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2611. 促进金融房地产良性循环 两部委推进住房租赁资产证券化 [100%]

...政府和市场的边界，并牢牢守住风险底线，同时还要通过有效政策激励，比如减免税费、优化薪酬考核体系等，引导金融机构走“与民共乐”之路。

标签:金融 发展 金融业 市场 住房 发布日期:2018-05-07 04:55:00 Catid:1161 Status:6

2612. 许昌市的制造业，为何“风景”这般好？ [100%]

...人”为抓手，作为专门针对企业关键岗位设定的职位，实行特岗特薪，以此引导职工职级、薪酬、福利与技能等级挂钩，并在评优评先等方面给予重点保障，让技术工人群体得到更多的尊重。鼓励当地应用型大学和职业技术类学院与制造企业联合开展实用型院校建设，推进工匠精神进校园，创新“校企双制、工学一体”的技能人才培养模式。 同时，许昌市总工会...

标签:制造业 发布日期:2017-06-21 04:21:35 Catid:1159 Status:6

2613. 弹性工作、柔性管理，中山“妈妈岗”带来哪些启示？ [100%]

...超市的货架上。 虽然这样的工作她每天要重复几百次，但一个月下来能拿到4000元左右的薪酬。而且工作时间非常弹性，可以随时请假，请假的空缺由现场的全能工补上，耽误的工时可在当月其他时段选择是否补齐。 这让黄春花不用再为接送孩子上下学和工作时间冲突而经历内心的撕扯。值得一提的是，她该拿的工资收入、该有的福利待遇，丝毫不受影响。 在...

标签: 发布日期:2022-08-09 10:16:13 Catid:565 Status:6

2614. 上海市卫生和计划生育委员会关于本市医疗机构进一步加强药事管理推动药学服务转型发展的通知 [100%]

...学服务质量标准，明确服务内涵，规范服务流程，通过药师提供的各项具体药事服务内容，在薪酬上体现药师的劳动技术价值。保障药师薪酬待遇，使药师队伍人员稳定并合理发展。鼓励医疗机构用优厚条件吸引临床药学优秀人才，同时着力选拔培养院内青年临床药师，用合理的工资待遇促使院内药学人才队伍健康稳定发展。 三、多管齐下，切实加强临床用药行为规范

标签:临床 医疗 机构 药学 用药 发布日期:2018-06-04 10:15:00 Catid:925 Status:6

2615. 甘肃将“子女陪护假”写入地方法规 破解养老瓶颈 [100%]

...制度，其在职称评定、继续教育等方面与医疗机构同类专业技术人员享受同等待遇，逐步提高薪酬和福利待遇。鼓励支持医疗机构的专业技术人员向养老服务机构流动。 有关人士表示，随着养老服务与医疗、健康、文化等产业融合发展，服务业态不断创新，从居家、社区到机构，从公办到民办，从兜底服务、基本服务到高端服务相衔接的多层次供给格局的构建，将为社会...

标签:甘肃 子女陪护假 发布日期:2020-06-18 10:33:10 Catid:1830 Status:6

2616. 中青报：互联网行业“吃青春饭”，但总有什么能对抗衰老 [100%]

...的职业规划与学习新知识、拥抱新技术的能力。处于风口的互联网行业往往能提供丰厚的薪酬，这对从业者而言是利好，但有时也会成为麻痹他们的因素，使其安于现状，缺乏长远清晰的职业规划。而他们一旦触碰到年龄与升职的天花板，就会发现自己已处在极其被动的位置。对于初入行的年轻人而言，不要满足于眼前的高薪，而是要尽早订立职业规划，到什么阶段...

标签: 发布日期:2019-03-28 01:28:31 Catid:484 Status:6

2617. 英国《金融时报》2017最新EMBA排名出炉 [100%]

...项上也表现突出：包括中国大陆、香港地区和台湾地区在内，共有17家院校榜上有名。 在薪酬水平单项排名中，上海交通大学安泰EMBA(中文授课)以364591美元的人均年收入，排名全球第2名；复旦大学－华盛顿大学EMBA(英文授课)以360,250美元的人均年收入，排名全球第3名。中欧国际商学院全球EMBA(英文授课)以330,980美元的人均年收入，排名全球第5。 在国际师资比例单项排...

标签:项目 授课 中国 emba 发布日期:2017-10-17 09:58:09 Catid:482 Status:6

2618. 又见高管变动 年内已有六家券商换帅 [100%]

...门值得注意的是，上述券商离任高层的在任年薪都比较高，普遍在百万元级别。对于这些薪酬较高的券业管理者离职原因和离职后将去向何处，则在券商公告中少有披露。据《证券日报》记者梳理，券商高层的职务变动原因主要有两类：一是到退休年龄，换上年轻一代的新鲜血液。例如财通证券和江海证券，都因原董事长退休而发生职位变动，均为主管单位领导接任...

标签: 发布日期:2018-09-26 08:15:17 Catid:487 Status:6

2619. ALL IN 2026人力展：万古科技布局AI+HR系统，人力资源数字化如何革新落地模式 [100%]

...其中，数字化与人工智能主题会场始终处于饱和状态，甚至有观众站在过道听完整场分享。而薪酬与福利主题会场同样人气高涨，开场前半小时便基本没有空位。与之相对，部分主题会场的上座率则相对平缓。这种热度分化可反映当前人力资源从业者的核心关注点似乎明显在向AI方面迁移，有专业机构发布的报告显示（2026年AI在HR领域应用报告），全球范围内已有接近四成企业...

标签: 发布日期:2026-06-22 02:57:39 Catid:1940 Status:6

2620. 多学科论坛开设多举措引智入校 [100%]

...才竞争形势，学校最近又着力打造了“升级版”人才计划，以较大幅度提升高层次人才的薪酬待遇，从人才培养开发、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力、更富有吸引力和竞争力的工作机制。 南开大学2004级生物技术专业本科生朱贵志作为论坛报告人代表发言。在南开大学“百名后备师资培养计划”的支持下，朱贵志申请了出国留学，先后在...

标签:多学科 举措 论坛 发布日期:2016-06-28 10:36:25 Catid:565 Status:6