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大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为725,712项。（搜索耗时：0.1211秒） [XML]

321. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...优化配置；以完善市场化经营机制为抓手，激发国有企业改革发展的内生动力；推行市场化的薪酬激励制度，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。 ——坚持放管结合。这是深化改革必须处理好的重要关系。以“管资本”为主，以资本为纽带，以产权为基础，通过公司章程、法人治理结构依法行使国有股东权利，落实董...

标签: 发布日期:2018-10-22 02:36:00 Catid:478 Status:6

322. 疫情防控期间复工、薪酬、工时等问题如何协商 [100%]

...职工的劳动关系处理； ——因受疫情影响企业需要调整工作时间、工时制度、调整薪酬福利、社保缴纳、工资支付方式、年休假和福利假及其他各类假的使用、劳动安全卫生及女职工权益保护等涉及职工切身利益问题的具体操作办法和措施； ——因受疫情影响企业需要开展灵活用工的劳动关系的处理； ——其他双方认为需要协商的内容。（

标签: 发布日期:2020-02-18 10:34:51 Catid:483 Status:6

323. “长三角科创板预备营”正式开营，薪太软成为首批“种子选手” [100%]

...rdquo;，作为科创板预备“核心选手”，进入科创板推荐短名单，冲刺IPO。薪太软作为我国薪酬科技拓荒者通过层层筛选，成为首批入选“种子库”科创企业之一。 科创板的英文名称为“Star Market”，寓意着为中国的新经济发现和培育未来的明星企业。本次预备营首批学员除了有来自上海杨浦、浦东、闵行、宝山、静安等各区的团队，还有来自苏州、宁波...

标签:互联网全面薪酬 发布日期:2019-08-01 09:21:36 Catid:1159 Status:6

324. 2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题 [100%]

...国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确要求“动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇”。 记者了解到，下一步，人力资源社会保障部将构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，促使多劳者多得、技高...

标签: 发布日期:2025-01-22 09:43:32 Catid:565 Status:6

325. 徐汇区招聘会走入校园延伸服务半径 [100%]

...动新一轮的校园招聘工作了。关注未来个人发展空间招聘会现场，除了薪酬外，发展空间、工作环境、入职福利等字眼醒目地在企业人事带来的招聘海报上“亮相”。“入职后培训体系完善”“岗位有广阔发展空间”“公司文化氛围好”成为不少公司人事在初步面试时介绍的关键句。“薪酬给的多不多倒不重要，我找工作主要还是看企业发展前景，...

标签: 发布日期:2019-04-12 11:25:58 Catid:478 Status:6

326. 部分银行基层员工降薪达50% 行长60万年薪变6万 [100%]

...升趋势。与此同时，各地银行业也迎来基层降薪潮。记者调查发现，不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降，甚至存在降幅超过50%的情况，有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准，有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。　　分析认为，随着年底以及未来不良贷款的陆续暴露，预计银行业2014年的年终奖将大打折扣甚至难以发出，一改往年的红火局势。...

标签:银行 员工 银行业 发布日期:2014-11-05 05:43:38 Catid:482 Status:6

327. 加速企业出海，金柚GEO荣获“2024智享会薪酬与福利供应商价值大奖” [100%]

...期两天的盛会汇聚众多行业精英与创新力量，金柚网、金柚GEO出席参展，并荣获“2024智享会薪酬与福利供应商价值大奖”。 “智享会人力资源供应商价值大奖”评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）...

标签: 发布日期:2024-09-06 11:07:00 Catid:1940 Status:6

328. 2020年度中国区薪酬指南发布 就业市场增长乏力 [100%]

中国发展网2020年3月3日讯 -- 近日，Morgan McKinley上海发布了2020年度薪酬指南，指南将包含上海地区各类专业岗位的市场平均薪资，当前最热门技能以及显著的市场趋势。根据招聘市场特点，指南中将详细列明各岗位市场平均高低水平薪资情况，涵盖零售、金融、工业、互联网等行业，职能细化至销售、市场、战略、设计、财务和人力资源等。具体薪酬报告请...

标签: 发布日期:2020-03-04 07:49:19 Catid:1164 Status:6

329. 央企高管公积金缴存设红线：比例最高不得超12% [100%]

　　《经济参考报》记者从权威人士处获悉，严控公积金缴存比例被纳入下一步央企高管薪酬改革范畴，将对央企高管实施严格的公积金管控，规定央企负责人缴存住房公积金比例最高不得超过12%，缴存基数最高不超过企业负责人工作所在地统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍。　　上述人士说，一直以来，公积金都被视为国企收入和福利的灰色地带，目前国有...

标签:公积金 比例 发布日期:2014-12-04 03:19:58 Catid:565 Status:6

330. 发改委等15部门：家政从业人员将实行技能等级认定，完善薪酬分配制度 [100%]

...深入开展岗位培训。 五是提高家政从业人员待遇。实行技能等级认定和完善薪酬分配制度，提供更好体检服务，给予公共服务便利及保障，提高职业保障水平。 六是引领家政产业集聚发展。科学谋划产业集聚，建设家政产业园区，搭建区域间供需协作机制。 七是推动家政领域信用建设。搭建家政信用服务平台，完善家政...

标签:员工制家政企业 家政 家政从业人员 发布日期:2021-11-04 11:40:00 Catid:26 Status:6