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大约有900项符合查询结果，库内数据总量为713,216项。（搜索耗时：0.1196秒） [XML]

251. 赣江新区：集成创新人才政策破解后发地区引才难题 [100%]

...人才46人。 二是探索建立“市场化”人才激励机制。以人才在受聘单位薪酬的市场化标准作为重要评价条件引才育才。对在受聘企事业单位实际领取年度税前工资薪酬150万、100万、80万元以上的人才，经新区人才工作领导小组认定，分别入选“赣江海智”A、B、C类人才计划；对企业引进年度税前工资薪酬20万元及以上人员，参照本科及以上大学生享...

标签: 发布日期:2022-07-15 10:44:04 Catid:734 Status:6

252. 金融企业员工持股计划正起草 上市国企央企或有大动作 [100%]

...，上市公司可根据员工意愿开展持股计划，股份权益按约定分配给员工，相关资金可来自员工薪酬，或者以合法方式获得。指导意见明确，上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票的总数累计不得超过上市公司总股本总额的10%。单个员工所获股票的权益对应的股数累计不得超过上市公司股本总额的1%，这里不包括员工在公司首发上市前获得的股份，通过二级市场自行购买...

标签:持股 员工 计划 上市公司 发布日期:2014-09-03 05:30:51 Catid:565 Status:6

253. 北京启动按岗位统计工资铺路收入分配改革 [100%]

...不过，按岗位申报工资显然是今后按岗位统计平均工资的第一步。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南曾在接受中国经济导报记者采访时表示，按岗位类别、人员类别来统计薪酬水平，这肯定是一个正确的选择。“这几年我们发布的都是平均工资，平均工资就掩盖了各类岗位人员的不同薪酬水平差别及其分配关系，因此现在加强这方面的统计，特别是如果...

标签:工资 岗位 统计 发布日期:2013-02-19 07:35:28 Catid:565 Status:6

254. 银保监会：银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效 [100%]

...的董事占比不超过三分之一。明确控股股东、实际控制人不得违规干预董事高管选聘、考核和薪酬，严禁股东直接插手信贷审批和财务决策。要求董事在履行职责时，对公司的全体股东负责，公平对待所有股东，而不是仅仅对派出股东负责。三年来，一批违规干预董事会决策的控股股东被严肃查处。 三是发挥独立董事作用。要求银行保险机构都要建立独立董事制度，独立...

标签:中国银保监会 公司治理 发布日期:2023-03-27 11:10:32 Catid:1504 Status:6

255. 人社“红包”富裕百姓“钱包” [100%]

...公休假应休未休报酬基数口径合理调整，事业单位“专项绩效”政策得到落实，公立医院薪酬制度改革全面展开。加强企业工资宏观调控。出台《深化市管企业负责人薪酬制度改革实施意见》，完成2016年度企业负责人薪酬兑现工作；开展企业薪酬调查，发布企业工资指导线，上调全市最低工资标准，合理有序的收入分配格局逐步形成。 优化服务“红包”...

标签:养老保险制度 发布日期:2018-04-05 08:19:42 Catid:565 Status:6

256. 国投电力试点建立职业经理人制度 [100%]

...聘用合同签订仪式，国投电力董事会与6位职业经理人签订了聘用合同、绩效合约，同时明确了薪酬管理办法、绩效考核办法。 作为首批国有资本投资公司改革试点企业，国投电力公司董事会自主决策选聘了新一届经理层成员，实现职业经理人身份转换。首批选聘的六位职业经理人，实行任期制，三年为一个任期，聘期届满可以续聘，也可以自然解除聘任关系，按市场化...

标签:国投电力控股股份有限公司 职业经理人 发布日期:2016-08-26 04:51:43 Catid:1159 Status:6

257. 官方：中国步入中高收入国家行列 需防“中等收入陷阱” [100%]

...进入中高收入国家行列　　“这个判断没有问题。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南接受《中国经济周刊》采访时表示，按照国际划分标准，目前中国人均GDP已达6700多美元，确实进入到了中等偏高收入国家的行列。　　世界银行公布的2008年收入分组标准为：人均国民总收入低于975美元为低收入国家，在976至3855美元之间为中等偏下收入...

标签:中国 中高收入国家 中等收入陷阱 十三五 贫富不均 发布日期:2014-05-15 01:13:14 Catid:103 Status:6

258. 人社部确认公务员将调工资 专家称涨两三成为宜 [100%]

...>　　1为啥要涨工资?　　8年未涨致与物价脱钩　　中国劳动学会薪酬专业委员会一位不愿具名的专家表示，我国公务员的基本工资自2006年调整过后基本就没涨过。这说明国家建立工资调查制度，根据工资调查比较的结果，结合国家经济发展、财政状况、物价变动等情况和工资调查情况，适时调整机关工作人员基本工资标准的政策，在执行方面并...

标签:公务员 调整 工资 发布日期:2015-01-20 05:32:51 Catid:565 Status:6

259. 公务员涨工资并无悬念 关键是如何涨应透透明明 [100%]

...涨工资并无悬念，按照国务院安排部署，从2013年开始，人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。　　去年，就已确定了公务员涨薪的基本目标方向，用24个字概况：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。专家表示，从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高”“提低”上，限制公务员工资中名目繁多的津贴补...

标签:公务员 涨工资 发布日期:2015-01-20 05:36:10 Catid:565 Status:6

260. 李克强要求“医改要从老百姓最关心的问题突破”：国办发文啦！ [100%]

...费用控制、医德医风和患者满意度等指标。将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。 基层医院里也有城市医生，看病就在家门口！ ● 城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累计服务不少于1年。 医院里多了这些便民惠民服务，就是为了让你满意！ ● 三级公立医院要全部参...

标签:公立 李克强 医改 国办 医务 发布日期:2017-07-27 12:12:00 Catid:565 Status:6