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2521. 第七届进博会｜数字化浪潮下的人力资源革新，金柚网提升企业管理效能 [100%]

...「资效和人效」向「知效和智效」蜕变，使得管理变得更加高效、智能和灵活，进一步加强了员工与企业之间的紧密联系。 为了更好地服务于企业，金柚网一方面坚持以“人”为本，以“服务”为根，不断外延服务半径，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系；另一方面，通过专业的技术团队和丰富的行业经验，为企业提供定制化的解决...

标签: 发布日期:2024-11-08 04:03:59 Catid:1940 Status:6

2522. 中国电信五大平台激发“双创”新动能 [100%]

...展网（记者 缪晓琴）“创新孵化、社会众扶、产品运营、员工创业、科技开发”，9月15日至21日在上海举行的第三届“全国大众创业万众创新活动周”上，中国电信的五大创业创新平台格外显眼，受到不少参观人员热捧。

标签:中国电信 企业 无人机 制造 发布日期:2017-09-19 03:24:00 Catid:1159 Status:6

2523. 秦淮数据发布2021 ESG报告 连续三年PUE优于行业平均水平 [100%]

...年来在当地带动数千人就业。秦淮数据坚持多元、开放、包容的企业文化，关注多元群体，为员工提供适应业务需求和个人职业发展的岗位，为员工提供全方位培训，持续开发员工潜能，提升专业能力，2021年公司员工培训时长达62510小时，员工接受培训比例100%，同时积极响应国家政策，为职业教育、弱势群体提供平等的就业机会。 同时，公司高度重视可持续发展，建立...

标签: 发布日期:2022-10-19 11:12:18 Catid:1940 Status:6

2524. 山东君力融资担保：“党建+诚信金融”树品牌促发展 [100%]

...节还没过完，一场突如其来的疫情打断了公司的部署。在参加全市防疫工作的同时，公司全体员工利用业余时间在网上与企业联系，了解他们的发展和资金需求情况。到了5月份疫情缓解后，他们又分片分区走入企业实地调研。一年半时间，公司共为3600多家企业和市场主体建档立卡，发现有融资困难的客户500多家。 山东洪印包装材料有限公司是乐陵市经济开发区内的一家...

标签: 发布日期:2021-09-07 01:47:00 Catid:1933 Status:6

2525. 民生银行汕头分行提升普惠金融综合服务水平 助力地方经济发展 [100%]

...增效 该行在2021年开启“园区万里行”主题活动，为各大工业园区入驻企业、员工提供金融服务方案，切实解决园区企业、员工个性化金融需求。面对不同园区的差异化金融需求，该行组建了敏捷性服务团队，为园区定制专属金融产品和“一园一策”的服务方案，为入园企业提供一揽子的金融服务，提升园区客户体验。两年来，该行先后与潮南印染产业...

标签:民生银行汕头分行 发布日期:2022-12-23 04:56:16 Catid:1830 Status:6

2526. “粮食安全看山东”之淄博：康浪河面业助力打造“鲁中粮仓” [100%]

...dquo;的企业精神，恪守“做产品就是做人品、做食品就是做良心”的宗旨，奉行“造福员工、奉献社会、做放心面业、为居民健康”的价值观，向着“客户信赖、员工满意、社会认可”的愿景不断迈进。（图文：山东康浪河面业有限公司）

标签: 发布日期:2025-12-22 02:12:19 Catid:1921 Status:6

2527. 九部门发力带薪休假，职工的“远方”还远吗 [100%]

... 在崔杰看来，落实带薪休假对企业而言也并非坏事，“近年来，一些企业就通过鼓励员工休年假来增强员工对企业的忠诚度”。他认为，带薪休假的落实，不仅使得企业规避了不执行相关法律带来的风险，更能够增强员工对企业的好感和忠诚度，有利于企业健康发展。 如何进一步推动落实带薪休假？ 有关专家指出，近年来，职工特别是年轻...

标签:带薪休假 职工 发布日期:2019-12-23 10:31:30 Catid:565 Status:6

2528. 滴滴：砍掉“新航道”聚焦“主航道” [100%]

中国经济导报记者|荆文娜 “滴滴亏损109亿，裁员超2000名员工。”春节一过，这样的消息迅速传播。人们纷纷感叹，这个消息属实吗？昔日光鲜的滴滴就此因“顺风车事件”跌入“谷底”了吗？2月15日，滴滴月度全员会上消息确认，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将...

标签:滴滴 关停并转 发布日期:2019-02-21 10:32:59 Catid:1159 Status:6

2529. 中国一重：“三项制度”改革改出新生和活力 [100%]

...及生产管控中心109个，分厂直接管到班组。机构撤并、定岗定员确定后，开展全员竞聘，全体员工“起立”，重新“抢”座，从高级管理层直至一线技能工人，都得自己去“抢”位置，一举打破了企业多年形成的“能进不能出，能上不能下”的惯例。 这一轮改革，中国一重中层以上干部由320人减至192人，其中直管干部减至91人。职工由原来的1.1万...

标签: 发布日期:2024-07-08 02:09:00 Catid:2173 Status:6

2530. 四川大竹县多举措助力残疾人“业”有所依 [100%]

...总邓友文介绍，四川福翔科技有限公司作为一个知名的福利性企业，现在总共安排了152名残疾员工，根据他们不同的残疾类别，分配不同的工作岗位：比如像挤出、扭簧、装配这些工序，都安排了残疾人进行就业。残疾人员工在福利待遇方面跟其他正常员工一样享受同工同酬，并且也有五险一金、年终奖和生日慰问等福利待遇。 除了在岗的保障，大竹县积极推动残疾人就...

标签: 发布日期:2023-04-19 02:52:25 Catid:98 Status:6