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321. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [93%]
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...等）的后备人才选拔标准，建立后备人才管理机制。启动浙江新能源公司首届后备人才选拔、培养工作。结合超容行业特性和新能源公司企业属性，分级制定后备人才课程体系和培养规划，对后备人才进行分类培养和动态管理。
第六，加强和改进党的领导，牢牢把握改革发展方向。按照全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的精神以及国资委和中国中车党委对党...
标签:超级电容 新能源
发布日期:2018-10-22 03:22:45
Catid:25
Status:6
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322. 中非未来将有千亿美元合作机遇 [93%]
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...。
总结来看，中国对非投资和商业活动为当地带来了三大经济红利：一是创造就业和技能培养。1000余家受访中国企业的雇员中，89%都是非洲本地人。研究表明，在非中国企业雇佣的当地员工已达数百万人之多，而且近2/3的中国企业向员工提供技能培训。
二是知识和新技术的转移。中国企业通过向非洲各国引入新产品和技术，推动了非洲市场的现代化进程。过去3年...
标签:麦肯锡 私营企业
发布日期:2017-08-16 04:08:34
Catid:565
Status:6
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323. 张汝京：集成电路离职率偏高是隐忧，人才稀缺是短板 [93%]
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...个方面：
一是薪酬待遇低，同时企业之间竞争激烈，加之制造企业受产能扩张影响来不及培养人才，因此企业之间相互挖人，甚至不惜以高薪争夺人才。
二是家庭原因，有些半导体企业的生产基地不是在经济发达的大城市，在二三线城市，生活配套不完善和子女教育欠佳是导致人才离职的主要原因，大量人才流向以“高薪+落户”政策吸引人才的大城市。
标签:集成电路 芯片 人才 中芯国际
发布日期:2020-06-08 07:38:58
Catid:1830
Status:6
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324. 以创新为关键支撑，齐鲁制药集团深刻诠释大企担当 [93%]
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...uo;快车道”。以大型综合性现代制药企业齐鲁制药为例,其始终在创新研发、科研攻关、人才培养等方面持续投入,不断聚能蓄势,坚持在国家医药产业体系中谋篇布局,为加速健康中国事业发展添砖加瓦。
坚持以创新为关键支撑,提升核心竞争力
在创业之初,齐鲁制药在李伯涛的带领下将“以科技求发展”写进了企业发展36字方针里,并一直以此为要...
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发布日期:2022-11-04 11:31:43
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Status:6
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325. 红黄蓝幼儿园领导力专项提升计划第三期培训落地厦门 [93%]
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...造学习型组织的意义在于推动组织的发展和个人的成长,激发员工的潜力,促进知识共享与创新,培养出具有领导力和适应能力的人才,从而增强组织的活力、竞争力和适应能力。当学习成为一种习惯时,我们将始终保持对新知识的好奇心和渴望,不断发现自己的潜力和无限可能性,这就是成长力!”
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发布日期:2023-10-17 03:11:35
Catid:1940
Status:6
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326. 神华集团：积极发展煤炭清洁转化产业 [93%]
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...方面，为员工个人发展着想，神华积极创新人力资源管理模式，帮助员工提升素质，重视人才培养，搞好员工职业生涯规划，让员工在学习培训中终身受益，实现员工的全面发展。 具体而言，神华集团在开展“幸福员工工程”中，加大投入力度，改善员工办公、餐厅、浴池、健身等公共服务设施，持续开展贫困家庭子女上学救助、困难员工应...
标签:神华 煤炭 清洁能源
发布日期:2014-03-12 11:53:00
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Status:6
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327. 奋力创建一流创新型大学——广州大学举行合并组建20周年大会 [93%]
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...建设，办学水平不断提升。特别是2016年整体推进高水平大学建设以来，学校在党的建设、人才培养、科学研究、服务社会以及传承文化等方面都取得了显著的成绩，实现了跨越式发展。”省教育厅在贺信中高度肯定了广州大学合并组建20年的办学发展成就，希望广州大学在新征程新起点上继续保持只争朝夕、不负韶华的奋进姿态，时刻牢记为党育人、为国育才的初心与使命...
标签:广州大学 20周年大会
发布日期:2020-11-23 02:52:00
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328. “Yi”元微光 照亮前路 泰康腊哈村公益助学项目点亮乡村，启明未来 [93%]
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让爱心在希望中绽放，让希望在教育中成长。乡村的振兴、发展离不开对人才的培养。为帮助困境家庭学子圆梦大学，泰康养老云南分公司和泰康溢彩公益基金会联合发起“Yi”元微光 照亮前路——泰康腊哈村公益助学项目，以“1元”善意为起点建立助学金，向国家乡村振兴重点帮扶县——云南省红河县的垤玛乡腊哈村大学生发放助学金，鼓励当地...
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发布日期:2023-12-07 04:29:26
Catid:1940
Status:6
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329. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [93%]
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...等）的后备人才选拔标准，建立后备人才管理机制。启动浙江新能源公司首届后备人才选拔、培养工作。结合超容行业特性和新能源公司企业属性，分级制定后备人才课程体系和培养规划，对后备人才进行分类培养和动态管理。
第六，加强和改进党的领导，牢牢把握改革发展方向。按照全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的精神以及...
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发布日期:2018-10-22 02:36:00
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Status:6
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330. 佛山南海高规格礼遇30位大城工匠 [93%]
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...为南海区五类人才；三是依据《佛山市南海区人民政府关于印发佛山市南海区人才引进奖励和培养资助暂行办法的通知》（南府〔2018〕5号），享受生活津贴等人才引进奖励和培养资助；四是对命名的大城工匠鼓励单位设立大城工匠工作室，经南海区人力资源和社会保障局审核通过后，将给予10万元的创办补贴；五是对认定为国家级、省级技能大师工作室的，分别给予30万元、20...
标签:工匠精神
发布日期:2019-04-26 03:27:53
Catid:1159
Status:6
