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3191. 浙江衢州衢江区面向全国公开选聘国企高管 [94%]

...任职务。聘用人员一经聘用，原为公务员、事业单位工作人员的将不再保留身份。 薪酬待遇： 实行年度目标绩效考核和任期目标绩效考核，考核结果与实得薪资及续聘情况挂钩。任职期间实行年薪制，年薪总额（税前）30－40万元，其中基础年薪占年薪总额60%、绩效年薪占年薪总额40%。 报名人员如有疑问，可向衢州市衢江区委组织部咨询，咨询电...

标签: 发布日期:2020-12-05 07:43:13 Catid:479 Status:6

3192. 从濒临退市到浴火重生，重庆钢铁通过生死大考 [94%]

...quo;满产满销、低成本、高效率”生产经营方针，系统推进组织机构、管理流程、岗位序列、薪酬体系及股权激励等各项改革，市场响应能力明显增强，生产水平大幅提升，成本显著改善，管理体系初步搭建，盈利水平超出预期，生产经营步入良性循环。实现营业收入226.39亿元，同比增长71.03%；由于公司利润大幅增长，2018年度末资产负债率从2017年末的32.82%进一步下降至31.19%...

标签:重庆钢铁 发布日期:2019-04-09 05:49:22 Catid:1159 Status:6

3193. 1元可卖招标价10元：透视医用耗材背后的腐败新花样 [94%]

...院改革使得药品领域的腐败得到一定遏制，但医院科学的运行补偿机制、符合行业特点的人事薪酬制度尚未建立，要谨防“摁下葫芦起了瓢”，“以药养医”变成“以检查、耗材养医”。2017年5月，国务院对《医疗器械管理条例》作出修改，其中增加条款：卫生计生主管部门应当对大型医用设备的使用状况进行监督和评估；发现违规使用以及与大型设备相关的过度检查、过度...

标签: 发布日期:2017-12-01 07:05:39 Catid:478 Status:6

3194. 开拓人才工作与教育服务新模式 [94%]

...本投入，集团运营管理的人才住房出租率达到99%。激发活力增强后劲。集团始终把用人选人、薪酬分配作为改革工作的核心来抓，修订印发了覆盖企业负责人任用、薪酬绩效、培训开发、员工奖惩等一系列制度，把个人利益与工作成绩相挂钩，把个人利益与集团发展相结合，实现奖优罚劣、多劳多得，有力激发了员工的工作活力。 勇于担当善为有为 新冠肺炎疫情（...

标签: 发布日期:2022-09-29 03:23:40 Catid:1828 Status:6

3195. 北京：编好织牢四级居家养老服务体系保障大网 [94%]

...527号）、《关于开展养老护理职业发展体系改革试点工作的实施方案》等政策文件，重点围绕薪酬待遇、岗位设置、职级体系等方面，全面加强养老服务人才队伍建设。 （国家发展改革委社会发展司供稿，荆文娜整理）

标签:居家养老服务体系 发布日期:2018-01-25 05:05:11 Catid:565 Status:6

3196. 调查:近六成受访医务工作者力阻子女学医 [94%]

...的，还是要加大对医疗行业的投入力度，使医生能享有与其人力资本投入和所付出劳动相称的薪酬待遇，这是整个行业健康发展的基础。 　　最近几年，中国卫生总费用占GDP比重一直维持在5%左右，远远低于9.7%的全球平均水平。中国工程院院士钟南山曾表示，我们的医疗卫生投入欠账太多。日本的投入是占GDP的8%到9%，欧洲是10%到12%，美国是16%。“制度安排上，政府应...

标签:医生 显示 调查 医院 国医 发布日期:2014-07-31 04:20:58 Catid:565 Status:6

3197. 低价药供应保障热点解读 [94%]

...推进公立医院改革，取消以药补医，理顺医药价格，建立科学补偿机制和适应行业特点的人事薪酬制度，让药品回归治病的本原。” 　　郑宏表示，为鼓励医疗机构和医生使用常用低价药品，卫生行政部门将引导各级医疗机构提高常用低价药品使用量，并将使用情况纳入绩效考核内容。同时，加快推进医保付费方式改革，使药品成为医疗机构运行成本，提高医疗机构...

标签:低价药 保障 发布日期:2014-04-16 11:16:53 Catid:565 Status:6

3198. 电商法倒计时，代购的煎熬：观望、转行、上班去 [94%]

... 胡天算了笔账：澳洲允许留学生每周打工20个小时，而在当地华人餐厅或者快递店打工的薪酬通常为每小时55元。“看似每周薪酬有1000多元，一年能赚到五六万元人民币，但由于学业压力较大，复习考试的时间也长，很少能确保每周能工作这么长时间。每年最多赚到二三万元人民币。” “代购比较简单，每天往朋友圈里发图就是了，接到订单后再抽时间去...

标签: 发布日期:2018-12-26 10:15:00 Catid:479 Status:6

3199. 三元食品2025年上半年净利润稳健增长，深化改革与经营优化成效显著 [94%]

...期+中长期”相结合的多元化激励体系。明确将资源向核心骨干与一线作战团队倾斜，并通过薪酬与职级体系改革，实现收入分配机制的标准化与合理化，从而全面激发团队的创造性与战斗力，为企业在激烈行业竞争中持续突破提供了坚实保障。 聚焦经营质量，渠道优化与特色业务双轮驱动 面对乳制品行业消费需求多元化、品质化的趋势，三元食品坚...

标签: 发布日期:2025-08-28 04:59:41 Catid:1940 Status:6

3200. 国资国企系统首次举办多地联动社会责任活动 [94%]

...做优做大国有企业，发挥国有资本推动共同富裕战略功能，以“向一线倾斜”为导向做好薪酬分配；要成为奉行新发展理念的典范，坚持创新成为第一动力，坚持绿色成为普遍形态，坚持安全成为保障基石。 论坛二次发布《粤港澳大湾区国有企业社会价值蓝皮书（2021）》，这是我国首份研究国企社会价值的蓝皮书，从服务湾区发展、加强科技创新、抗击新冠疫情、...

标签:社会责任 发布日期:2021-09-22 11:25:28 Catid:565 Status:6

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