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301. 浙江武义桐琴镇：创新“三品合一”模式，推进“党建深度融入生产经营工作” [87%]

...，在浙江省金华市武义县桐琴镇的某工贸有限公司内，党支部书记艾冬明率领6名党员与20余名员工并肩作战，成立了“党员车间突击队”，确保订单准时交付。 “党员干部率先带头干，年轻员工紧跟着干，这样的氛围，让我们在面对大单、急单时，有了一支能顶得上的队伍。”艾冬明说。 走进该工贸公司车间，注意到墙上的党建标识格外醒目，党旗飘扬...

标签: 发布日期:2024-08-22 12:34:30 Catid:479 Status:6

302. 百家企业探经营：最大的困难还是成本偏高 [87%]

...策再多点就好了。”杨晓勤说。 　　人力成本持续上扬 　　员工流动过于频繁给产品稳定性与质量提升带来很大障碍 　　■“愿意到实体制造业的高级人才越来越少，企业招人特别难” 　　调查中，近77%的企业将劳动力成本列为成本压力的主要来源。昆山龙腾光电有限公司算算账，企业每年劳动力成本增加...

标签:企业 成本 　　 发布日期:2017-07-18 02:29:39 Catid:954 Status:6

303. 互联网时代企业转型不应舍本逐末 [87%]

...还有就是一些业务智能化了，不需要这么多人。”对此，海尔讳言是被迫裁员，认为是员工自动离职。但不争的事实是，海尔两年内将减员2.6万人，这一消息旋即引发了一场轩然大波。坦率地说，企业在自身经营状况出现困难时，主动减员压缩人力成本以便走出困境是很自然的事情。知名大型企业的裁员固然称得上是条新闻，但基本上仅此而已。例如，与海尔同属...

标签:海尔 企业 创新 互联网 发布日期:2014-07-11 12:28:54 Catid:565 Status:6

304. 社保何以遭小微企业“冷遇”？ [87%]

...学专家告诉中国经济导报记者。而不争的事实也摆在眼前：明明是最需要保障的小微企业员工，却始终是社保覆盖面最低的群体。一方面是让小微企业员工“应保尽保”的呼声不断高涨；一方面为小微企业打抱不平，“社保缴费压力太大，要给企业减减负”的声音也层出不穷。但实际上，自《社会保险法》2011年实施，给员工缴纳社保已是所有用人单位的法...

标签:企业 社保 缴费 发布日期:2014-11-09 04:58:20 Catid:565 Status:6

305. 百家实体企业经营调查：最大困难还是成本偏高 [87%]

...好了。”杨晓勤说。 人力成本持续上扬 员工流动过于频繁给产品稳定性与质量提升带来很大障碍 ■“愿意到实体制造业的高级人才越来越少，企业招人特别难” 调查中，近77%的企业将劳动力成本列为成本压力的主要来源。昆山龙腾光电有限公司算算账，企业每年劳动力成本增加均在5%以上，2016年劳动力总...

标签:实体经济 企业 发布日期:2017-07-17 09:55:00 Catid:1159 Status:6

306. 利唐i人事朱德权：聚焦绩效革新，打造企业人力资源新格局 [87%]

...市企业及不同行业企业，如国央企及先进制造、连锁服务零售等，拥有超过5万名HR用户，服务员工超500万人。 近日，「明亮公司」在利唐i人事上海总部，与创始人兼董事长朱德权就人力资源管理的目标转变、系统交付逻辑、企业服务市场前景等问题进行对话与探讨。 作为中国首批从事人力资源服务的专家，朱德权曾任职于世界500强人力资源公司，深耕人力资源服务...

标签: 发布日期:2024-12-19 02:03:49 Catid:1940 Status:6

307. 北京市:试点员工制家政服务，探索职业化发展新路径 [87%]

...发展家庭服务业的指导意见》，对我国家庭服务业工作进行了全面部署，文件中也首次出现了员工制家政服务的提法。《指导意见》下发后，北京市积极响应国家号召，率先进行了员工制家政服务试点，经过了几年试点，逐步探索出了提升家政服务业规范化、职业化水平的新思路。 率先试点员工制家政服务 联席会议齐抓共管，政策先行提供保障。2009年12月，北京建...

标签:北京市 家政服务 发布日期:2019-08-29 09:51:01 Catid:565 Status:6

308. 智算融合 提质增效 ：清微智能联合小易智联开辟数字员工国产化新路径 [87%]

当大模型技术加速走向产业纵深，越来越多企业开始追问：如何真正将员工从繁杂的重复工作中解脱出来，聚焦决策、创意等高价值工作？AI 能否像正式员工一样进组织、领任务，打造人机协同新范式？与此同时，在财务、法务、人力等核心环节，数据安全与合规红线又让“上云用 AI”顾虑重重。 破解难题的关键，在于数字员工应用与国产算力底座的双轮驱动：...

标签: 发布日期:2026-09-24 01:43:17 Catid:1940 Status:6

309. 中国二十二冶集团天津公司召开第三届领导班子与职工代表面对面听政问政会 [87%]

...纷结合公司和所在项目实际情况，提出问题或意见建议，听政领导与职工代表积极互动，针对员工的提问，现场答复职工代表提出的关于公司发展、技术创新、薪酬福利、人才晋升、市场开拓、工程管理、经营管理、财务管理、物资管理、党建和企业文化等方面的问题共29项。 李艳来在总结讲话中指出，听政问政会为基层员工参与公司经营管理提供了通道与平台，是提高...

标签: 发布日期:2023-12-28 03:00:19 Catid:1830 Status:6

310. 励精图治 砥砺前行 [87%]

...志力和持之以恒的精神，任劳任怨，不怕辛苦，会对工作投入全部热情。因此，只要公司上下员工都能勤奋工作，爱岗敬业，企业何愁不走出困境，何愁得不到发展。敢于担当，尽心尽责。敢于担当，就是事不避难，敢于担责，尽心尽职做好本职工作。担当精神，既是企业发展充满生机与活力的源泉，也是责任和诚信的表现，还是对企业忠诚的体现，更是勤奋工作的动力...

标签: 发布日期:2019-08-19 02:26:16 Catid:478 Status:6

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