下的产物，目前还不是足够成熟，需进一步探索。”日前，A股首家人...

标签:共享员工 发布日期:2020-03-02 09:56:11 Catid:1854 Status:6

3310. 充分释放优势 推动东北振兴取得新突破 [94%]

...以效率和效益为目标决定国有资本的流向；用乘除法推进企业质量变革，完善国有企业市场化薪酬分配机制。中国财政科学研究院院长刘尚希认为，东北振兴的核心问题是东北国企的市场化改革滞后，资源错配，投入产出比偏低，效率提升缓慢，东北发展应对接好新发展理念，转化形成为适合东北的一种新理念，立足新发展阶段和构建新发展格局来推动国资国企的改革。中国...

标签: 发布日期:2021-11-12 10:26:44 Catid:565 Status:6