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241. 2020阿姨年鉴发布—— 家政职业向专业化、品质化乃至高端化发展成为趋势 [80%]

...，这个市场的竞争正在加剧，也从一个侧面表明，疫情常态化下，对于短期的家政服务，雇主有自行解决的趋势。 在整体服务订单中，除了以上工种，一般家务、高端家务、司机、厨师类需求降低明显，涉外服务的派单更是断崖式下滑。值得注意的是别墅家务也有8.2%的增长。 以上数据说明，育儿、养老还是热门的项目，因为是市场的刚需，即使...

标签: 发布日期:2021-01-14 10:02:01 Catid:1828 Status:6

242. 金融行业的门槛有多高？——疫情常态化下，高校毕业生的就业“生存指南” [80%]

...,整个社会就业压力较大,对于应届生个体来讲,需要从哪些方面入手进行准备,才能精准应对,不惧雇主的严苛筛选? 首先我们看一下“后疫情时代”高校毕业生就业的新趋势,在这篇文章中,重点提到以下几个方面:首先是“就业市场岗位需求的结构性震荡和空间分布不均”,主要指疫情期间对第三产业也就是服务行业的用工需求出现不同程度的减少。这也影响了一直...

标签: 发布日期:2020-11-20 01:54:21 Catid:1940 Status:6

243. 90后进入职场会给小微企业带来什么？ [80%]

...然而，就业数据显示，小微企业并没有得到广大求职者的青睐。根据智联招聘《2014年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，从不同性质企业的竞争指数来看，秋季求职期国企竞争指数最高，为41.6，竞争最为激烈，其次是国家机关(39.5)。民营企业竞争情况相对较弱，竞争指数较低，为27.4。　　从不同规模企业的竞争情况来看，1000～9999人规模的大型企业的职位竞争指...

标签:企业 招聘 竞争 员工 发布日期:2014-11-13 06:07:50 Catid:565 Status:6

244. 前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕 [80%]

...特尔（中国）、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯（中国）、APP等近百家顶尖雇主将带着技术高级工程师、部门经理、用户研究员、新品推广工程师、Intima短视频高级编导、混动电机集成工程师、海外市场储备、外派管培生等500+优质岗位，参加这一业内大规模的海归招聘盛典。招聘会为学生提供求职机会的同时，学生更有机会邂逅专业导师，与名企HR面对面沟...

标签: 发布日期:2024-08-05 05:54:42 Catid:1830 Status:6

245. 牛客融资5000万美元 聚焦高科技校园招聘 [80%]

...跃高质量的人才聚集在牛客社区，让牛客得到了大量高科技企业的青睐，企业主动找到牛客做雇主品牌、简历开源、人才筛选等校园招聘服务。在校招旺季，牛客社区内的优质广告位甚至需提前 2-3 个月预订。 优质生源集聚效应，加速牛客在高科技领域破圈 在牛客社区天然UGC土壤的滋养下，牛客能第一时间洞察学生求职趋势和企业招聘趋势。近年来，企...

标签: 发布日期:2023-03-01 11:39:24 Catid:1940 Status:6

246. 普华永道报告：中国内地员工偏爱远程办公 [80%]

...第二份报告，普华永道今年对44个国家和地区的52195名员工开展调研，阐释了人们在选择工作及雇主时的关注要素与诉求，对工作上所需的专业技能与数字化的看法与需求，以及未来12个月的职场趋势等。 “新冠肺炎疫情自2020年在全球暴发并延续至今，在很大程度上改变了人们的生活和工作方式。”普华永道中国人才与组织咨询服务主管合伙人于晨表示，该份报告的...

标签: 发布日期:2022-08-23 01:15:50 Catid:1830 Status:6

247. 培养高技能员工是对企业未来投资 [80%]

...培训新模式。目前，已有先后2批共22个省（区、市）开展试点。 不少企业担心，学徒制对雇主而言，会带来较高的成本，尤其是开展高质量的学徒制。课程设置、设备、人力资源、项目管理等，都需要大量投入。此外，人员的工资、福利待遇等开销让一些企业望而却步。 上海隧道工程有限公司党委书记、董事长宋晓东却不这么看。他认为，企业的积极性来自市场的...

标签:技能 企业 学徒制 　　 发布日期:2017-06-07 09:43:55 Catid:490 Status:6

248. 2019海归就业报告：理工科薪酬突出 新一线城市吸引力巨大 [80%]

...大量归国就业的留学人员中，理工科专业海归薪资普遍高于商科等专业，技术研发类人才最受雇主青睐，而新一线城市对海归就业人员的吸引力“直逼”北上广深。 据中国教育部数据显示，2007年至2018年，中国出国留学人数由14万增至66.2万，年均增长约14%；而同期的留学归国人数由4万增至51.9万，年均增长近24%。归国热潮下，海归就业的供需市场如何，成为留学人员...

标签: 发布日期:2019-10-19 10:50:12 Catid:1830 Status:6

249. 人工智能时代“柔性”组织更易成功 [79%]

...性的组织更容易成功。”在日前杭州举行的“数字驱动，智造未来”2017中国年度最佳雇主颁奖盛典暨人力资源国际管理论坛上，智联招聘CEO郭盛发表了题为《数字驱动，智造未来》的演讲并接受了中国经济导报记者的采访。作为人力资源专家，他针对人们面对人工智能的焦虑甚至是恐惧、人工智能将如何作用于职场并将与人类劳动者形成怎样的关系做了深度阐释。...

标签:人工智能 数字驱动 发布日期:2017-12-13 05:53:43 Catid:1159 Status:6

250. 奥巴马和拜登推广6亿美元就业培训计划 培养高技能人才 [79%]

...的失业率仍然高达6.7%，奥巴马认为政府必须采取更多措施来创造就业。与此同时，美国有很多雇主，特别是高增长职业的雇主，曾向奥巴马政府抱怨招聘不到他们需要的技术工人，有时候不得不去国外招人。据美国劳工统计局统计，未来10年，美国公司将需要招聘52.2万软件开发工程师和计算机程序员，11万名药剂师，22.4万名电工，94.1万名客服代表。而很多找工作的美国人也表...

标签:美国 就业培训 发布日期:2014-04-17 10:43:09 Catid:565 Status:6

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