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2711. 复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了 [100%]

...遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。 保障职工工资待遇权益。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍...

标签:变相裁员 缓发工资 发布日期:2020-02-26 01:39:43 Catid:1854 Status:6

2712. 广东省2025年N城联动春季招聘活动高规格大手笔 精准务实暖心 [100%]

...聚英才、粤见未来”为主题，实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳百万高校毕业生来粤就业创业。 2024年，广东省就交出一份令人满意的就业答卷：全省城镇新增就业超143万人，超额完成国家下达任务。2025年全国高校应届毕业生预计达1222万人，广东实施“百万英才汇南粤”行动计划，不仅是为战略性产业输送人才资源&ldq...

标签: 发布日期:2025-04-30 04:44:37 Catid:1828 Status:6

2713. 波司登发布ESG 报告：引领可持续时尚，低碳发展新实践 [100%]

...包括高级管理层及一般管理层)女性比例达到49.0%，较上年同期增长约3.2个百分点。 在员工薪酬、晋升方面，波司登制定了公平的职业发展路径——管理路线、专业路线两条路径。不同的通道让有不同能力模型的员工走向适合自己的职业上升路径。与此同时，波司登旗下上万的正式员工100%接受了培训，员工接受培训总时长超过  26 万小时，人均培训时长约为 21...

标签: 发布日期:2023-08-01 11:18:35 Catid:1940 Status:6

2714. 福建龙岩市人社局推动紫金矿业职业技能等级自主认定获突破 [100%]

...级工－技师”的贯通式晋升通道和配套的培训考核体系。参评员工普遍反映，将技能等级与薪酬待遇、岗位晋升直接挂钩的政策改革，让技术工人看到了清晰、有奔头的发展前景，“成长有通道、发展有空间”的改革型人才培养生态正在形成。 工种构成同样体现改革导向与产业特征：生产一线关键岗位（冶金类工种占近六成，核心岗位产出３７６人）、特种作业...

标签: 发布日期:2025-07-11 02:47:37 Catid:566 Status:6

2715. 兰州市国企改革全年目标提前实现 [100%]

...开展了管理人员竞争上岗404人，占比41.06%，70%的各级市属企业实行了全员绩效考核,实行负责人薪酬与企业功能性质、绩效工资总额与企业经营业绩“双挂钩”，持续健全“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的市场化用工机制，初步建立了员工岗位靠竞争、收入分配靠贡献、干部上下靠业绩的良性机制。此外，企业新进员工通过公开招聘的人数占比达97....

标签:兰州市 国企改革 发布日期:2021-09-03 03:31:00 Catid:1828 Status:6

2716. 前9个月城镇新增就业898万人 灵活就业受追捧 [100%]

...公平、透明、可预期的市场环境；另一方面，要完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度，以此推动“新个体”经济的茁壮成长，更好开辟消费和就业新空间。

标签: 发布日期:2020-11-01 02:33:53 Catid:565 Status:6

2717. 首批“AI推介官”完成签约 上海人社部门创新推出“AI+HR” [100%]

...智能招聘、人才画像、组织诊断等领域，为行业智能化升级提供实践样本。 “我们的AI薪酬专家已经可以承担80%的任务型合同。”上海利唐信息科技有限公司总经理朱德权介绍，AI员工可以是企业HR的助理，也可以是数据分析专家，在某些岗位甚至能够独立工作。“在人类员工休息的8小时之外，AI员工也可以辛勤工作，如果碰到重大问题则记录整理，第二天交给人...

标签: 发布日期:2025-09-01 03:26:21 Catid:478 Status:6

2718. 奉贤居民参与生活垃圾分类 33.9万余户开通绿色账户 [100%]

...；二级“桶长”工作出色，将得到志愿积分奖励，志愿积分可用于兑换实物；三级“桶长”的薪酬则以按月计酬改为按辖区户数计算，以此激发工作热情。“桶长制”实行至今，村里日均有7桶垃圾可以实现就地粉碎资源化利用，而这在源头未分类前，根本无法实现。截至2018年底，全区156个行政村桶长制体系基本建立，配套制度体系基本形成。给分类体系造一个“闭...

标签: 发布日期:2019-02-22 06:56:39 Catid:478 Status:6

2719. 奉贤居民参与生活垃圾分类 33.9万余户开通绿色账户 [100%]

...；二级“桶长”工作出色，将得到志愿积分奖励，志愿积分可用于兑换实物；三级“桶长”的薪酬则以按月计酬改为按辖区户数计算，以此激发工作热情。“桶长制”实行至今，村里日均有7桶垃圾可以实现就地粉碎资源化利用，而这在源头未分类前，根本无法实现。截至2018年底，全区156个行政村桶长制体系基本建立，配套制度体系基本形成。给分类体系造一个“闭...

标签: 发布日期:2019-02-22 06:53:23 Catid:478 Status:6

2720. 收入分配改革实质性启动 国务院设部际联席会议制度 [100%]

...于体制和利益难以撼动，也没有部门有能力并愿意推进此事。　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，此次成立联席会议体现了中央对收入分配问题的高度重视，是对《意见》的进一步落实。联席会议的制度安排，意味着收入分配制度改革可望提速。　　目前收入分配领域的突出问题，主要是城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，收入...

标签:收入分配 改革 发布日期:2014-05-15 05:51:19 Catid:565 Status:6