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2981. 深化医改"划重点" 如何让医疗服务体系从"有"到"优"? [97%]

...院已分别取消药品和医用耗材加成。如何夯实公立医院的公益性基础，同时保障公立医院人员薪酬的来源、调动医务人员积极性，成为一项迫切任务。“下一步的重点是持续巩固和完善运行新机制。”朱洪彪说。 如何让老百姓个人自付负担再减轻 根据最新发布的2023年城乡居民基本医保筹资标准，人均财政补助标准为每人每年640元。十年前，这个...

标签: 发布日期:2023-07-31 10:23:23 Catid:565 Status:6

2982. 上海：聚造就“宗师泰斗”形成人才高峰 [97%]

...用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”、“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。 此外，本市还将建立“一事一议”的实施机制和稳定长期的经费保障机制。今年还将研究出台人才安居、应届大学毕业生落户、超级博士后资助、技能人才队伍建设、人才分类评价、杰出人才奖励等方面的针对性政策...

标签: 发布日期:2018-03-27 09:02:00 Catid:922 Status:6

2983. 上海：聚造就“宗师泰斗”形成人才高峰 [97%]

...用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”、“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。 此外，本市还将建立“一事一议”的实施机制和稳定长期的经费保障机制。今年还将研究出台人才安居、应届大学毕业生落户、超级博士后资助、技能人才队伍建设、人才分类评价、杰出人才奖励等方面的针对性政策...

标签: 发布日期:2018-03-27 09:02:00 Catid:926 Status:6

2984. 天津拿出18条防控疫情“硬核”政策 [97%]

...、市人社局规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对符合相关条件的企业，给予稳岗返还。 十六、市人社局规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期企业安排劳动者工作，...

标签: 发布日期:2020-01-28 08:50:07 Catid:1828 Status:6

2985. 山东日照制定中小企业申领扶持政策指南 [97%]

...20年6月30日。 7．企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。 8．对各类公共就业服务机构和民办职业中介机构，介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生到本省中小企业就业并签订1年以上劳动合同的，经审核确认后，市、县级财政可适当给予职业介绍补贴。 ...

标签:日照 中小企业 新冠肺炎 发布日期:2020-02-19 01:19:48 Catid:26 Status:6

2986. 【切肤10问第七问】医改这些小目标，能实现多少 [97%]

...关键而坚决： 全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。 城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元，同步提高个人缴费标准，扩大用药保障范围。 在全国推进医保信息联网，实现异地就医住院费用直接结算。 全面启动多种形式的医疗联合体建设试点，三级公立医院要全部参...

标签:医改 发布日期:2017-03-11 10:05:41 Catid:983 Status:6

2987. 央企负责人会议将召开 围绕7方面部署国企改革 [97%]

...多元化，探索实行混合所有制企业员工持股等等。据悉，今年围绕董事会职权、市场化选聘、薪酬改革、投资运营公司、兼并重组、混合所有制改革、混合所有制企业员工持股、国有企业信息公开等方面的十项改革试点将全面展开，目前国有企业改革领导小组已把这十项试点分工到有关部门，有关部门也正在按照分工研究方案。 央企重组方面，2015年重组的央企已达10家，...

标签:国企改革 发布日期:2016-01-07 04:25:28 Catid:565 Status:6

2988. 福建泉州以多元创新实现社区善治 [97%]

...副书记刘华平说。 以队伍建设保障执行力 近年来，泉州市严格规范选任聘用、完善薪酬体系、加强教育培训，推动社区工作队伍职业化、专业化。泉州市委组织部、市民政局等部门联合出台《关于加强社区工作者职业体系建设的实施意见》，提出各县（市、区）按照每万名城镇常住人口不少于18人的标准配备社区工作者，并根据区域规模、人口数量等因素，实行总...

标签: 发布日期:2023-06-07 03:56:57 Catid:565 Status:6

2989. 岗位变多变少？工作好找难找？——来自制造业用工大省的一线观察 [97%]

...”深圳高新兴神盾信息技术有限公司行政人力资源部总监叶树辉说，“我们也将适当提高薪酬待遇水平，增强对求职者的吸引力。” 普工和高级技工短缺 “结构性”招工难持续 记者在多地走访时发现，一方面企业招聘需求旺盛，另一方面车间一线普工和高级技工“结构性”短缺仍然困扰着不少制造业企业。 青岛外商投资企业...

标签:开工招聘忙 发布日期:2022-02-21 04:33:52 Catid:1830 Status:6

2990. 杭州银行构建更可靠的金融服务生态圈 [97%]

...的客户准入机制、单独的授信审批机制、单独的风险容忍政策、单独的业务协同政策和单独的薪酬考核政策，来降低科技文创类中小企业准入门槛和融资成本，提高科技文创企业的融资服务效率和专业化服务水平。” 杭州萧山某从事集成电路芯片研发设计的创业公司，目前，该公司已成功将自己研发的芯片出口海外。虽然是一家轻资产型的科技创业公司，但是在杭州...

标签:杭州银行 发布日期:2019-12-11 10:39:35 Catid:565 Status:6

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