大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为704,216项。（搜索耗时：0.0603秒） [XML]

2601. 吉祥航空IPO：拒让门影响未消 或致其IPO折戟 [100%]

...价水平、客座率水平等收入指标有所下降;占公司主要成本的航油价格上涨、维持高位;公司人工薪酬上涨，人工成本上升等，都是利润下滑的原因。”　　不过业内人士指出“吉祥航空经营、持续盈利能力存在重大风险，不适合上市融资行为，投资者应警惕其在上市首年发生业绩大幅变脸情形。”　　“拒让门”影响未消　　经营情...

标签:IPO 吉祥航空 发布日期:2014-08-12 11:58:53 Catid:565 Status:6

2602. 海投网2024最具影响力雇主榜单公布 集泰股份、金盘科技、京东方等入选 [100%]

...样本。在调研和访谈过程中,我们关注了包括雇主品牌建设、品牌指数、企业文化、职场环境、薪酬福利、以及构建幸福企业等多个方面。同时,我们结合了海投网大数据中心的求职应聘行为数据进行系统性的分析,根据地区进行排名,最后产出了“海投网2024最具影响力雇主评选榜单”。 通过我们的评选活动,我们旨在发现并表彰那些在雇主品牌建设方面展现出卓越表现...

标签: 发布日期:2023-11-17 04:32:20 Catid:1940 Status:6

2603. 创新驱动高质量发展 国企粤宝也“创客” [100%]

...发展阶段的粤宝公司，期望在改革进一步深化的大环境中，能补足国企的激励机制，包括打破薪酬激励机制的“总额约束”等，以引进更多创新型人才。（文/图文 正日粤 宝萱）

标签:高质量发展 粤宝公司 发布日期:2019-01-03 05:42:00 Catid:1159 Status:6

2604. 鞍钢集团敲定深化改革任务 [100%]

...工能进不能出、收入与岗位贡献匹配度低等问题，以提升发展动力为目标，深化干部、用工、薪酬制度改革;以提升劳动生产率为目标，优化人力资源配置，加大人员分流安置力度。创新绩效考核体系，建立目标倒逼机制，有效传递市场压力，发挥绩效考核导向作用，建立市场化激励约束机制，提升企业发展动力。 在提升集团管控效率方面，将聚焦集团内部管理层级多，...

标签:鞍钢 任务 改革 集团 发布日期:2016-02-17 05:32:11 Catid:1159 Status:6

2605. “双11”遇上APEC 多家快递发延误预警 [100%]

...少限行的影响。记者昨日还从菜鸟获悉，部分快递公司除了增加投入在车辆方面，配送人数和薪酬也相应进行了上调。新京报讯(记者赵嘉妮 李媛) 　　部分企业应对措施 　　圆通、汇通：11月1日-11月16日期间进出北京市、天津市、河北省、内蒙古自治区的快件时效将有所延误。 　　申通：已经通知相关网店，控制北京中转快件的数量，尽量让华北地区的其他网...

标签:北京 快递 快件 发布日期:2014-11-05 05:56:54 Catid:1159 Status:6

2606. 重庆两江新区统筹布局“十五五”未来产业 [100%]

...“项目制”科创人才培养新模式；开展技术经纪人专业技术职称申报与培训，建立市场化薪酬机制和用人机制，打造一支高水平科创经纪人队伍。鼓励卓越工程师学院等高校院所新设未来产业学科，支持企业与科研院所共建产教融合载体，培育未来产业专业人才。 七是加强金融支撑，做优基金生态。“十五五”时期，两江新区将扩大硬科技创业投融资供给，...

标签: 发布日期:2025-11-18 06:30:55 Catid:1828 Status:6

2607. “以工代赈”看山东之沂源：多措并举上下联动 推动实现乘数效应 [100%]

...完善农村公路管理机制，确保取得实效。目前项目已完成投资154万元，带动务工人员20人，发放薪酬18万元。 据介绍，沂源县发展和改革局将进一步发挥好牵头抓总作用，会同各有关部门单位、各镇街进一步统一思想，提高政治站位，强化责任分工，压实工作责任，加强协同联动，形成工作合力，推动以工代赈工作取得更大成效。

标签: 发布日期:2023-11-01 10:32:36 Catid:1930 Status:6

2608. 大学生慢就业成常态：4455个岗位供1869个毕业生挑选 [100%]

...因为每次他都得自己往展位上拉人。“现在的毕业生找工作特别挑剔，非常关心福利、假期、薪酬，但一听说要下车间就都打退堂鼓，感觉对这个职业的性质不了解，要干工程师，就必须要从基层实践开始的啊。”12月1日下午，在一所大学的礼堂内，一家制造企业的招聘宣讲会正在举行，只是稀稀拉拉的参会学生让企业和学校工作人员都有些不解。国企来校招聘，应...

标签: 发布日期:2017-12-05 12:01:10 Catid:478 Status:6

2609. 全国政协首场发布会回应经济热点 [100%]

...业开展工作，针对“就业难”“招工难”并存的就业结构性问题，从健全技能人才薪酬分配机制、加强技能型人才培养、落实“新八级”职业技能等级制度、打造高水平的职业教育体系等角度，提出意见建议。 2024年，全国政协将继续围绕稳岗扩就业开展一系列工作，比如组织开展“完善高校毕业生就业支持体系、确保就业稳定”调研；围绕“...

标签: 发布日期:2024-03-04 01:15:26 Catid:565 Status:6

2610. 国有资本将加大五大领域投入 培育经济增长新动能 [100%]

...公司、中国节能环保集团公司等5家中央企业开展了落实董事会选聘高级管理人员、业绩考核和薪酬管理等职权试点。 与此同时，国有资本布局不断优化。中央企业从2012年底的115家调整至目前的106家，国有资本更多向关系国家安全和国民经济命脉的行业和领域集中，国有资产在军工、电信、民航、能源等重要领域占比达到90%以上。数据显示，截至2015年底，全国国有企业资...

标签:长新 动能 国有 资本 投入 发布日期:2016-07-01 08:05:27 Catid:565 Status:6

相关搜索:

佩信洞察 突破僵局 央国企薪酬改革四大关键 薪酬改革是 绩效薪酬管理师 中国大陆薪酬观察报告