搜索：没有加班工资 -

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...合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的７０％确定。按照４月１日起上海执行的月最低工资标准２０２０元计算，劳动者在１０月１日到３日加班，每天的加班工资至少有２７９元。如果国庆７天都...

标签:加班费长假国庆 发布日期:2015-09-28 03:15:46 Catid:483 Status:6

22. “加班文化”痛点缘何存在？休息休假权该如何落地？ [100%]

...加班，根本没时间开车出去玩。” “我也不想加班，但基础工资那么低，不加班就没有加班费，没有钱怎么去消费？” …… 诸如此类的网友留言在各大网站评论区引起不少“打工族”的共鸣。当加班成为常态，消费者很难有精力和时间去参与消费活动。有专家分析指出，目前我国消费潜力释放仍有很大空间，一个重要方面就是职工...

标签: 发布日期:2025-03-25 10:11:36 Catid:1830 Status:6

23. 超时加班为何吐槽者众维权者寡？ [100%]

“一直没有招新人，一个员工要干两倍甚至三倍的活儿” 　　超时加班为何吐槽者众维权者寡？　　员工：担心索要加班费会失去已有的待遇企业：更倾向于采取调休、补休和项目提成的方式给予员工补偿　　漫画：赵青春　　阅读提示　　企业超过法律规定...

标签:加班补偿 发布日期:2020-01-04 01:29:13 Catid:1830 Status:6

24. 北京今年中秋国庆4天加班发3倍工资 [100%]

标签:北京国庆工资 发布日期:2015-09-24 04:32:11 Catid:565 Status:6

25. 国庆加班九天拿一月工资专家：超时加班系违法 [100%]

...确规定，违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力，而且无效的劳动合同是以法律规定为依据来确认的，无论当事人是否自愿。也就是说，企业只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法的、有效的，即使劳动者自愿，超时加班也是违法的。不仅如此，专家强调，“超时加班”的事实认定与支付加...

标签:九天国庆违法工资专家 发布日期:2015-09-15 10:33:00 Catid:483 Status:6

26. 五一节三天如果你都加班最低可拿402元 [100%]

...重庆晨报记者从市人力社保局获悉，重庆主城区上班族如果“五一”节三天都在加班，且没有安排补休，最低可以拿到402元。　　根据国家假日办放假规定，2014年“五一”节放假时间为5月1日至5月3日，其中5月1日是假期，2日、3日是公休日。按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日和5月3...

标签:加班劳动者五一 发布日期:2014-05-05 03:29:08 Catid:565 Status:6

27. 劳动者加班定能拿到加班费吗？ [100%]

...握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，翟女士由于没有任何的证据证明其存在加班的事实，只能承担对其不利的法律后果。另外，《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。那么，劳动者主张用人单位未支付加班工资的，就两年内的加班...

标签: 发布日期:2018-10-18 08:50:00 Catid:478 Status:6

28. 国庆过后，你会选择错峰休假吗？ [100%]

...假才有乐趣假期加班，错峰休假固然美好，但是对于更多的职场人而言，他们依然没有选择这样做。在调查中，60%的受访者在今年国庆节假日中没有错峰休假。说起没有错峰休假的原因，一部分网友表示自己不需要在假期中加班，故不存在调休的情况；而另一部分在假期中加班的网友则表示自己不愿意选择调休。 “调休就是个麻烦！”在某酒店内工作...

标签:调休休假加班选择 发布日期:2017-10-13 09:38:19 Catid:484 Status:6

29. 996工作制：蜜糖还是“毒药”？ [100%]

...一种本分。互联网竞争特别激烈，这种本分职责对你的时间和投入要求是很高的。我们倒没有对时间上做这样的要求，我们依然保持着周末大家休息，偶尔周末也会开会。我还是基本上赞同让大家好好地工作。互联网公司HR：在大公司中，是否996要看不同的岗位和职务，甚至是具体的项目。虽然没有几家公司明确规定必须996，但有的公司“加班文化”很严重。比...

标签: 发布日期:2019-04-16 10:15:13 Catid:479 Status:6

30. 岗位特殊工时制不是“朝九晚五” 怎么计算加班费？ [100%]

...息。在与物流公司签劳动合同时，公司并未告知张迎彬的岗位执行的是哪种工时制，同时这也没有在劳动合同上体现。张迎彬的月收入为8000元～1万元。当记者询问节假日是否有加班费时，张迎彬说道：“在国家法定节假日工作，公司会支付加班费，每天200元。” 记者查阅浙江省关于用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的相关通知了解到，对...

标签:加班费 发布日期:2019-11-19 04:58:26 Catid:1830 Status:6

21. 国庆长假，加班费怎么算？ [100%]

22. “加班文化”痛点缘何存在？休息休假权该如何落地？ [100%]

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