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321. 深化校长职级制改革 推进教育高质量发展——杜集区在全市率先推行校长职级制改革 [100%]

...案》《杜集区中小学校干后备库管理办法》等文件，对职级管理、聘任交流、考核评价、职级薪酬等作出明确要求，明确了校长职级制改革的方法路径。统一思想。通过线上线下相结合，多渠道、全覆盖进行政策解读，宣传校长职级制改革的重要意义，为推进校长职级制改革营造良好的社会氛围。杜集区教育局局长曹立民欣喜地说：“这次校长职级制改革没有试点，公办中...

标签: 发布日期:2021-09-08 03:29:01 Catid:734 Status:6

322. 踔厉奋发新征程 笃行实干显担当——贵州省卫生健康系统2022年人才工作综述 [100%]

...>完善工资分配制度，用“薪”激励医务人员共创美好未来。2022年6月，《贵州省公立医院薪酬制度改革实施方案》印发实施，在全省全面推行公立医院薪酬制度改革工作。通过提高医疗服务收入来增加医务人员薪酬水平，将公立医院高质量发展绩效考核结果与公立医院薪酬总量、公立医院主要负责人薪酬双挂钩，同时适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编内外医务人...

标签: 发布日期:2023-03-01 02:45:30 Catid:1940 Status:6

323. 十余省份最低工资标准上涨，谁将受益、有何影响？ [100%]

...月最低工资标准，分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。 尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从2700元调整至2850元。“最低工资的变化能给雇主提供参考和指导。我们跟着它适时提高工资，有助于改善员工的生活，提升工作积极性和满意度。”覃先生告诉记者。 据记者了解，最...

标签: 发布日期:2024-11-21 10:20:41 Catid:1830 Status:6

324. 黑岱沟露天煤矿：引入市场机制，激发内生动力 [100%]

...根据历史数据、日常工作经验确定各量化业务定额标准水平、2019年工资发放等情况，合理确定薪酬与工作量挂钩比例。结合定额标准和挂钩薪酬计算确定各量化业务计价标准，并且薪酬兑现要与成本紧密关联，同步降本增效工作，逐步实现成本管控责任到人的目标。 新模式下活力初显 稳中求进笃定前行 “我这月工资比上月多了500元呢，感觉很满意。”...

标签:要素市场 发布日期:2020-12-30 01:48:57 Catid:25 Status:6

325. 报告：7成白领自认“怀才不遇”，渴望通过跳槽谋求高薪 [100%]

...文化/传媒/娱乐/体育这两个行业白领午餐消费较高，伙食相较其他行业要好一些，这两个行业薪酬较高，且工作地点多集中在城市核心地带，他们对生活质量，生活情调的追求也都比较执着，因此在午餐消费水平上也高于其他行业。租房是年轻白领的主流居住方式，买房主要为成家从1998 年住房制度改革至今， 中国的房价可谓一路飚升，买房成...

标签: 发布日期:2018-05-20 11:09:55 Catid:483 Status:6

326. 中国中等收入群体超3亿人 2050年有望达9亿人以上 [100%]

...基础。 其次，要深化收入分配制度改革。这是“扩中”的直接措施。“包括深化薪酬制度改革和居民财产收益分配制度的完善。改革薪酬制度一是要进一步改革完善企业薪酬制度，建立健全薪酬分配激励约束机制；二是要改进完善机关事业单位工资制度。完善居民财产收益分配制度包括完善农民土地转让收益制度，规范城镇居民房产出租出售收益制度，改进完善...

标签:中国中等收入群体 发布日期:2018-04-17 09:07:00 Catid:565 Status:6

327. 上海外服当好人才的贴心人 [100%]

...上海未来发展的强大动力。近年来，上海外服服务范围从单一的派遣，逐步建立了人事代理、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包等几乎涵盖整个人力资源服务链的解决方案。 2020年，上海外服受上海市人大委托，为中国上海自由贸易区试验区临港新片区编制了2035年的人才规划报告，以上海外服人才服务数据和政府统计数据为基础，通过人才需求和主要产业GDP相关的计...

标签: 发布日期:2022-10-20 03:48:23 Catid:478 Status:6

328. 国企改革"双百企业"9月将临大考:对名单进行增减动态调整 [100%]

...增长机制。2018年，“双百企业”本级领导班子成员或建立职业经理人制度的管理层中，薪酬最高者与最低者的薪酬平均倍数为1.84倍；接近80%的“双百企业”领导班子中薪酬最高者与最低者的平均倍数超过1.2倍，真正拉开了差距。 在包括佟虎在内的多位专家看来，目前“双百企业”取得一系列的改革突破、迈出了实质性的步伐，以点带面改革态势初步形...

标签:双百企业 国企改革 发布日期:2019-08-01 10:25:09 Catid:565 Status:6

329. 深化医改：市场开始发力 [100%]

...价值也将得到更好的体现。“要实现医生多点执业，必须依托医疗行业人事管理制度、薪酬制度的改革。”一位已从公立医院领导岗位退休的老医务工作者深有感触地告诉中国经济导报记者，一直以来，医疗卫生机构的人事管理制度是“单位人”管理模式，单位承担了职工的培养、薪酬、福利、基本保障以及医疗责任等。在这样的人事管理制度下，医院不便将...

标签:医疗 执业 改革 医生 发布日期:2014-10-28 09:30:40 Catid:565 Status:6

330. 中交路建华中分公司以高质量人才梯队赋能企业高质量发展新引擎 [100%]

...工到关键岗位，做到人尽其才、才尽其用。三是强化分配制度改革。建立以绩效为导向的多元薪酬体系，全面推进绩效考核工作，将员工的薪酬与工作绩效紧密挂钩，确保多劳多得、优绩优酬，增强人才激励与忠诚度。同时科学运用绩效考核结果，深化“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低、机构能增能减”为核心的“四能”改革，提级管理以来不胜任退...

标签: 发布日期:2024-12-27 03:02:44 Catid:566 Status:6