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3061. 重磅！上海今天出台人才高峰工程行动方案，政策“干货”为你逐条解读 [96%]

...用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”、“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。 此外，本市还将建立“一事一议”的实施机制和稳定长期的经费保障机制。今年还将研究出台人才安居、应届大学毕业生落户、超级博士后资助、技能人才队伍建设、人才分类评价、杰出人才奖励等方面的针对性政策...

标签: 发布日期:2018-03-26 09:33:00 Catid:922 Status:6

3062. 国有资产报告制度建立 今年10月将首次晒国资家底 [96%]

...业改革，国有资产监管，国有资产处置和收益分配，境外投资形成的资产，企业高级管理人员薪酬情况等颇受关注的工作都将成为企业国有资产(不含金融企业)、金融企业国有资产报告重点。这意味着今后国有资产将每年都将公开国有资产的家底，加强人大和全社会对国有资产的监督，推进国有资产管理公开透明。 事实上，2018年伊始，国务院国资委、各省国资委以及企业...

标签:国有资产报告制度 发布日期:2018-01-18 08:11:59 Catid:565 Status:6

3063. 养老照护新职业涌现，专业人才缺口大 [96%]

...大青年投身养老服务业。应引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的健康薪酬制度。通过优化岗位配置、健全人才使用机制等方式，强化养老服务人才的使用管理，持续为养老服务业注入新力量。

标签: 发布日期:2024-08-12 03:43:27 Catid:1830 Status:6

3064. 山东聚焦五大要素 20条实施措施提升要素市场化配置水平 [96%]

...技工院校)毕业生，在应征入伍、公务员招录、企业事业单位招聘(教师招聘除外)以及确定工资薪酬、职称评定等方面享受相应待遇，推动形成尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。 ——在资本要素方面，重视发挥好资本要素市场作用。资本是金融和实体经济循环的重要纽带。2020年，我国股票、债券市场规模均居全球第二位，商品期货交易额连续多年位居世界前列。山东...

标签: 发布日期:2021-01-08 03:02:07 Catid:1919 Status:6

3065. 国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见(全文) [96%]

...理规范、激励约束机制到位。落实董事会对经理层成员等高级经营管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等职权，维护企业真正的市场主体地位。 (十七)健全混合所有制企业法人治理结构。混合所有制企业要建立健全现代企业制度，明晰产权，同股同权，依法保护各类股东权益。规范企业股东(大)会、董事会、经理层、监事会和党组织的权责关系，按章程行权，对资本监管...

标签:国企 混合所有制 发布日期:2015-09-25 06:45:14 Catid:565 Status:6

3066. 我国养老机构专业护工普遍短缺 养老护理行业为何留不住年轻人？ [96%]

...爷奶奶、姥姥姥爷，在这里一接触，200多300多人（需要照顾）。 调查发现，目前养老行业薪酬待遇普遍偏低，很难吸引和留住专业人才，另外，青年人觉得这个职业没有面子，还有一些学生对养老行业不了解，就业后，发现理想和现实存在差距。 为推进养老服务人才队伍专业化、职业化建设，提高养老服务人才队伍整体质量，近日，北京市民政局等多部门联合出台...

标签:老年服务 发布日期:2020-11-30 05:06:52 Catid:1830 Status:6

3067. 近400家企业入围“双百行动” 地方国企混改扩围提速 [96%]

...经营机制为准绳，加快职业经理人制度改革，建立健全以市场化为导向的监管、考核、聘用、薪酬等内部激励机制。

标签: 发布日期:2018-08-16 07:45:15 Catid:479 Status:6

3068. 大连：着力提升基层社会治理“有实招 见实效” [96%]

...更加完善。市县两级投入经费25亿元，推进基层基础建设，加大社区工作者、人民调解员等人员薪酬保障力度，并按照大村10万元/年、小村5万元/年标准，将党组织服务群众专项经费保障范围由社区扩大至村。畅通了基层干部上升渠道，引导更多人才扎根基层、服务基层。 林强表示，推进基层社会治理是一项系统工程、长期工程，大连市将进一步强化政治导向，将推进基...

标签: 发布日期:2023-04-21 04:01:08 Catid:565 Status:6

3069. 58同城《餐饮企业用工调研报告》：服务员和送餐员岗位供需两旺 [96%]

...height="216" style="width: 692px; height: 298px; border: 0px none;" data-ratio="-5" /> 2022年餐饮招聘活跃岗位薪酬Top3分别为送餐员、餐饮管理和厨师/厨师长,平均薪资分别为7976元、7471元和6141元。餐饮管理、送餐员、厨师/厨师长分列热投岗位前三,求职期望薪资分别为8186元、7956元和5903元。 面对“用工荒”问题,企业采取了放宽招聘条件、提升福利的措施。从2022年餐饮企业用工画...

标签: 发布日期:2023-03-28 11:17:21 Catid:1940 Status:6

3070. 国家发展改革委介绍“十五五”时期推动经济社会高质量发展有关情况 [96%]

...最低工资标准，健全按要素分配政策制度，完善知识价值导向分配机制，加快构建技能导向的薪酬分配制度，多渠道增加城乡居民财产性收入。 实施非化石能源十年倍增行动 “面对国际形势变化对我国油气进口的影响，国家采取综合措施，有力保障国内油品供应充足、市场运行平稳，充分体现了我国新型能源体系的建设成效。”王昌林说。 ...

标签: 发布日期:2026-04-18 11:21:22 Catid:26 Status:6