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2811. 李克强主持召开深化国有企业改革和发展座谈会 [100%]

...展的新动力之源。要依托“互联网+”，打造众创、众包、众扶、众筹等平台，汇聚企业员工和全社会创新力量，通过生产方式和管理模式变革，使企业创造活力迸发、创新能力倍增。要健全激励约束机制，弘扬企业家精神，壮大企业家队伍，依靠广大员工共同努力，推动国有企业在改革创新中实现更大发展。 李克强说，要以高水平对外开放促进深化国企改革。国有...

标签:李克强 国企改革 国资委 发布日期:2015-09-21 10:04:08 Catid:565 Status:6

2812. 建行宜春市分行为抗击疫情贡献金融力量 [100%]

...运行，切实做好清机加钞等工作；做好“劳动者港湾”支持服务。 同时教育和引导员工学习掌握权威机构发布的科学防护知识和防护技能，提示员工注意个人卫生和防护安全，勤洗手、戴口罩、多通风、不聚餐，尽量减少外出聚集活动和客户集中拜访，避免到人员密集场所。 引领青年助力抗击疫情 该分行向全行青年员工发出《抗击疫情青年先行...

标签:建行 宜春市分行 发布日期:2020-02-03 08:53:50 Catid:1828 Status:6

2813. 葛洲坝党员主动担当助建海口优良生态 [100%]

...工作中的堵点、难点问题。” 在山内溪水质提升工程建设中，党支部通过推行“党员工作站”模式，为企业发展、党支部队伍建设奠定坚实的人才基础。该模式将6名党员与管理干部放权赋能，促进放开手脚、发挥作为，以投资回收为切入点，为后续投资回收提供了有力保障。 “4+n”推动生产生活融合 “现在的年轻人业余生活喜...

标签: 发布日期:2021-08-16 02:48:18 Catid:1830 Status:6

2814. “南若科技”入选《崛起中国》栏目 [100%]

...> 未来，企业将不断提升其科技创新能力、核心竞争能力和可持续发展能力，为客户、股东、员工创造最大价值，为行业发展、社会进步贡献力量。 最终，南若科技(重庆)集团有限公司凭借良好企业信誉、独特的经营风格以及扎实的市场开拓能力通过了栏目组委会最终考核，并列入扶持企业名单。随后还将邀请南若科技(重庆)集团有限公司的总经理唐新艺做客《崛起中国...

标签: 发布日期:2021-11-02 04:46:04 Catid:1940 Status:6

2815. 江泰“成人礼”:民族保险经纪有能力与外国同行“掰手腕” [100%]

...中国保险经纪行业的前进，被视为中国保险经纪行业的中流砥柱。 据了解，江泰目前共有员工3000多人，其中保险专业人才、风险管理专业人才1800多人。江泰目前已在全国设立了124家分支机构，并在亚洲、非洲、欧洲等地设立了区域代表处。公司从最初一年只有十几单业务，发展到今天拥有全国7万多家企业客户、数百万计的个人客户。2000年，江泰提供的各类风险管理与...

标签:江泰保险经纪股份有限公司 发布日期:2018-06-19 05:14:49 Catid:1159 Status:6

2816. 面试官的挑战来了 [100%]

...，不断优化算法，预估未来。比如，候选人有没有跳槽或者放弃职位的心思，企业里是否有老员工动了跳槽的念头——来自人工智能的这种预估颇有价值，从成本维度考量，对企业来说，留住一位老员工的成本要远低于招聘一名新员工。不过大部分人力资源总监认为，比起考虑“人工智能能否胜任人力资源岗位”这个问题，更应该考虑的是“人工智能与人力资源管理...

标签: 发布日期:2019-01-05 03:55:57 Catid:478 Status:6

2817. 50%落实率的背后：带薪休假为何这么难 [100%]

...休假制度难以落实。 中国青年报此前进行的相关调查也显示：67.4%的被调查对象表示身为员工不能在规定范围内自主选择带薪休假的时间；65.2%的被调查对象表示节假日未休假时单位没有补偿三倍工资，或根本没有任何补偿。 对此，苏海南认为，我国劳动监察部门还未形成常态化的监督机制，“并不是相关部门不作为，而是目前的法律操作性不够强，细则不到位...

标签:落实率 带薪休假 发布日期:2015-08-01 09:55:00 Catid:565 Status:6

2818. 改革捷报！东方电气集团连续三年获评A级 [100%]

...员中，有3人退出干部岗位、6人转岗或交流任职。加大中长期激励力度，通过实施限制性股票、员工持股、项目分红等多种方式，对员工实施中长期激励，覆盖面从4.95％提升至11.98％。 改革成效持续显现。2023年，集团公司主要...

标签: 发布日期:2024-07-09 03:35:35 Catid:1940 Status:6

2819. “老物价人”沙训教眼中的价格管理：宏观平抑通胀 微观激发活力 [100%]

...控制和降低了成本；三是市场化价格能够真实地反映与考核“经营者”的经营成果，激发员工精打细算，保质节耗和提高经济效益。 另一方面，成立公司价格管理委员会实行公司内部市场化管理。易通公司为推行“经营者”管理模式，实行企业内部市场化价格管理的需要，成立由总经理为主任，副总会计师为副主任，生产、技术、财务、企管、设备、人事等...

标签: 发布日期:2019-07-05 08:55:40 Catid:1922 Status:6

2820. 石钢搬迁受困于诸多限制 非钢产业布局即将启动 [100%]

...、烧结工序紧凑合理布置。　　作为石家庄唯一的钢铁企业，石钢在搬迁后，石钢老厂区员工的安置问题以及老厂区土地的使用无疑是当前最引人关注的事情。　　“很多老厂区员工还是愿意跟随石钢搬迁到井陉矿区的，再说也不是很远。”一位石钢老厂区员工向《证券日报》记者表示。　　兰格钢铁网分析师张琳在接受记者采访时表示：“石钢的搬...

标签:搬迁 厂区 老厂 发布日期:2014-11-06 03:32:48 Catid:565 Status:6