大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为704,217项。（搜索耗时：0.0598秒） [XML]

2681. 深圳加快打造国际化医疗中心 [100%]

...程”有关政策，A、B、C三类高层次医学团队可获资助的同时，团队成员在住房、奖励补贴、薪酬、学术研修交流等方面都可享优惠及相关资助、鼓励；合作举办公立医院、社会资本举办三级医院，在用地、设备配置、运营管理等多个方面可获支持；支持名医在深开设独立门诊部或诊所，鼓励社会资本建名医诊疗中心，政府在业务用房、医保定点、医师多点执业和医疗服务价...

标签:团队 深圳 医疗 院士 发布日期:2014-10-15 01:01:39 Catid:565 Status:6

2682. 公立医院改革是2014年深化医改重点 [100%]

...为关键环节，在理顺医疗服务价格，增加政府投入，建立科学补偿机制和适应行业特点的人事薪酬、绩效评价，控制医药费用不合理过快增长等方面推动进一步的改革。这次全国卫生计生工作会议也特别强调了要积极鼓励社会办医。国家卫生计生委新闻发言人姚宏文表示，2014年将继续加大对社会办医的支持力度，优先支持举办非营利性医疗机构，出台规范医生多点执业的...

标签:公立医院 改革 试点 发布日期:2014-02-25 07:14:07 Catid:565 Status:6

2683. 上海奉贤：“全岗通”巧解社区治理难题 [100%]

...中心绩效管理考核的落实执行等一系列改革新举措。 “通过建立绩效考核，不仅实现薪酬差异化，调动人员积极性；还激励中心的社会工作者学习掌握专业技能，进一步提升受理中心的专业水平和服务质量。与此同时，中心工作人员的工作热情和主动性也大大提高，服务理念也从‘坐等对象上门’调整为‘主动出击、主动服务’，社工队伍焕发新活力。&rdq...

标签: 发布日期:2018-09-03 01:58:58 Catid:922 Status:6

2684. 上海奉贤：“全岗通”巧解社区治理难题 [100%]

...中心绩效管理考核的落实执行等一系列改革新举措。 “通过建立绩效考核，不仅实现薪酬差异化，调动人员积极性；还激励中心的社会工作者学习掌握专业技能，进一步提升受理中心的专业水平和服务质量。与此同时，中心工作人员的工作热情和主动性也大大提高，服务理念也从‘坐等对象上门’调整为‘主动出击、主动服务’，社工队伍焕发新活力。&rdq...

标签: 发布日期:2018-09-03 01:58:24 Catid:478 Status:6

2685. 健全分级诊疗体系 推动医疗服务优质均衡 [100%]

...落实对符合区域卫生规划的医疗卫生机构的财政补助政策，完善符合紧密型医联体发展要求的薪酬制度，及时将符合条件的基层医疗卫生机构纳入医保定点管理，优化基本医保差异性支付和医疗服务价格等政策，为分级诊疗提供更加有力的保障，为“十五五”时期健康中国建设取得决定性进展作出积极贡献。

标签:分级诊疗 发布日期:2026-04-14 04:15:01 Catid:565 Status:6

2686. 杭州数创港项目完成年度投资6亿美元 多家企业项目推进迅速 [100%]

...时限、在园时间、存量建筑改建幼儿园标准、建筑物使用功能变更限制、税费优惠政策、教师薪酬标准和规划布局依据八个创新突破点进行了总结，对下一步推广工作存在的问题和建议进行了思考。周书记批示：此项改革创新很有必要也已取得试点成效，应予鼓励。

标签:杭州 发布日期:2021-01-12 10:13:18 Catid:26 Status:6

2687. 优蓝国际冲刺IPO：多元业务协同发展，抢占数字时代蓝领服务先机 [100%]

...需求雇佣外包工人，向企业收取服务费，外包工人在企业服务一至三年不等，由优蓝国际承担薪酬、社会保险和住房公积金。 所谓劳务外包，是优蓝国际与蓝领工人建立雇佣合同，外包工人由优蓝国际，并与企业客户签订外包协议，收入来自于企业支付的服务费用，成本为工人的人力成本。区别于劳务外包，优蓝国际还提供少部分劳务派遣服务，即指劳务派遣服务供应商...

标签: 发布日期:2023-07-24 03:41:20 Catid:1940 Status:6

2688. 国资委通报央企一季度经济运行情况并同央企签订经营业绩责任书 [100%]

...化智能化转型升级等方面的短板，培育新增长点、激发新动能；深化改革强动力，加大市场化薪酬改革、市场化选人用人、改革专项工程和典型引领示范力度，进一步激发企业活力；防范风险守底线，密切关注资金风险、妥善防控债务风险、注意管控金融业务风险、始终谨防投资风险、严格控制法律合规风险；用好政策谋发展，抓住国家支持企业发展各项政策的窗口期，加紧...

标签:国资委 一季度经济 发布日期:2020-04-20 08:21:25 Catid:1159 Status:6

2689. 一子落定满盘活 [100%]

...全省首家国有人才服务公司正式运营，“智汇新区”平台覆盖7.99万名人才，以行业平均薪酬为核心标准认定数字经济、生命健康等四大重点产业人才78人。 民生领域改革更直击痛点，教育“区管校聘”、医疗“区管院聘”改革落地，862名教师跨校交流、161名医疗专业人员充实基层，户籍“零门槛落户”、43.22%绿化覆盖率、超85%民生服务满意度，让...

标签: 发布日期:2025-12-15 02:13:19 Catid:566 Status:6

2690. "保供稳价"物资充足 中国多措并举保经济平稳运行 [100%]

...续出台了扶助企业、稳定经济运行的具体政策。北京市鼓励企业通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员；上海市采取实施失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数、实施培训费补贴等政策，为企业减负、加油…… 专家普遍认为，这些举措对于对冲、缓解疫情不利冲击，促进经济平稳健康发展...

标签:保供稳价 发布日期:2020-02-05 11:28:40 Catid:565 Status:6

相关搜索:

佩信洞察 突破僵局 央国企薪酬改革四大关键 薪酬改革是 绩效薪酬管理师 中国大陆薪酬观察报告