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311. 国资委：“双百行动”推动国企高质量发展 [100%]

...人治理结构“一体”；推行职业经理人制度和事业部制+内部模拟市场，实施全员市场化薪酬，骨干员工持股和重点对象精准激励，建立市场化经营机制、激励约束机制“两翼”；强化内部监督机制，构建全方位大监督体系“一保障”。 东方锅炉股份有限公司董事长胡修奎提出，“双百行动”以来，公司以三项制度改革为主要抓手，着力建立市场化...

标签:双百行动 发布日期:2020-12-09 11:40:07 Catid:1510 Status:6

312. 中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数 [100%]

...的2.94%上升为2019年的6.90%。 董事会治理水平稳中有进，民营控股与国有控股上市公司董事薪酬仍然存在一定差距。2019年度董事会治理指数的平均值为64.51，比2018年度提高了0.23，主要原因是董事权利与义务指数、董事会运作效率指数、董事薪酬指数、独立董事制度指数均有不同程度的提升，但是董事会组织结构指数比2018年下降了0.4。董事权利与义务指数显著上升主要体现...

标签:六大维度 发布日期:2019-07-21 05:24:09 Catid:565 Status:6

313. “粮食安全看山东”之威海：聚焦高质量发展，建设“绿色粮仓” [100%]

...14人参加保管、质检职业鉴定培训，广泛开展技术革新、发明创造、技术比武等活动。全面推行薪酬管理制度改革，建立绩效考核机制，市直企业同级管理人员薪酬差距最高达34%，员工薪酬差距最高达16%，红旗仓每次奖励500元，有效激发员工干好工作的积极性主动性。（威海市发展和改革委员会初晓辉 王军 刘阳）

标签: 发布日期:2025-12-09 11:14:28 Catid:1921 Status:6

314. 医改“最难啃的硬骨头”怎么样了？国家卫健委通报公立医院改革进展 [100%]

...改革还有一项重要任务是要调动广大医务人员的积极性。据悉，目前已有2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点，超过全国公立医院总数的20%。朱洪彪表示，医务人员是深化医改的主力军，今后要逐步提高医务人员的薪酬待遇，要让他们靠劳动、知识、技术获得阳光、体面、有尊严的报酬。 

标签: 发布日期:2019-06-15 07:27:57 Catid:493 Status:6

315. 国家电投内蒙古能源公司：三年啃下改革硬骨头，实现企业高质量发展 [100%]

...;方式，公司本部及所属单位经理层186人次、非经理层57人次立下了“军令状”，同时调整薪酬考核兑现比例，严格执行“年度薪酬+任期激励”机制，任期制和契约化改革进一步深化。 市场化用工改革是完善市场化经营机制的重中之重，国家电投集团内蒙古能源有限公司结合新能源开发、科技创新人才需求，近五年累计招聘应届高校毕业生2134人，推进人力资源...

标签: 发布日期:2023-03-29 02:54:50 Catid:25 Status:6

316. 重磅！事业单位职工收入有新规定 [100%]

近日，人社部组织实施人才服务专项行动，推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。 不远的未来，事业单位职工将迎来满满利好！

标签:事业单位 工资 发布日期:2020-08-31 04:34:47 Catid:565 Status:6

317. 河北印发2020年深化医改重点任务 计划培养550名农村订单定向本专科医学生 [100%]

...立医院基本建设和设备购置等投入政策，加大对中医医院的支持力度。 改革公立医院人事薪酬制度。全面推开公立医院薪酬制度改革，进一步完善公立医院薪酬总量核定、内部绩效考核和收入分配办法，提高公立医院人员支出占业务支出的比例。 全面深化医联体建设。切实加大医联体建设推进力度，进一步完善医联体外部治理和内部运行机制，完善利益分配和考核...

标签:深化医药卫生体制改革 发布日期:2020-07-23 11:55:40 Catid:565 Status:6

318. 年薪50万，80后通过竞聘当上天津港保税区副主任！完不成指标就下台 [100%]

...1000亿元。 今年5月，该保税区发布公告称，面向国内外选聘5名副主任，并公开给出丰厚的薪酬待遇——年收入不低于50万。 长安街知事了解到，该公告共吸引170余人应聘，最终4人脱颖而出，其中包括一名“80后”，以及两名来自北京的干部。 排名第一的管委会副主任张凌霄出生于1981年4月，河北平山人，先后就读于北京航空航天大学、美国哥伦比亚...

标签:副主任 发布日期:2019-09-18 03:36:52 Catid:565 Status:6

319. 人社部官员:机关事业单位工资制度改革提上日程 [100%]

...分配宏观调控和指导，重点推进工资集体协商、建立工资正常增长机制，改进国有企业负责人薪酬管理，探索建立和完善人工成本与薪酬调查及发布数制度，建立最低工资宏观指导和评估制度。 　　此外，机关事业单位工资制度改革提上日程，主要是改善完善公务员工资制度，探索公务员工资增长分类推进事业单位改革，建立工资增长机制。“工资增长机制不是说每...

标签:增长 事业单位 工资制度 建立 公务员 发布日期:2014-07-25 03:54:55 Catid:565 Status:6

320. 人社部官员：机关事业单位工资制度改革提上日程 [100%]

...分配宏观调控和指导，重点推进工资集体协商、建立工资正常增长机制，改进国有企业负责人薪酬管理，探索建立和完善人工成本与薪酬调查及发布数制度，建立最低工资宏观指导和评估制度。 　　此外，机关事业单位工资制度改革提上日程，主要是改善完善公务员工资制度，探索公务员工资增长分类推进事业单位改革，建立工资增长机制。“工资增长机制不是说每...

标签:事业单位 发布日期:2014-07-25 02:52:20 Catid:565 Status:6