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251. 破解就业矛盾 企业劳动者都要调整改变 [100%]

...就业服务实训指导中心主任于砚华说。 一方面，一些岗位长期缺人；另一方面，部分大龄劳动者、高校毕业生等依然面临就业难题。 在中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣看来，我国就业形势保持总体稳定，在14亿多人口的大国实现了比较充分的就业。从缺工岗位看，主要缺的是劳动密集型行业低技能一线员工和部分专业技术人员。这类岗位或是收入报酬、劳...

标签: 发布日期:2022-11-08 11:35:33 Catid:565 Status:6

252. 上海松江为新就业形态劳动者送上健康“礼包” [100%]

中国发展网讯 陈俊杰记者邱爱荃报道 为关心关爱新就业形态劳动者的身体健康，7月21日，松江区总工会组织开展新就业形态劳动者公益体检活动，以实际行动增强新就业形态劳动者的幸福感和归属感。 早上8点，记者来到松江区工人文化宫看到，服务台前已经排起了长长的队伍，外卖小哥、快递员等正依次完成测量血压，抽血、查验彩超以及...

标签: 发布日期:2024-07-24 01:59:37 Catid:2098 Status:6

253. 多部门印发《新就业形态劳动者权益协商指引》 [100%]

...全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会、全国工商联近日联合印发《新就业形态劳动者权益协商指引》（以下简称《指引》），用于指导平台企业充分听取工会和劳动者代表的意见建议，合理制定涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，进一步规范协商流程、提升协商实效，引导企业规范用工、劳动者依法维权。 《指引》内容共13条，包括鼓励企业和工会组...

标签: 发布日期:2024-11-12 03:39:44 Catid:1830 Status:6

254. 人力资源和社会保障部：延迟法定退休年龄改革针对不同群体作出了相关政策规定 [100%]

...和社会保障部副部长李忠表示，法定退休年龄的调整，关系广大劳动者的切身利益。加强对相关群体的权益保障，是这次改革的重要考量。在征求意见过程中，社会各方面也提出了很好的意见建议。制定办法时，对各方面的期盼和诉求进行了认真研究梳理，并针对不同群体，作出了相关政策规定。 一是对于未达到法定退休年龄的大...

标签: 发布日期:2024-09-13 05:43:06 Catid:565 Status:6

255. 四川：南江县总工会开展“迎新春 送万福 进万家”新就业形态领域建会入会暨“送温暖”活动 [100%]

为精准关爱新就业形态劳动者，1月15日下午，四川省南江县总工会开展“迎新春 送万福 进万家”新就业形态领域建会入会暨“送温暖”活动，为辖区内货车司机、快递员、房产中介员等新就业形态劳动者代表送上新春福利，把党委政府和工会组织的关心关怀送到他们手中。县委常委、统战部部长、总工会主席吴城蓉出席活动并讲话，百余名新就业形态劳动者代...

标签: 发布日期:2023-01-18 10:52:50 Catid:98 Status:6

256. 工人日报：企业擅自对员工调岗降薪既不合理也不合法 [100%]

...说法】 根据《劳动合同法》的相关规定：调岗有两种形式，其一、协商调岗。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗。1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客...

标签:调岗降薪 发布日期:2020-12-04 04:00:48 Catid:1830 Status:6

257. 四川省工会新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会在蓉召开 [100%]

6月15日，四川省工会新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会在成都召开，会议旨在深入贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要指示精神，总结近年来特别是今年以来全省工会新就业形态劳动者建会入会工作经验成效，分析面临的形势和任务，进一步推动新就业形态劳动者建会入会工作走深走实、纵深发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。四川省...

标签: 发布日期:2022-06-16 01:24:25 Catid:98 Status:6

258. 公司搬迁导致合同解除是否必须给予经济补偿 [100%]

...某的工作地点为“青浦徐泾镇”，并约定“用人单位根据经营情况可调整工作地点，劳动者必须服从安排，如不服从安排，用人单位可解除劳动合同并不支付任何经济补偿”。 2017年1月初，该机械公司因生产经营进行调整，决定搬迁至江苏省太仓。之后公司将搬迁的情况通知工会，并在搬迁前两个月书面征求全厂职工意见，表示将与愿意至新工作地点工作的员...

标签:合同 劳动 薛某 公司 发布日期:2018-02-09 01:01:00 Catid:926 Status:6

259. 北京：禁止用人单位以发钱物替代发防暑饮料药品 [100%]

...应提供的防暑降温饮料和药品。各用人单位应按照本市高温津贴发放标准，向从事高温作业的劳动者支付高温津贴。 市卫健委要求用人单位按照《防暑降温措施管理办法》要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求。日最高气温达到40摄氏度以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时为中度高...

标签:防暑降温 发布日期:2021-07-05 03:46:10 Catid:1830 Status:6

260. 工人日报：把“黑名单”制度锻造成职工维权利剑 [100%]

...发挥威慑力，而且有利于遏制和防范“劣币驱逐良币”的现象，限制一些用人单位动辄在减损劳动者权益问题上打“小算盘”的情况，进而为劳动者撑起更强大、更给力的保护伞。据本报1月8日报道，山东省威海市近期出台《威海市劳动保障“红黑名单”管理办法》，根据被监管主体遵守劳动用工、劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳务派遣...

标签: 发布日期:2019-01-10 01:27:33 Catid:484 Status:6

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