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2401. 山东文旅五峰山公司“攻坚克难”，创新求变实现扭亏增盈 [100%]

...浪和挑战，完善优化考核机制，探索建立长效激励和约束机制。一是实现绩效全覆盖，将员工薪酬与整体效益挂钩，确保按贡献定绩效，以考核定收入；二是以建立干部能上能下机制为突破口，建立动态管理和末位调整机制；三是严格落实公开选拔、科学合理选人用人的要求，管理岗位民主推荐及竞聘上岗率达100%；四是积极推动经理层成员任期制和契约化管理，并通过经营指...

标签: 发布日期:2022-07-28 01:59:18 Catid:1933 Status:6

2402. 陈峰齐：提升能力狠抓项目 打响“康养兰溪”品牌 [100%]

...优质医疗服务的需求。要深化医共体改革。促进优质医疗服务资源向基层流动，持续深化人事薪酬制度改革，完善医共体内权责利统一工作机制，努力打造更多可看可学可复制的兰溪经验。要加快重点项目建设。紧盯目标、明确责任，加快推进市中医院迁建，统筹谋划市精神卫生中心、人民医院医共体兰江院区建设，积极推进香溪镇、马涧镇中心卫生院搬迁、扩建。要提高全...

标签: 发布日期:2020-08-14 10:37:20 Catid:483 Status:6

2403. 江苏197家单位组团赴北大清华引才 242人达成就业意向 [100%]

...，大多岗位年薪起薪10万元以上；对急需紧缺的特殊人才，待遇现场面议，实行上不封顶的协议薪酬制；有的单位为引进的毕业生提供20-40万元的购房补贴或给予安家费等支持，有的单位提供人才公寓帮助毕业生解决居住问题。此次专项引才活动，省委组织部专门组织实施“名校优生定岗特选计划”，定向从北大、清华招录一定数额的选调生，在北京组织考试，并直接定...

标签:专业 单位 江苏 岗位 招聘 发布日期:2016-12-12 11:22:07 Catid:103 Status:6

2404. 上海张江AI新药研发联盟跨界而生 [100%]

...趋势论坛”，发布《2021张江创新药人力资源发展趋势洞察报告》，从应届生起薪、关键岗位薪酬、激励方式等客观数据可以直接用于企业人力资源管理决策；通过地域性、产业型的人才分析，坚持人才引领发展的战略地位，打造世界级的生物医药人才中心。以开放便利政策引才，以创新市场机制育才，以优质环境服务留才，助力新药研发企业找到人才，实现高速发展。

标签: 发布日期:2021-10-13 10:22:01 Catid:490 Status:6

2405. 县级医院：县域医疗服务主力军和领头羊 [100%]

...治理的相关制度和政策改革，尤其是在公立医院的价格机制改革方面，在药品招标采购、人事薪酬制度、医保支付方式等问题上也要持续深化改革。 三是加强公立医院的内部管理，强化供给侧结构性改革。 功能定位有效落实 加紧补齐专科能力短板 日前，国家卫生健康委发布了《关于2019年县级医院服务能力评估情况的通报》。在...

标签: 发布日期:2020-08-06 11:08:35 Catid:1828 Status:6

2406. 王钟的：当用职业成就感吸引青年做公务员 [100%]

...是给公务员的薪水开得越高，政府的行政水平就越高。一方面，纳税人希望维持公务员队伍的薪酬开支在合理的水平;另一方面，就像很多职业一样，求职者是否选择公务员岗位，同样看重其是否合乎自己的志趣。 　　90后已成为公务员报考群体的主要力量，他们对职业成就感的要求，可能远远高于父辈。90后从物质财富相对丰富的环境中成长起来，他们对职业收入必然有...

标签:公务员 职业 年轻人 发布日期:2014-11-21 11:31:18 Catid:565 Status:6

2407. 如何开好医改“地方处方”？国家卫健委“案例库”给出答案 [100%]

...“三医”协同发展和治理协作会商机制，从增强投入稳定性、价格动态性、编制适配性、薪酬合理性等方面入手，合力推进公立医院综合改革向纵深发展，4个设区市获得国家公立医院改革与高质量发展示范项目。 “‘十四五’以来，全省各级财政投入资金2300亿元，公立医院运营补助资金年均增长9.6%。”谭颖介绍，同时，持续完善医疗服务价格动态调整...

标签: 发布日期:2025-11-14 11:13:41 Catid:565 Status:6

2408. 大连市新一轮国资国企改革深化提升行动打响“第一枪” [100%]

...，做到“人手一契约、人人有本账、人人担指标”。健全灵活高效的收入分配机制，员工薪酬管理突出业绩贡献，使员工的能力、贡献和市场价值以及对企业的战略价值得到客观公正的认可；中长期激励突出效率效益，精准选择激励对象和激励模式，并做好监督把关。通过真正建立市场化运营机制，充分激发企业发展活力，大力提升企业核心竞争力，更好地服务国家战略...

标签:国资国企改革 发布日期:2023-12-26 02:33:54 Catid:565 Status:6

2409. 市场化法治化债转股“增量扩面提质” [100%]

...大金融资产投资公司编制，充实金融资产投资人才队伍，建立符合股权投资特点的绩效评价和薪酬管理体系。 《工作要点》强调，拓宽社会资本参与市场化债转股渠道，出台金融资产投资公司发起设立资管产品备案制度，将市场化债转股资管产品列入保险资金等长期限资金允许投资的白名单，探索提出允许在满足一定条件下公募资管产品依法合规参与优质企业债转股。

标签:债转股 债务风险 发布日期:2019-07-31 04:07:53 Catid:37 Status:6

2410. 奉贤“北大门”逐步释放魅力 [100%]

...过新市镇控规落地，在全区乃至全市率先进行市场整治、探索逆向城乡统筹路径、实施村干部薪酬体制改革等，在经济转型、城市建设、社会管理上不断取得新成果。 金汇，在转型中蜕变。发展“飞地经济”、坚持“减量增效”、发展总部经济，金汇镇开启了经济发展的新模式。腾笼换鸟的格局正在显现。 金汇，在治理中温暖。推进全镇整村拆违，推进...

标签:金汇镇 美谷 建设 东方 发布日期:2017-10-13 11:38:00 Catid:922 Status:6

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