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27821. 河南省全面启动“防风险、除隐患、保平安、迎大庆”安全生产攻坚战 [94%]

...行“凡进必考”，凡是到企业检查执法，必须组织对企业主要负责人、部门负责人、一线员工进行安全考试。 聚焦非法违法严厉打击查处。坚持铁腕施治、重典治乱，严格贯彻打非治违“四个一律”和“五个一批”要求，对发现的违法违规行为，要严格落实查封、扣押、停电、停供民用爆炸物品、吊销证照等措施，依法按上限顶格处罚，特别是对典型违...

标签:河南省 发布日期:2019-07-01 01:51:37 Catid:565 Status:6

27822. 资本追逐的背后：东软医疗创新实力解析 [94%]

...疗机构提供高质量、高效率的医学影像解决方案，目前的东软医疗研发人员数量近800人，约占员工总数的30%；公司的核心专利申请和软件著作权数量近1700件。 正是由于这些深厚的技术积累，东软医疗才得以在后疫情时代持续快速发展。 近年来，全球首台0.235秒超宽体CT、业界首款双能3.0T磁共振、全球首创一站式智慧导管室、中国首款180皮秒级PET/CT以及全球首创螺旋...

标签: 发布日期:2024-07-08 03:06:06 Catid:1940 Status:6

27823. 我在印尼做交付的100天——记天正交付服务印尼行 [94%]

...的三层小楼，四人间的铁皮房宿舍环境不太理想，但这对于矿场园区来说，是最理想而合适的员工宿舍了。到了饭点，我们和工地上的印尼小哥们在稍能遮阳的地方席地而坐，享用塑料袋子混装饭菜的工作餐。现场没有风扇，在闷热的集装箱小房子简单休息后，便开始了下午的工作。

标签: 发布日期:2024-10-25 10:32:00 Catid:1940 Status:6

27824. 努力提高个人养老金推广效率 [94%]

...> 薛振斌介绍，在个人养老金制度推广之外，围绕第三支柱建设，在职工端，泰康养老开创了员工自选福利医养保障服务模式，基于企事业单位需求，为职工和家属提供定制化综合保障方案，缩短保险保障服务链路，降低职工获取保险的专业门槛，将保障范围从职工延伸至家庭。 目前，泰康养老已服务医院、银行、公务、能源、通信、制造等行业的5万家企事业单位，为...

标签: 发布日期:2024-04-24 03:01:02 Catid:1940 Status:6

27825. 青岛西海岸新区：最是“春风”暖人心 [94%]

...文化等重要信息，使出浑身解数招贤纳才。 “这次我们准备了助理工程师、一线作业员工等岗位，人员需求达800人以上。”青岛京东方光电科技有限公司展位吸引不少年轻人驻足，不到3个小时就有近百人在展台进行了登记，该公司招聘经理南洋说：“作为芯屏产业的‘链主’企业，我们将更好地发挥带头作用，创造更多就业岗位，为新区高质量发展贡献力...

标签: 发布日期:2024-02-22 02:31:34 Catid:734 Status:6

27826. 三十而丽·凤鸣九洲：娅丽达30周年庆，以双轮驱动战略开启新征程 [94%]

...千人合照。这张珍贵的影像不仅定格了娅丽达三十周年的荣耀瞬间，更凝聚了所有合作伙伴、员工及支持者对品牌未来发展的坚定信心与美好期许，象征着娅丽达将在新的起点上，携手各方力量，同心同行，共绘时尚新篇章。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2025-06-30 02:24:24 Catid:1940 Status:6

27827. 打造互联互通智慧冷链生态圈 医然以专业获各界信赖赞誉 [94%]

...p>医然品牌指出，传统的医用冷藏柜产品冷冻仓储温度低至-20℃到-30℃之间，在极低的温度下，员工无法使用普通移动设备作业；人工通过冷藏柜产品的纸质单据进行收发货/货物上下架/货物盘点时，效率低下且容易出错；冷链总仓食品配送全国多家门店，配送工作量繁重；还有出入库记录及盘点信息无法实时上传后台，依靠人工录入导致运营信息反馈不及时等问题。

标签: 发布日期:2021-01-14 10:04:04 Catid:1940 Status:6

27828. 深圳市能源清洁电力建设创多个全国第一 [94%]

...破供电瓶颈 位于珠江入海口东岸的妈湾电厂拥有6台30万千瓦级燃煤发电机组。据妈湾公司员工樊兴介绍，满负荷时，电厂每小时能发电190多万度，2019年供电量超过79亿千瓦时。然而在1979年，深圳没有自己的电厂，原宝安供电公司管辖的是以农用和照明为主的县属小电网，年供电量仅0.33亿千瓦时。 为保证深圳持续快速发展，1991年6月20日，深圳能源正式挂牌成立。当...

标签: 发布日期:2020-08-25 12:16:24 Catid:1828 Status:6

27829. 广东省深化“放管服” 强化监管优服务 设立职称评审委员会2000多个 [94%]

...不足，但专技人才又急需评审职称的情况下，探索开展评聘分开制度，不仅改变了部分已聘任员工停滞不前的状态，也帮助医院形成有效的竞争机制，促进人才顺畅有序流动，该做法同样得到不少医院有关负责人和医生的肯定。 通过合理、灵活的评价机制，用人单位的自主权得到保障，人才的专长得到更好发挥。随着职称评审“含金量”的日益提高，省广业集团公...

标签: 发布日期:2020-01-01 12:29:31 Catid:1828 Status:6

27830. 盘点中国消费者的金融素养 [94%]

...知识教育活动，提高居民参与互联网金融时行为决策的有效性。企业也应承担起社会责任，为员工提供基础的金融知识教育。 第二，应加大金融宣传力度。当前我国消费者严重缺乏金融知识，应该继续通过各种渠道如电视节目、广播、宣传册、培训类课程、主题性讲座等各种渠道普及金融知识，并建立金融知识普及活动的长效机制，提高我国国民整体金融素...

标签:金融素养 金融知识 家庭资产配置 发布日期:2019-09-03 03:07:47 Catid:1505 Status:6