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2421. 金山为未就业农民建档立卡 一人一策帮找工作 [100%]

...老师，在区工人文化宫为区内近50名建档立卡农民开展职业指导讲座，帮助他们调整心态，传授求职应聘的方法。在前期走村入户排摸调研的基础上，金山区为未就业但有就业意愿的农民建档立卡，同时启动“一人一策”精准培训就业服务实事工程，全面落实实名制、全过程、动态化的职业培训和就业促进工作。此外，发动区内用人单位挖掘更多适合的岗位，举办建档立...

标签: 发布日期:2019-04-23 05:53:43 Catid:478 Status:6

2422. 上海市金山区为未就业农民建档立卡，“一人一策”帮农民找工作 [100%]

...老师，在区工人文化宫为区内近50名建档立卡农民开展职业指导讲座，帮助他们调整心态，传授求职应聘的方法。在前期走村入户排摸调研的基础上，金山区为未就业但有就业意愿的农民建档立卡，同时启动“一人一策”精准培训就业服务实事工程，全面落实实名制、全过程、动态化的职业培训和就业促进工作。此外，发动区内用人单位挖掘更多适合的岗位，举办建档立...

标签: 发布日期:2019-04-23 05:29:39 Catid:478 Status:6

2423. 静安为更多人投身创业提供支撑 [100%]

...业意愿却十分强烈。上海外服有限公司的工作人员在了解情况后，为他推荐了就业岗位、传授求职技巧，有针对性地帮助他发挥所长、让用人单位发现其闪光点。3个月后，小王顺利被录用。静安区人社局负责人表示，该区一直将帮扶稳定就业作为重点工作，整合各类资源发掘新岗位；针对就业困难人员和零就业家庭加大职业技能培训，实施精准化就业帮扶。

标签: 发布日期:2019-04-09 05:26:33 Catid:478 Status:6

2424. 公益组织需要什么人才？长宁区社会组织专场招聘会告诉你 [100%]

公益组织想要吸纳什么样的人才？对于求职者有哪些硬性条件？招聘者选择公益组织的初衷是什么？他们对未来的工作有怎样的期待？全市首场区级组织的全市公益组织招聘会3月31日上午在华阳社区文化活动中心举办。这些答案在现场一一揭晓。胡德惠告诉记者，公益组织离不开与人沟通，语言表达能力是自己的一大优势。除此之外，自己在五里桥街道做志愿者的...

标签: 发布日期:2019-04-01 03:55:30 Catid:478 Status:6

2425. 广州日报：对校园招聘套路说“不” [100%]

...标配，很多学生通过校园网站等渠道获取企业宣讲信息。这些招聘信息是否货真价实？学生在求职过程中有没有被坑？其实可以在加强审核、惩戒等方面多做探索，比如增设“曝光台”，让“用户”打分、反馈，或与媒介、同城高校等形成联动，让玩套路的用人单位付出代价，有所忌惮。

标签: 发布日期:2019-03-27 01:28:15 Catid:484 Status:6

2426. 54家企业1400多个岗位 浦东edjob专场招聘会等你来 [100%]

...务型就业岗位1400多个。服务推广积极推广浦东新区edjob各工作室，引导求职者关注平台。引导用人单位加入服务平台，集聚更多的岗位服务资源。招聘岗位

标签: 发布日期:2019-03-25 06:11:20 Catid:478 Status:6

2427. 嘉定企事业单位赴陕西招聘会成功举办 [100%]

...断精进服务，继续努力为企业搭建相应平台，加强嘉定区人才储备的梯队建设，竭诚为企业与求职者提供热情、高效、专业的服务。

标签: 发布日期:2019-03-25 05:41:45 Catid:478 Status:6

2428. 黄浦区开展人力资源公共信用信息服务探索 [100%]

有不良信用记录会不会在招聘的时候导致求职失败？提到信用，有不良信用记录者存有这样的疑问。为了让守信者一路绿灯、失信者寸步难行，黄浦区先行先试，3月22日，黄浦区举行人力资源服务公共信用信息服务签约仪式，黄浦区发改委、外企德科及第三方企业签署了人力资源公共信用信息服务备忘录。市发改委社会信用推进处及市公共信用中心出席签约会，并见证备忘...

标签: 发布日期:2019-03-25 10:43:20 Catid:478 Status:6

2429. 春季长三角联合师资招聘专场在上海第二工业大学举行 [100%]

...宽非沪籍社会人员应聘学前教育教师的条件，现场邀请专家团队助阵招聘，面对面招聘，解答求职者问题。为了招到更好的师资人才，嘉定区教育人才交流服务中心也给出了租房补贴、公共租赁、人才公寓等好政策。

标签: 发布日期:2019-03-24 12:10:28 Catid:478 Status:6

2430. 保障妇女权益 营造平等就业观 [100%]

...抓住了促进平等就业的“牛鼻子”——只有拆除带有性别偏见的门槛，才能让女性求职者不会处处受阻，女性才可以在职场上按照能力平等竞争，享有公平的择业、晋升、发展机会。而且，《通知》明确规定对发布含有性别歧视内容招聘信息的机构纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒，相信此举将对企业转变平等就业观念，珍惜自身诚信记录起到良好作...

标签: 发布日期:2019-03-22 10:51:00 Catid:926 Status:6