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281. 《劳务派遣暂行规定》弥合劳动者不平等裂缝 [100%]

...者对这些问题进行了深入采访。　　长期以来，“同工不同酬”的现象十分突出，劳动者合法权益被侵害等劳务市场乱象成为社会不公现象的聚焦点。为了解决这种矛盾，国家人力资源和社会保障部经过数年时间的实地调研、召开座谈会、书面和网上公开征求意见等多种方式，反复听取了全国人大法工委、国务院法制办、国资委、全国总工会、中国企业联合会、全...

标签:派遣 劳务 务派 用工 发布日期:2014-04-14 10:22:21 Catid:565 Status:6

282. 温情关爱新业态 工会暖流润一线——四川省德阳市中江县总工会开展2025年新就业形态劳动者关爱专项行动 [100%]

10月23日，四川省德阳市中江县总工会在工人俱乐部开展2025年新就业形态劳动者关爱专项行动。中江县总工会党组成员、副主席冯娜同志出席活动，为31名货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者进行面对面交流，并送上慰问金3.1万元。 “每天大概要跑多少单？”“车辆的维护成本高吗？”“有没有固定的地方休息喝水？”活动现场，冯娜...

标签: 发布日期:2025-10-24 03:05:31 Catid:1940 Status:6

283. 国庆7天加班费抵平时17天日薪 [100%]

国庆假期，有些劳动者在假日期间坚守岗位，劳动法规对加班者的权益有着充分的保障。如果国庆假期7天全部加班的话，光是加班费就可以抵得上17天的工资了。 今年国庆节放假安排为：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。实际上，这7天假期当中，只有10月1日至3日是国庆法定假日，另外4天属于相邻公休日或调休时间。根据《北京市...

标签:国庆 加班费 发布日期:2019-10-08 03:13:19 Catid:1830 Status:6

284. 上海市人社局进一步规范疫情期间招聘用工服务 [100%]

...展网讯 记者缪晓琴上海报道疫情期间，如何更全面地维护劳动者合法权益，促进人力资源市场规范有序运行？4月27日，上海市人力资源和社会保障局根据城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需，以及其他复工复产企业等各类用工主体的用工需求，发布了规范疫情期间招聘用工服务的通告。具体内容如下： 一、本市各类有用...

标签: 发布日期:2022-04-28 11:22:03 Catid:478 Status:6

285. 短视频平台蓝领招聘模式创新：面对面、看得见 [100%]

...问题的困扰。同时，用工单位也感觉到招聘成本越来越高。一方面，随着劳动年龄人口，蓝领劳动者供给减少，招工难、留人难成为不少用工单位的痛点。另一方面，许多企业的订单量存在淡旺季差异。企业有时为了根据订单调整劳动力队伍，需要花费高昂的招聘费用也难解燃眉之急。在传统招聘场景中，富士康即使在用工淡季，招聘成本也可达4000-6000元/人。即使采用线上投...

标签:蓝领招聘 发布日期:2022-02-23 03:14:25 Catid:565 Status:6

286. 让2亿灵活就业者没有后顾之忧 权益应得到法律保护 [100%]

...益得到了一定的保障，但是，“关于灵活用工还有一个根本问题没有解决，就是这些新业态劳动者的身份没有得到确认”。 3月5日，国务院总理李克强在作政府工作报告时提出，“完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点”。 “三无”与“三难” 在皮剑龙调研的样本中，仅43%的从业者与平台或第三方...

标签: 发布日期:2022-03-07 09:38:33 Catid:565 Status:6

287. 专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》 [100%]

...治日报》记者采访时指出，加快修法进程，适时修订《条例》，为带薪年休假真正落地、保障劳动者权利提供法治保障。 多种因素导致带薪年休假无法有效实现 人社部一项调查数据显示，有近半数的人没有享受到带薪年休假。按照在职职工工龄计算，我国人均带薪年休假约为10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天...

标签: 发布日期:2023-03-28 10:11:23 Catid:1830 Status:6

288. 上海市人社局进一步规范疫情期间招聘用工服务 [100%]

...展网讯 记者缪晓琴上海报道 疫情期间，如何更全面地维护劳动者合法权益，促进人力资源市场规范有序运行？4月27日，上海市人力资源和社会保障局根据城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需，以及其他复工复产企业等各类用工主体的用工需求，发布了规范疫情期间招聘用工服务的通告。具体内容如下： 一、本市各类有用...

标签:上海市人社局 发布日期:2022-04-28 04:42:49 Catid:1830 Status:6

289. 复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了 [100%]

...到期的，应当顺延至医疗期满。此条规定和上述人社局的通知是一致的，在此期间应当支付该劳动者相应的病假工资。 3.问：我女朋友1月17号到过湖北，深圳公司要求2月10号复工，她2月8号到深圳，说要居家隔离14天。在家待了7天后，公司又要求从家搬出来去宿舍再单独隔离14天，也没做什么后续的保证和说明，这种情况怎么办？有问题的话...

标签:变相裁员 缓发工资 发布日期:2020-02-26 01:39:43 Catid:1854 Status:6

290. 8类重大劳动保障违法行为2017年将公布 [100%]

...起施行。 这8类重大劳动保障违法行为是： ——克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群体性事件、极端事件的；涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的； ——不依法参加社会保险或缴纳社会保险费，造成严重后果的； ——非法使用或介绍童工，造成童工伤残或死亡等严重后果的； —...

标签:重大劳动保障违法行为 发布日期:2016-06-28 04:29:50 Catid:565 Status:6

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