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3291. 与世界共朝阳 | 普华永道：洞察跨国企业新趋势，以全球智慧链接朝阳未来 [92%]

...塑造“人文朝阳”，以生活品质留住全球人才 “高端人才选择一座城市，不仅看薪酬，更看生活方式；不仅看工作机会，更看文化包容度。”周星提出了“人文朝阳”的概念。她认为，朝阳区拥有北京最密集的国际化社区、最丰富的文博空间和最宜人的滨水生态环境，这些软实力是让国际人才“来了不想走”的深层理由。 “对于外资企业...

标签: 发布日期:2026-05-18 04:53:16 Catid:1940 Status:6

3292. 对学科类校外培训收费实行政府指导价管理 促进回归公益属性更好发挥社会监督作用 [92%]

...本调查。要根据相关规定，开展成本调查，严格核减不合理成本，尤其是加强对培训机构人员薪酬、培训场地租金、宣传费、研发费用、固定资产折旧费等主要成本项目，以及关联交易的调查审核。四是科学实施分类定价。要根据培训成本和特点，区分线上和线下以及不同班型分类制定基准收费标准，并明确标准课程时长。五是建立动态调整机制。适时对收费政策开展评估，...

标签: 发布日期:2021-09-08 09:28:49 Catid:26 Status:6

3293. 以研发为基，华熙生物探索生物制造新发展 [92%]

...“变革元年”。公司在这一年进行了大规模的战略调整和内部改革，包括组织架构升级、薪酬体系变革、供应链改造等，相关费用超过2.7亿元。此外，公司还对存在减值迹象的资产计提了1.9亿元的减值准备。这些投入虽然在短期内对业绩造成了压力，但从长远来看，这些变革为公司的可持续发展奠定了基础。 尽管功能性护肤品业务因市场竞争加剧和战略调整出现下...

标签: 发布日期:2025-02-28 03:15:12 Catid:1940 Status:6

3294. 新旧动能转换“三年初见成效”看东营 [92%]

...机制改革任务，全面推行竞争性选人用人、市场化开发运营和专业化招商，建立KPI考核和绩效薪酬制度，新华社专题报道该市经验做法。市委六届八次全会审议通过支持东营经济技术开发区、东营高新区高质量发展的意见。三是着力突破体制瓶颈。组建市铁路港航中心、口岸和物流发展中心，专业化推进交通物流事业发展；调整优化市化转办职责，整合设立危化品道路运输安...

标签: 发布日期:2020-11-19 11:46:13 Catid:26 Status:6

3295. 新旧动能转换“三年初见成效”看东营 [92%]

...机制改革任务，全面推行竞争性选人用人、市场化开发运营和专业化招商，建立KPI考核和绩效薪酬制度，新华社专题报道该市经验做法。市委六届八次全会审议通过支持东营经济技术开发区、东营高新区高质量发展的意见。三是着力突破体制瓶颈。组建市铁路港航中心、口岸和物流发展中心，专业化推进交通物流事业发展；调整优化市化转办职责，整合设立危化品道路运输安...

标签: 发布日期:2020-11-19 10:13:08 Catid:1925 Status:6

3296. 上海国企以新作为打响“四大品牌” [92%]

...次上海培育国企品牌人才行动的特点。一方面，将推动市属国企积极稳妥实施员工持股，完善薪酬分配制度，激发员工内生动力；另一方面将加快引进、培养和集聚有利于“四大品牌”发展和老字号传承的企业家、职业经理人、高技能人才。 营造良好的品牌发展环境 国企品牌要打得响，离不开各方面外部环境的支撑。此次《实施...

标签: 发布日期:2018-07-17 02:00:47 Catid:478 Status:6

3297. 2024中成伟业“开局第一课”：聚焦高质量，持续做深耕！ [92%]

...励专场》-分配高质量共富裕 员工干什么？怎么干？用什么状态干？都是由企业的薪酬绩效决定的！3月11-13日、18-20日，中成伟业《绩效战略·激励专场》分别于安徽合肥和黑龙江哈尔滨落幕。课程通过企业五大激励机制的分享，推动餐饮企业收益结构改革，有效激活组织、盘活人。

标签: 发布日期:2024-04-07 06:11:53 Catid:1940 Status:6

3298. 多个岗位争1名毕业生，首批养老专业本科生为何这么抢手? [92%]

...师、老年评估师等新职位，并提供了明确的职业发展路径；一些机构提供行业内具有竞争力的薪酬，并承诺提供全面的保险福利；还有企业强调其独特的企业文化和舒适的工作环境。 来自北京市延庆区的某康养机构人事部负责人孟先生告诉记者，目前人才供给与需求的失衡是全国养老行业普遍面临的难题。其中，年轻专业人才尤为缺乏。“目前养老服务需求呈现多样...

标签: 发布日期:2024-09-09 12:25:40 Catid:1830 Status:6

3299. 南开大学发布《2018届毕业生就业质量报告》 [92%]

...2%。在工作岗位发展空间、发展路径方面，本科生和研究生感到满意的比例分别为65.67%和67.96%。薪酬水平调查中，本科生平均月薪7406 元，研究生平均月薪 9725 元，月均收入呈现增长态势。 从求职行为来看，2018 届本科毕业生从调整心态、准备简历、投递简历到最终签约，平均用时 2.5 个月；在求职过程中，平均投递11份简历，获得7个面试机会，平均获得2.3 个录用通知...

标签:南开大学 毕业生 毕业生就业 发布日期:2019-01-11 01:59:51 Catid:565 Status:6

3300. 起薪500万元！ 海亮全球招聘5名青年管理天才 [92%]

...待遇不设上限。”冯海良说。　　“民办教育机构的优势是机制灵活，其中最灵活的就是薪酬体系。”冯海良说。海亮招聘的留学归来青年人才，不一定要求名校毕业，但必须要有爱心，有责任心；国内优秀青年教师，尤其是初、高中老师，要求是211高校毕业生，也可以是国内知名师范类院校毕业生。　　海亮的“星青年”人才战略中，还有一条信息格外引人关注：...

标签: 发布日期:2018-02-02 11:12:51 Catid:478 Status:6

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