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301. 全球化视野下国企改革目标：要提高集中度 [100%]

...时总结推广成熟经验和有效做法，以点带面加快推进改革。　　第六个任务，要稳妥推进薪酬制度改革。国务院国资委为此已专门发了通知。在组织实施中，要注意把握工作的重点对象。本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。需要研究市场在配置人力资源中的决定性作用。中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。国有企业内...

标签:国有企业 中国 企业 国资 发布日期:2014-12-29 10:27:15 Catid:565 Status:6

302. 广州南沙新区拟设“明珠湾管理局和产业园管理局”法定管理机构 [100%]

...要自主决定岗位设置，自行面向国内外公开选聘工作人员。” 另外，文件还显示，在薪酬机制上，产业园管理局实行市场化的薪酬机制，在授薪人员员额、高级管理人员职数、薪酬总额及个人薪酬上限范围内，可参照市场薪酬水平确定或动态调整工作人员薪酬标准。 对此表述，中国经济体制改革研究会副会长周林生认为，这对于用人偏“紧”的南沙自贸区...

标签:产业园 南沙 管理局 广州 管理机构 发布日期:2016-08-17 10:35:09 Catid:565 Status:6

303. 广州南沙新区拟设“明珠湾管理局和产业园管理局”法定管理机构 [100%]

...要自主决定岗位设置，自行面向国内外公开选聘工作人员。” 另外，文件还显示，在薪酬机制上，产业园管理局实行市场化的薪酬机制，在授薪人员员额、高级管理人员职数、薪酬总额及个人薪酬上限范围内，可参照市场薪酬水平确定或动态调整工作人员薪酬标准。 对此表述，中国经济体制改革研究会副会长周林生认为，这对于用人偏“紧”的南沙自贸区...

标签:产业园 南沙 管理局 广州 管理机构 发布日期:2016-08-17 09:34:40 Catid:565 Status:6

304. 20余省份“试水”聘任制公务员 退出机制待完善 [100%]

...制公务员管理规定（试行）》印发，10多年来公务员聘任制相关制度设计逐步完善。薪酬待遇市场化从沿海到内地，一些推行聘任制公务员改革的地区开出的年薪，“少则十几万元，多则几十万元”，高薪似乎成了聘任制公务员的标配。例如，山西省大数据产业办公室招聘公务员，列出的年薪为30万元到40万元；新疆地矿局主任工程师岗位年薪为13万元到15...

标签: 发布日期:2017-12-05 08:00:56 Catid:478 Status:6

305. 山东下决心破除公立医院“以药养医” [100%]

...支付、医疗控费、分级诊疗等政策的统筹衔接。通过加强医院内部管理、深化医院编制人事和薪酬制度改革、法人治理结构改革、补偿机制改革等各项改革任务，充分调动医院和医务人员积极性，提升医院内部活力和运行效率。通过深化医保支付方式改革、加强医院控费管理、强化医疗监管等有效手段，有效控制医疗费用不合理上涨，减轻医保基金支出压力。通过药品零差率...

标签:山东 医院 发布日期:2016-05-30 04:59:43 Catid:26 Status:6

306. 20余省份“试水”聘任制公务员 退出机制待完善 [100%]

...今年《聘任制公务员管理规定(试行)》印发，10多年来公务员聘任制相关制度设计逐步完善。薪酬待遇市场化从沿海到内地，一些推行聘任制公务员改革的地区开出的年薪，“少则十几万元，多则几十万元”，高薪似乎成了聘任制公务员的标配。例如，山西省大数据产业办公室招聘公务员，列出的年薪为30万元到40万元；新疆地矿局主任工程师岗位年薪为13万元到15万元；武...

标签: 发布日期:2017-12-05 07:31:16 Catid:478 Status:6

307. 发改委：国企混改已推三批试点 实现七大领域全覆盖 [100%]

...升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持股、模拟股份制等激励约束机制，最大限度地唤醒沉睡的人力资本，实现激励相容，打造资本所有者与劳动者利益共享、风险共担的责任共同体，激发企业内生活力与动力。 比如，第二批混合所有...

标签:国有企业混合所有制改革 国企混改 发布日期:2018-04-12 05:49:00 Catid:26 Status:6

308. 国资委：“双百行动”推动国企高质量发展 [100%]

...人治理结构“一体”；推行职业经理人制度和事业部制+内部模拟市场，实施全员市场化薪酬，骨干员工持股和重点对象精准激励，建立市场化经营机制、激励约束机制“两翼”；强化内部监督机制，构建全方位大监督体系“一保障”。 东方锅炉股份有限公司董事长胡修奎提出，“双百行动”以来，公司以三项制度改革为主要抓手，着力建立市场化...

标签:双百行动 发布日期:2020-12-09 11:40:07 Catid:1510 Status:6

309. 中国公司治理研究院院长李维安教授发布2019年中国上市公司治理指数 [100%]

...的2.94%上升为2019年的6.90%。 董事会治理水平稳中有进，民营控股与国有控股上市公司董事薪酬仍然存在一定差距。2019年度董事会治理指数的平均值为64.51，比2018年度提高了0.23，主要原因是董事权利与义务指数、董事会运作效率指数、董事薪酬指数、独立董事制度指数均有不同程度的提升，但是董事会组织结构指数比2018年下降了0.4。董事权利与义务指数显著上升主要体现...

标签:六大维度 发布日期:2019-07-21 05:24:09 Catid:565 Status:6

310. “粮食安全看山东”之威海：聚焦高质量发展，建设“绿色粮仓” [100%]

...14人参加保管、质检职业鉴定培训，广泛开展技术革新、发明创造、技术比武等活动。全面推行薪酬管理制度改革，建立绩效考核机制，市直企业同级管理人员薪酬差距最高达34%，员工薪酬差距最高达16%，红旗仓每次奖励500元，有效激发员工干好工作的积极性主动性。（威海市发展和改革委员会初晓辉 王军 刘阳）

标签: 发布日期:2025-12-09 11:14:28 Catid:1921 Status:6