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3261. 聚焦国企混改成果系列报道——中储智运：融合聚力，推动党建与业务发展同频共振 [93%]

...能配对、大数据分析等一系列创新产品和技术奠定了基础。再有，中储智运对于人才选用，在薪酬、待遇上完全遵循市场化机制，同时在工作和生活上做好关爱员工工作，并为员工设置了富有前景的成长空间，鼓励员工在专业能力上持续提高。 党委指挥让平台坚守真实、安全“红线” 对于中储智运这种肩负特殊使命的混改企业而言，党建不能泛泛...

标签: 发布日期:2021-08-16 05:19:53 Catid:1940 Status:6

3262. 强信心 稳经济 促发展丨西海岸新区：向“实”而行，拼出“新”意盎然 [93%]

...推动经济社会高质量发展，新区打造人才集聚“强磁场”。建设灵山湾人才特区，从人才薪酬补贴、设立人才赋能基金、设立人才创业中心、大学生就业补贴、人才住房租购保障、其他服务保障等六个方面全面实施人才引进优惠政策；成立“人才双创基金”，围绕新一代半导体、智能制造、高端化工新材料等重点产业布局，重点投向高层次人才创业创新项目及其他...

标签: 发布日期:2023-09-08 05:14:44 Catid:734 Status:6

3263. 咬定“硬科技”不放松，新上海科创集团“再磨剑” [93%]

...quo;硬科技”赛道，需要从资本、机制、人才等方面着手，包括设立母基金、探索职业经理人薪酬制度改革等。以加快市场化投资平台的做大做强，进一步激发企业内生活力动力。 据悉，海望资本已“先行一步”，这是新上海科创集团基金运营管理的核心平台，是集团市场化机制创新的重要载体，专注于集成电路、生物医药、航空航天、高端装备、人工智能等硬...

标签: 发布日期:2022-01-17 12:22:53 Catid:566 Status:6

3264. 连续亏损资不抵债 昆明机床退市“靴子落地” [93%]

...期确认收入、虚计收入和虚增合同价格三种方式虚增收入4.83亿元，通过少计提辞退福利和高管薪酬的方式虚增利润2961万元，2013年至2015年年度报告中披露的存货数据存在虚假记载。其中，2013年虚增利润7018万元，虚增利润占公开披露的当期利润总额的706.21%。证监会决定，对该公司责令改正，给予警告，并处以60万元罚款。同时，证监会认为，该公司信息披露违法行为持续时间...

标签: 发布日期:2018-05-24 09:00:12 Catid:487 Status:6

3265. 郑州：建设体现航空特色宜居宜业的现代化都市 [93%]

...元化融资体系，激发融资活力。推行干部人事制度改革，以岗位定职责，以实绩定待遇，引入薪酬激励机制和竞争淘汰机制，激发内生活力。（作者单位：中共河南省委党校）

标签:建设 航空 郑州 实验 发布日期:2014-03-15 07:49:37 Catid:565 Status:6

3266. 镇江“京口实践”：红色初心奏响社区治理最美音符 [93%]

...dquo;1+6”系列文件，打造“双全”（全科+全能）职业名片，建立“三岗十八级”薪酬体系，形成了“六有六化”的改革创新路径，走出一条党建引领基层社会治理创新的新路子。 京口区有关部门负责人向中国经济导报记者介绍，“知居民情，得群众心，社区工作者职业体系的完善彰显了党建对社区治理的有效引领。”京口区民政局局长谢根龙表...

标签:镇江 发布日期:2019-10-23 02:52:04 Catid:1830 Status:6

3267. 上海依靠创新构筑人才库、畅通人才路 [93%]

...地的员工建立劳动关系；在中国企业已设立机构的地区，必博通过当地直营分子公司提供月度薪酬计算及发放、社会保险代理申报缴纳、海外员工就业证、工作签证申请办理手续等服务。 同样聚焦中国企业“走出去”的国际人才配置及管理需求，上海外服的“FSG全球人才高速计划”则聚焦先进制造、生物医药、集成电路等战略性新兴产业海外引才需求，与多...

标签:上海 人才 发布日期:2021-08-24 08:56:00 Catid:565 Status:6

3268. 首届《幸福绩效》讲师认证班开课 以管理赋能提升企业竞争力 [93%]

...理哲学思想，集结苹果、IBM、英特尔、华为等头部管理实践，以绩效考核自运行的方式，通过薪酬、成长、荣誉三轮驱动，让企业与人才形成利益共同体、风险共同体、意志共同体，进而增强企业抗风险能力，促进企业可持续发展。在很多企业都在积极寻找降本增效方法的当下，“幸福绩效”为企业的内部管理升级提供了强有力的理论指导与工具支持。 为进一步助...

标签: 发布日期:2020-12-11 05:19:21 Catid:1940 Status:6

3269. 【金柚网实战解码】国内头部电商借助人力资源外包顺利实现线下转型 [93%]

...。 作为一站式数字化外包服务供应商，金柚网提供业务外包、招聘流程外包、岗位外包、薪酬福利外包等服务，始终以客户需求为驱动力，满足企业的多种用工需求，凭借专业快速的招聘交付能力，帮助各行业降本增效。并叠加数字化平台能力。

标签: 发布日期:2024-04-11 03:16:48 Catid:1940 Status:6

3270. 宁波鄞州“十大招才令”战“疫”引“才” [92%]

...作用，通过集聚一批制造业、服务业高端人才，助力企业转型发展、提高产能。设立企业引才薪酬补贴，为企业引进领军型人才提供最高500万元年薪补助，降低企业用工成本。积极做好企业柔性引才，实施“海鸥计划”，鼓励企业用好国内和海外两大阵地，对引进的短期人才给予最高150万元资助；用好海外工程师，对疫情影响无法来鄞但仍开展工作的海外工程师，继续享...

标签: 发布日期:2020-02-28 03:02:00 Catid:481 Status:6