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大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为704,217项。（搜索耗时：0.0544秒） [XML]

2861. 福州新区：探索跨越式发展新思路 [99%]

...引、科技成果转化、利益分配激励机制等方面先行先试，推动人才引进、培养、评价、使用、薪酬、激励等机制创新。争取将新区国（境）外人才智力需求纳入福建省精准引才目标库，积极申报国家和省重点引智项目计划。推动福州留学人员创业园设立马尾分园、福清分园，鼓励事业单位科研人员经批准到新区创业创新。 多措并举推进开放 《意见》关...

标签:福建 发展 建设 发布日期:2015-11-20 01:35:32 Catid:565 Status:6

2862. 256家央企国企老总26位超期服役 70后仅15位 [99%]

...总经理。 央企国企高管待遇也不同 央企国企改革中，上市公司高管的薪酬、激励机制改革也是投资者关注的焦点。据同花顺数据统计，在央企国企分类中，有112家上市公司公布了董事长的年薪。24家上市公司董事长的年薪超过了百万元。这也和公司所在的行业有着密不可分的联系，例如方正证券董事长何其聪的年薪超过700万元，中信证券董事长王东明的...

标签:老总 发布日期:2015-09-28 09:56:58 Catid:483 Status:6

2863. 快乐沃克携即配独角兽促灵活就业，小岗位稳大民生 [99%]

...沃克的一体化数字平台，将业务运营标准流程化，系统集成招聘管理、绩效管理、薪资福利、薪酬管理、目标绩效等模块，实现人力资源全业务流程的一体化运营。 其次就是风险解决。包括招聘、培训、日常管理、商业保险、风险承担等。通过外包服务，企业可以把人员相关的风险一并转移给快乐沃克;随时匹配业务发展适宜的工人数量，承担全部招聘与辞退员工的成本...

标签: 发布日期:2023-08-30 03:52:03 Catid:1940 Status:6

2864. 宁波政协举行协商交流会 聚焦综合医改先行先试工作 [99%]

...14%，岗位主要集中在护理和药学方面。进一步深化公立医院的改革，找到符合医疗行业特点的薪酬制度，才是解决同工同薪的根本。 城乡医保融合后有什么问题和对策？ 汪小萍委员对城乡医保制度提出了相关问题。 宁波市人力社保局副局长林惠明答复道，2015年宁波市实现了农村居民和城镇居民在医疗保险的“六统一”，目前城乡医保制度运...

标签:医疗 人员 编外 服务 问题 发布日期:2017-04-10 03:09:15 Catid:478 Status:6

2865. 浦东国际人才港开港一周年 服务海内外人才超19万人 [99%]

...经历活下去、走出去、走上去的转型阶段，全球化人才、全球一体化人力资源管理体系、全球薪酬与福利、文化融合问题成为中国企业走出去最大的挑战”。同时，思齐圈创始人洪远东先生和大易云计算CEO申刚正先生作为线上主持人，围绕“转型与突破，生物医药行业人才管理的进阶之路”和“重塑未来，人工智能技术助力企业HR数字化转型的机遇与挑战”...

标签: 发布日期:2020-04-23 06:07:25 Catid:478 Status:6

2866. 国内航线机票现“白菜价” 政策助企业自救 [99%]

...生存压力，期间航空公司可以通过调减航线，延缓飞机接收，减少飞机租赁数量，甚至阶段性薪酬调整等降成本方式进行自救。”袁华明说。 政策优惠配合企业“自救” 协力打赢“防疫”攻坚战 为降低此次疫情对国内航空企业的冲击，政策层面也实施了一系列举措，比如，免征航空公司缴纳的民航发展基金，对运输防控重点物资和提供公共交通...

标签:机票 新冠肺炎 发布日期:2020-03-03 12:09:46 Catid:1830 Status:6

2867. 邢炜：金融科技赋能银行业数字化转型 以高质量服务助力中国式现代化 [99%]

...向外广招人才，又要注重内部培养人才；既要留住人才，又要使用好人才，提高金融科技人才薪酬待遇，给金融科技人才的成长创造更多公平的机会。三是坚持底线思维，提升风险防控能力。银行在尝试技术创新的同时，要深入研判新技术的适用性和安全性，充分评估新技术和业务融合的潜在风险；要更加清醒地面对未来可能在业务合规、数据安全、科技伦理等方...

标签: 发布日期:2023-09-12 02:03:29 Catid:566 Status:6

2868. 多地放松落户“抢人”，上海又出手了！ [99%]

...等硬件建设，但对人才待遇和激励等软件方面重视程度不够。“楼很漂亮，但里面工作的人薪酬水平和上升空间不高，流动性太大。” 对一个城市来说，吸引人才落户固然重要，但更重要的是真正把人才留住，为当地经济社会发展贡献智慧。而如何留住人才，也考验着城市管理者。 冯文猛认为，除引才所实施的政策外，留住人才的关键是要提供更高水平的公...

标签: 发布日期:2022-06-15 10:27:05 Catid:1830 Status:6

2869. 兰州市人社局：搭好“对接台”唱响“输转戏” [99%]

...”。督促区县人社部门开展需求调查，明确劳动力的意向务工区域、现有技能特长、薪酬要求、技能培训需求，做到人员底数清、技能特长清、务工意愿清、用工需求清。经摸底统计，全市共有未就业有务工就业需求的城乡富余劳动力14.68万人，其中前往省外的有1.65万人。随着企业的复工复产,将努力帮助未就业城乡富余劳动力实现就业。

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-02-29 09:01:58 Catid:1855 Status:6

2870. 河南台前县水利局筑牢乡村振兴饮水安全基石 深化“两提一降” 坚持长效惠民 [99%]

...查询；对管理较好、群众满意的村，实行“以水养水”模式，保障设施管护经费与管水员薪酬，推动供水管护常态长效。三是畅通反馈渠道，高效响应诉求。在村内显著位置张贴服务牌，公布服务热线、维修电话与二维码，方便群众查询信息、了解供水政策、反映问题；开通24小时服务热线，严格落实“小修不过晌，大修不过夜”抢修原则，确保群众诉求第一时间...

标签: 发布日期:2026-02-12 05:02:37 Catid:2212 Status:6