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2511. 云城租赁的创新发展之路 [100%]

...路、用实绩说话，在金融服务实体经济的正道上坚持不懈，奋斗不止。 企业支部党组织将员工团队建设和人力资源管理作为“党建”来抓，凝心聚力，激发团队创造力，将这支优秀的团队打造成“火箭式团队”。公司整体发展的助推力来自广大基层员工，底部充满持续的动能和巨大的合力，而头部的管理层作用在于引领发展方向，彰显纠偏纠错的包容气度。

标签:云城租赁 融资租赁 发布日期:2021-01-06 11:57:12 Catid:566 Status:6

2512. 从“爆火”到“遇冷” 无人货架还能走多远？ [100%]

...在无人货架上买点东西，非常方便。” 在杨易看来，无人货架的入驻可以说是公司为员工谋的小福利，公司还会定期替员工们“埋单”。然而这样的好事并没有维持很长时间。“今年年初，就没有补货员过来补货了，货架上剩余的商品无人问津，甚至一些奶制品已经快要过期了。”杨易说。 杨易所在公司的无人货架成了摆设，这样的案例并不少见。20...

标签:货架 零售 行业 发布日期:2018-06-12 08:40:08 Catid:1159 Status:6

2513. 九部门发力带薪休假，职工的“远方”还远吗 [100%]

... 在崔杰看来，落实带薪休假对企业而言也并非坏事，“近年来，一些企业就通过鼓励员工休年假来增强员工对企业的忠诚度”。他认为，带薪休假的落实，不仅使得企业规避了不执行相关法律带来的风险，更能够增强员工对企业的好感和忠诚度，有利于企业健康发展。 如何进一步推动落实带薪休假？ 有关专家指出，近年来，职工特别是年轻一代对落实带...

标签: 发布日期:2019-12-23 11:27:21 Catid:1830 Status:6

2514. 高管的高薪与公务员的低薪 [100%]

...度来做全球化思考和探索的，可能这是大家时有困惑的重要原因之一。　　在探讨公务员工资比较低的问题之前，我们无妨看一下企业高管的收入为何如此高。　　在现代市场经济环境下，由于资本家作为所有者对企业的直接管理逐渐被专业管理人员的运作取代，大权在握、收入丰厚的经理阶层变得地位显赫，甚至不可一世。他们与普通员工收入高低差别大到...

标签: 发布日期:2014-10-28 04:25:52 Catid:484 Status:6

2515. “传统文化进企业”暨全民阅读公益活动在京成功举办 [100%]

...的优良作风。他表示，本次公益活动高度契合集团企业文化建设与干部队伍培育需求，为广大员工搭建了品读经典、启迪思维、精进本领的优质平台。希望全体员工学思践悟、学以致用，将传统智慧转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，同时期待与各方深化常态化合作，持续以文化赋能企业创新发展。 活动现场举行了“传统文化进企业”暨全民阅读公益活动启动...

标签: 发布日期:2026-06-03 10:26:49 Catid:1828 Status:6

2516. 荆门掇刀：精准服务为企纾困 赋能高质量发展新动能 [100%]

...宙邦新材料有限公司，王玮关切地询问瞬间拉近与企业的距离：“一至二月企业效益如何？员工居住环境怎么样?出行方不方便？”随后，他与负责人一同走进厂房车间，实地查看生产情况。得知企业即将上马二期项目，王玮眼中满是期许，当场表态：区委、区政府将坚定不移地站在企业身后，做最坚实的后盾，全力支持企业扩规裂变。无论是项目审批、土地供给，还是...

标签: 发布日期:2025-03-07 04:19:54 Catid:566 Status:6

2517. 大庆石化转变观念提升能力生产经营再创新高 [100%]

...变。大庆石化始终围绕“为什么转观念”“如何转观念”等系列问题，在全体干部员工中深化“思想脱困是实现效益最大化的重要途径”这一认识，引导公司上下统一思想、认清形势，用新思想解决新问题，推动生产经营稳中求进。围绕全年目标任务，以最优生产方案为指导，坚持先算后干、算赢再干，积极组织油田管输轻烃、互供石脑油等优质原料进厂，...

标签: 发布日期:2025-01-20 12:08:48 Catid:25 Status:6

2518. 2020中国民营企业500强榜单公布 发展势头迅猛 [100%]

...会贡献总体平稳。民营企业500强纳税总额达1.37万亿元，占全国税收总额的8.70%。民营企业500强员工总数1043.80万人，占全国就业人员的1.35%。第五，产业结构不断优化。第二产业入围企业331家，其中，制造业企业288家，继续占据主导地位。第三产业入围企业164家，比上年增加7家，资产总额和营业收入总额分别占500强的59.34%和36.34%。 国际专利数量增长明显 ...

标签:民营企业500强 发布日期:2020-09-13 11:38:18 Catid:565 Status:6

2519. 文化引领企业创新发展之路 [100%]

...身的发展模式，成为引领企业发展的重要导向。在作坊里的车床上，吴良行当着仅有的十几个员工面郑重地贴上了企业的第一句口号——“求新、求变、求发展；爱人、爱家、爱工厂。”也正是这句口号，为后来中马企业精神——“人和理智、敬业创新、团队协作、共创同享”奠定了基础。 1987年，公司初进市场就面临着残酷竞争，吴良行凭借敏锐...

标签:吴良行 发布日期:2015-02-28 02:15:00 Catid:565 Status:6

2520. 第七届进博会｜数字化浪潮下的人力资源革新，金柚网提升企业管理效能 [100%]

...「资效和人效」向「知效和智效」蜕变，使得管理变得更加高效、智能和灵活，进一步加强了员工与企业之间的紧密联系。 为了更好地服务于企业，金柚网一方面坚持以“人”为本，以“服务”为根，不断外延服务半径，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系；另一方面，通过专业的技术团队和丰富的行业经验，为企业提供定制化的解决...

标签: 发布日期:2024-11-08 04:03:59 Catid:1940 Status:6