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21. 国企高管市场化选聘将提速：薪酬激励将由市场定价 [100%]

在限制薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。《经济参考报》记者日前获悉，包括国资委在内的相关部门正在积极酝酿政策，通过扩大试点的方式，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。 这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府定价，市场选拔的由...

标签:薪酬改革 薪酬激励 高管薪酬 发布日期:2015-08-03 08:26:06 Catid:565 Status:6

22. 负责人薪酬调整为国企改革开道 [100%]

...全面深化改革领导小组召开第四次会议。在一系列的改革部署中，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》尤为引人关注。对不合理的偏高、过高收入进行调整，国有企业负责人按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除等，成为明确的改革方针。　　央企负责人薪酬改革何以...

标签:国企 薪酬调整 评论 发布日期:2014-08-20 11:15:41 Catid:484 Status:6

23. 上市国企总经理平均薪酬77万 远超A股平均水平 [100%]

...ter>　　国企高管高薪情况　　上市国企总经理去年平均薪酬77万　　A股上市公司高管去年平均年薪约44.8万元，国资高管薪酬超A股平均水平　　《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》获审议通过，新一轮国企改革揭开序幕。记者调查发现，国资背景上市公司频频称霸薪酬榜。数据显示，2013年，约320家国资背景上市公...

标签:国企 薪酬 发布日期:2014-09-04 11:44:33 Catid:489 Status:6

24. 银行高管薪酬改革应引入法律约束 [100%]

　　中国银监会主席尚福林9月9日出席中国银行业协会会员大会时说：银行薪酬激励要防止过度冒险行为。　　近年，国企高管特别是银行高管的薪水高得离谱是不争的事实。社会对银行高管的高薪不满情绪日渐高涨，8月29日，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，说明民众期盼限制高管薪水过高呼声的回应已到实质性实施阶段。...

标签:薪酬 银行 发布日期:2014-09-16 12:04:50 Catid:565 Status:6

25. 上市国企总经理平均薪酬77万 远超A股平均水平 [100%]

.../1_6829012621.jpg" />国企高管高薪情况　　上市国企总经理去年平均薪酬77万　　A股上市公司高管去年平均年薪约44.8万元，国资高管薪酬超A股平均水平　　《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》获审议通过，新一轮国企改革揭开序幕。记者调查发现，国资背景上市公司频频称霸薪酬榜。数据显示，2013年，约320家国资背景上市公司的总...

标签:薪酬 万元 上市公司 年薪 发布日期:2014-09-04 03:39:06 Catid:565 Status:6

26. 透视国企薪酬改革三指向 改善收入分配格局 [100%]

...第四次会议提出，要真枪真刀推进改革。　　国企收入分配格局中的利益固化已久，国企薪酬改革剑指“七寸”。规范国有企业收入分配秩序，是深化国企改革，更是收入分配制度改革的重要内容。改革顺利推进，将对实现社会公平正义意义深远。 　　对积弊“动刀”，调整畸高收入、规范“职务消费” 　　住房公积金、补充养老保险费(企...

标签:国企 薪酬 收入 消费 发布日期:2014-08-21 04:21:59 Catid:565 Status:6

27. 多地公布国企负责人薪酬改革方案 重新确定薪酬结构 [100%]

日前，贵州省出台了《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》，确定了完善薪酬确定机制、规范福利性待遇、健全薪酬监督管理机制三个方面的重点任务。 中国经济网了解到，该《意见》明确规定了贵州省管国企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中，基本年薪是省管国企负责人的年度基本收入，根据上年度省属国有企业在岗...

标签:薪酬改革方案 国企 发布日期:2015-09-03 08:21:18 Catid:565 Status:6

28. 央企降薪：好戏还在后头 [100%]

...mages/0-3-small.jpg" />龚清备受关注的央企负责人薪酬改革将于2015年年初开始实施。据悉，企业负责人基本年薪将按照上年度在岗职工年平均工资的2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，任期激励不超过任期内年薪总水平的30%；干得不好，已发放薪酬或将面临追索扣回。此次，薪酬改革首批涉及中石油、中石化等72家央企负责人...

标签:薪酬改革 国企改革 央企降薪 发布日期:2014-12-14 05:55:13 Catid:565 Status:6

29. 人社部：多数央企负责人薪酬水平改革后会下降 [100%]

...情况。人社部新闻发言人李忠在会上介绍，与改革前相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平是要下降的，有的企业负责人下降幅度可能还比较大，但不是简单的“一刀切”。　　李忠表示，今年8月29号，中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，为了落实这个方案，人社部正会同有关部门起草具体的改革意见，目前正在征求相关...

标签: 发布日期:2014-10-25 07:22:32 Catid:478 Status:6

30. 佩信洞察｜突破僵局，央国企薪酬改革四大关键 [100%]

央国企作为国民经济的重要支柱，其薪酬改革也是牵一发而动全身，是央国企市场化经营机制建立的关键，更是三项制度改革的牛鼻子。基于此，佩信集团近日发布《国资专刊》，通过深入剖析行业变革趋势，精准揭示央国企人才管理的痛点所在，为其提供运营优化的策略建议。 1未雨绸缪，直面央国企薪酬管理痛点 薪酬改革是深化央国企改革、建立...

标签: 发布日期:2024-09-18 05:11:59 Catid:1940 Status:6