搜索

标题 全文 模糊搜索 同义词 按 相关性 发布时间倒序 排序

大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为725,712项。（搜索耗时：0.0981秒） [XML]

281. IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应涨薪 [100%]

...(咨询财会法律广告)、金融业等行业的毕业生人数比例相对较高。这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇较优厚。 来自拉勾网的调研显示，以电商、企业服务、文化娱乐为代表的10大互联网领域，在疫情期间的校招人才需求逆势增长，体现出“宅经济”下的国民消费态势。 今年的政府工作报告提到，高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地...

标签:IT业 年均工资 发布日期:2020-05-26 10:44:15 Catid:1830 Status:6

282. 通用改革高管奖励制度 提升盈利与品质 [100%]

...提出了一个新型可实施的激励计划。这一计划是首席执行官玛丽·巴拉，在给出有关于今年薪酬待遇方面的详细计划建议中提到的。 　　通用汽车公司在申请中表示：“我们认为，将薪酬与是否实现短期、长期的目标联系起来是促进员工提高敬业程度的重要基石。” 　　今天，通用汽车公司在其申请声明中还表示，2014年的短期提成薪酬的多少将会取决于...

标签:通用汽车 汽车公司 发布日期:2014-05-05 10:58:47 Catid:1159 Status:6

283. 中央应对疫情领导小组：提高疫情防治人员薪酬待遇 [100%]

...斗争。 《通知》就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施。一要提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要在落实现有政策基础上，将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。二要做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-02-24 01:52:29 Catid:1852 Status:6

284. 张贺：让钱来找你 [100%]

...和毕业季，选择什么样的专业、职业成为无数学子和家庭面临的头等大事。未来的就业情况和薪酬水准显然是影响选择的主要因素。 　　对大多数普通家庭而言，供养一位大学生实际是一笔不菲的投资，既然是投资，当然要考虑回报。薪酬水平显然是衡量投资成败的一个重要指标。对此不必感叹理想主义的失落，也不必指责学生的唯利倾向。如果毕业即失业或者工作薪水...

标签:工作 薪酬 选择 职业 发布日期:2014-06-17 11:13:40 Catid:565 Status:6

285. 58同城发布毕业季就业大数据：制造业平均月薪过万，自媒体/网络主播“钱”景可观 [100%]

...报告》（以下简称“报告”），聚焦包括95后、00后在内的2023年应届毕业生就业情况，从薪酬水平、岗位待遇等角度进行分析，为亟待就业的毕业生提供一份求职“攻略”。 报告显示，毕业生找工作不只“为爱发电”，薪酬待遇是求职首要考虑因素；近六成毕业生月薪超8000元，00后税前平均月薪为10645.6元，已超过95后；分行业来看，互联网行业平均薪酬...

标签: 发布日期:2023-06-13 05:00:49 Catid:1940 Status:6

286. 国企高管全面限薪 分类管理覆盖所有国资 [100%]

...国新闻联播》报道,有媒体报道称,国企高管全面限薪规定即将出台,包括:对行政任命的国企高管薪酬水平实行“限高”,缩小企业内部的分配差距等等。专家表示:国企薪酬管理限高只是权宜之计,培养真正的经理人制度迫在眉睫。 　　对国企高管发“限薪令”这并不是第一次。早在2009年9月16日,人力资源和社会保障部等六部门就联合出台了《关于进一步规范中央...

标签:国企 高管 限薪 发布日期:2014-05-12 03:38:59 Catid:565 Status:6

287. 教育部：推进高校薪酬改革 完善科技创新补偿机制 [100%]

...推进高校研究人员聘用制度改革，不断完善对高校科技创新的补偿机制，支持高校推进人事与薪酬机制改革，建立健全与科研人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密相连的分配激励机制。 《规划》提出，主要目标是：到2020年，高校科技创新质量和国际学术影响力实现新的跃升；服务经济社会发展能力和支撑高质量人才培养效果显著增强；开放协同高效的现代大学科研...

标签:高等学校 十三五 科技创新 发布日期:2016-12-20 04:29:39 Catid:565 Status:6

288. 调查显示：工作年限是受访者认可度最高的加薪依据 [100%]

薪酬水平影响着人们对工作的满意度，加薪也是众多职场人士的目标。然而，对于是否该加薪，员工和企业管理者常常存在分歧。为了成功加薪，职场人和网友总结出了五花八门的经验。 上周，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2002人进行的一项调查显示，44.7%的受访者平均1~2年加薪一次，工作年限(63.9%)是受访者认可度最高的加薪依据，...

标签:加薪 跳槽 发布日期:2016-08-05 08:28:00 Catid:565 Status:6

289. 2019海归就业报告：理工科薪酬突出 新一线城市吸引力巨大 [100%]

...比41.67%，其中，从事信息传输、软件和信息技术服务业的海归年薪15万元以上的占比60%，而同等薪酬的海归群体在金融业与制造业的占比分别为35.3%与33.3%。 该调查报告显示，2019年40.2%的海归起薪已达到10万-20万元。同时，74%的受访者认为其留学成本可在5年内收回。 中国雇主对海外留学人才的加入亦十分欢迎。据前程无忧海外招聘总监冯磊介绍，在15个行业的领先企...

标签: 发布日期:2019-10-19 10:50:12 Catid:1830 Status:6

290. “微”观财经 [100%]

合作媒体：腾讯微博栏目主持：公欣【央企薪酬改革方案或年底出台】新闻源：最新消息显示，人社部目前已经完成央企高管薪酬改革方案，有望在今年12月对外公布。多位人事劳动专家证实，该方案将重点对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬实行限制。降薪之路尚远@勇往直前：网友由目前来看，尽管央企高...

标签:老龄化 薪酬 人口 发布日期:2014-11-22 08:19:59 Catid:565 Status:6