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311. 五部委负责人解读《关于深化国有企业改革的指导意见》 [100%]

...金缴费的压力，也体现了国有资本收益全民共享的要求。”许宏才解释说。 国企薪酬怎么改？ 扩大竞争性国企工资决定自主权，对收入过高的企业实行工资总额和工资水平双重调控 薪酬分配制度改革是此次国有企业改革的重要内容。人力资源和社会保障部副部长张义珍介绍说，今后将改革国有企业工资总额决定机制。“初步考...

标签:国有企业改革 发布日期:2015-09-15 05:47:00 Catid:565 Status:6

312. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...优化配置；以完善市场化经营机制为抓手，激发国有企业改革发展的内生动力；推行市场化的薪酬激励制度，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。 ——坚持放管结合。这是深化改革必须处理好的重要关系。以“管资本”为主，以资本为纽带，以产权为基础，通过公司章程、法人治理结构依法行使国有股东权利，落实董事会职权。按照责权明确...

标签:超级电容 新能源 发布日期:2018-10-22 03:22:45 Catid:25 Status:6

313. 任泽平跳槽年薪涨至1500万元 仅低于恒大两位执行董事 [100%]

...是吸引人才加盟的重要因素之一。值得注意的是，任泽平的入职薪资也引发了人们对房企薪酬的关注。“包括恒大在内，大型房企特别是纯民营的公司，今年普遍调整了薪酬，中高层的薪酬涨幅尤其明显，否则很可能被其他公司挖走。而且随着行业集中度的提升，龙头房企业绩普遍不错，销售和利润均创下新高，给员工涨薪也是顺理成章的事情。”上述人士称。

标签: 发布日期:2017-12-05 09:00:46 Catid:479 Status:6

314. 降药价、深化医疗服务价格改革 2021年这样解决看病难 [100%]

...药联动改革。以降药价为突破口，推进药品耗材集中采购，深化医疗服务价格改革，深化人事薪酬制度改革，推进医保支付方式改革，推动公立医院高质量发展。促进优质医疗资源均衡布局，完善分级诊疗体系。启动国家医学中心和第二批区域医疗中心试点建设项目，规划推进临床专科能力建设，推进医疗联合体建设，推动省、市、县、乡、村等各级各类医疗机构落实功能定...

标签: 发布日期:2021-06-18 05:35:14 Catid:565 Status:6

315. BOSS直聘报告：新一线城市人才政策初见成效 [100%]

...显示，2018年一季度，北京白领平均月薪10521元领跑全国，新一线城市人才政策初见成效，白领薪酬分化增大。 据BOSS直聘介绍，报告数据主要来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，数据抽取时间段为2018年1月1日-3月31日。 北京上海深圳持续领跑工资榜，杭州薪酬分化超过上海 报告显示，2018年一季度，北京白领平均月薪10521元，上海以10001元紧随其后，深圳、...

标签:人才政策 BOSS直聘 发布日期:2018-04-19 02:54:34 Catid:1159 Status:6

316. 求职行为愈谨慎，招聘需求起伏大：全方位解读RGF《亚洲人才报告2023》 [100%]

...行业分析了人才选择更换工作的主要原因，例如在商业服务与业务流程外包领域的候选人认为薪酬福利问题是最主要的原因，而对于工业领域的候选人而言则是“缺少升职空间”，更多关于TMT、金融服务以及消费品与零售行业的解读，尽在报告中。

标签: 发布日期:2023-05-08 05:28:55 Catid:1940 Status:6

317. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...优化配置；以完善市场化经营机制为抓手，激发国有企业改革发展的内生动力；推行市场化的薪酬激励制度，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。 ——坚持放管结合。这是深化改革必须处理好的重要关系。以“管资本”为主，以资本为纽带，以产权为基础，通过公司章程、法人治理结构依法行使国有股东权利，落实董...

标签: 发布日期:2018-10-22 02:36:00 Catid:478 Status:6

318. 疫情防控期间复工、薪酬、工时等问题如何协商 [100%]

...职工的劳动关系处理； ——因受疫情影响企业需要调整工作时间、工时制度、调整薪酬福利、社保缴纳、工资支付方式、年休假和福利假及其他各类假的使用、劳动安全卫生及女职工权益保护等涉及职工切身利益问题的具体操作办法和措施； ——因受疫情影响企业需要开展灵活用工的劳动关系的处理； ——其他双方认为需要协商的内容。（

标签: 发布日期:2020-02-18 10:34:51 Catid:483 Status:6

319. “长三角科创板预备营”正式开营，薪太软成为首批“种子选手” [100%]

...rdquo;，作为科创板预备“核心选手”，进入科创板推荐短名单，冲刺IPO。薪太软作为我国薪酬科技拓荒者通过层层筛选，成为首批入选“种子库”科创企业之一。 科创板的英文名称为“Star Market”，寓意着为中国的新经济发现和培育未来的明星企业。本次预备营首批学员除了有来自上海杨浦、浦东、闵行、宝山、静安等各区的团队，还有来自苏州、宁波...

标签:互联网全面薪酬 发布日期:2019-08-01 09:21:36 Catid:1159 Status:6

320. 2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题 [100%]

...国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确要求“动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇”。 记者了解到，下一步，人力资源社会保障部将构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，促使多劳者多得、技高...

标签: 发布日期:2025-01-22 09:43:32 Catid:565 Status:6